Avis Restalliance
A fuir surcharge de travail des référente qui rajoute du travail pour bien ce faire voir et qui ne facture pas au client donc grosse perte pour l'entreprise salaire minable congé forcé
Je travaille pour Cleriance et oui surcharge de travail salaire minable
Entreprise à **** ! Ne sont pas honnêtes en entretien et veulent trouver du personnel compétent une blague !!
Je travaille pour Cleriance régulièrement des problèmes sur les paye bien sûr en notre défaveur ils sont malhonnêtes irrespectueux des conditions de travail déplorable des chefs de secteur désagréable
Préavis démission ??en cdi depuis 6 mois
Cleriance une société fiable et professionnel qui est spécialisé dans le domaine du bio nettoyage, les formations tout le long de l'année des collaborateurs qui accomplies telles que les surfaces à nettoyer, les méthodes utilisées, la fréquence ou l'horaire du nettoyage sont adaptés selon l'exigence du client franchement au TOP
Ravi de faire partie d'une entreprise à taille humaine, 550 salariés en France, dont 180 en région Parisienne. Les responsables sont à l'écoute, présents sur le terrain et prennent le temps d'accompagner chaque agent avec leurs difficultés pro et perso, régulièrement il y a des animations, des pots, tout juste la semaine dernière la Journée des ASH (seule entreprise de la propreté a faire cela), redistribution des bénéfices à la demande de la direction, plus de 500€ de prime de participation. Une bonne ambiance avec les équipes, on partage souvent, les équipes sont souriantes et motivées. Malgré leurs missions souvent difficiles car uniquement dans les établissements de santé, les agents sont fiers de travailler pour les résidents et les patients. Beaucoup de reconnaissance et d'entre-aide, une belle solidarité. J'invite les détracteurs de méditer sur leurs propos et d'ouvrir un peu les yeux. Après ce métier n'est pas pour tout le monde, il faut aimer prendre soin, rendre les locaux impeccables, vraiment travailler quoi. Beaucoup d'opportunités d'évolution au sein de l'entreprise, en 2 ans, plusieurs agents motivés sont passés chefs d'équipes, voir gouvernantes. J'ai énormément de respect pour ce métier. Perso je dit merci à CLERIANCE et merci aux équipes qui font de l'entreprise ce qu'elle est devenue. Bonne journée à tous/toutes.
Surcharge de travail salaire minable 7.50 euros de majoration le dimanche
Après avoir fait plusieurs société Je suis heureux dans mon travail chez **
J'ai trouvé mon équilibre, côté salaire et bien être. Une bonne équipe professionnels.
Je ne changerais plus. Je vous conseil cette société.
Ok cool est-ce que cette entreprise valorise la cohésion sociale et est-ce que l'ambiance est agréable?
Non, ils sont incompétents et exécrable avec les employées !
J ai été très heureuse de quitter l entreprise énormément déçu du salaire et de la non considération du personnel ne postuler pas.
J y travaille et oui les conditions de travail sont déplorable surcharge de travail sous effectif absent pas remplacé salaire minimum
Je ne sais pas sur quel établissement vous travaillez, mais sur tous les établissements que je connais en IDF les salariés sont globalement contents, plus de 180 agents et managers qui au quotidien s'y retrouvent. Si non ils seraient partis. Alors que nous avons un taux de fidélisation bien plus élevé que la moyenne du secteur de la propreté. En tout cas si surcharge de travaille, il faudrait en faire part à vos managers. A date cela n'est pas le cas sur la région Parisienne. D'ailleurs nous avec d'excellents retours de vos collègues. Un cas isolé ? Une frustration par rapport à votre métier ? A méditer...
Merci t'es sûrement une chef de secteur ses une boîte de (supprimé par l'administrateur) et tout le monde le ses sauf toi ses toi la frustrer (supprimé par l'administrateur) l'hôpital qui ce fout de la charité
Surcharge de travail ça ses vrais frustrer d'avoir un salaire minable ça ses vrai aussi des chez chef de secteur qui demisionne à tout va pour le salaire minable ca aussi ses vrais des augmentation yen n'a.pas que du pipo alors dir que les agent sont épanouie ses a mourir de rire
A fuire totalement le salaire et en dessous du smic aucune considération pour ces salariés des (supprimé par l'administrateur)
Le salaire minima conventionnel de la CCN propreté est au-dessus du SMIC. D'ou les augmentations de +5.50% en 2022 et +5.55% en 2023. Prime de participation de 501€ pour l'année 2022. Primes d'assiduité et primes de responsabilité pour les référentes...
Pffff (supprimé par l'administrateur) ya que cette anner kil on donner 500e et il peuvent sur tout ce qu'il nous gratte sur l'année sur les fiches de paie que personne comprend et quel prime (supprimé par l'administrateur) yen n'a pas
Et la prime 2024 ? Mdr et les augmentation du smic déduit sur prime et aucune augmentation possible aprer 10 an alors hareter de raconter des connerie ses pas vrais et vous le savez très bien
L'entreprise en elle même. En déclin depuis l'après COVID c'est un carnage! Turn over qui explose tous les records bien plus que les autres groupes du secteur. Les salariés fuient et les clients aussi! Restalliance certainement le prochain sujet du livre de ******après les fossoyeurs. Spécialiste de (supprimé par l'administrateur) et du paraître auprès des clients et des salariés. Continuez de fuir!
D'où tennez vous vos indicateurs ? L'entreprise à un taux de fidelisation de ces collaborateurs ET clients bien au dessus du marché... encore un grand frustré de la vie, vous serais mieux chez Sodexo ou Atalian. Bon courage lmfao
Trop travail exiger et salaire pitoyable avec leur pratique sur le smic et déduction sur cette prime avantage mieux vaut til travailler dans les petites sociétés de nettoyage que dune immense ou vous n'avez rien mes 2 fois plus de travail
Cleriance leur salarié on des salaires avec une sois disente prime avantage qui des que le smic augmente ses deduit de leur prime avantage donc leur salaire ne bouge jamais en gros il n'augmente pas une pratique minable .....
Bien vrai
Bonjour, comme vous le savez car indiqué lors des réunions de service l'entreprise ne faisait que respecter la loi. De plus, en guise d'action pour aider les salariés par rapport à l'inflation, la direction de l'entreprise a décidée d'appliquer l'ensemble des augmentations des grilles de salaires de la CCN propreté en maintenant les primes de maintient d'avantages pour les peut de salariés qui en ont (issus des reprises ou transferts de collaborateurs d'autres sociétés). Du coup augmentations en janvier 2023, mai 2023 et maintenant juillet 2023. Soit +5.50% en 2023. Non négligeable la prime de participation de 501€ cette année !
bien au contraire nous somme très satisfait de nos salaire je travail depuis 2021 et je suis épanouis
c'est du vécue avec cette société
(supprimé par l'administrateur) mes hareter vos baratin vous éte incapable de nous dire ya quoi qui et compris dans cette soi disent prime avantage .personne comprend vos fiches de paye car yen n'a aucune pareil
Et pour les 501e ses le remboursement de tout ce que vous nous gratter a l'année sur ses fiche de paie
Oui mes il maintient jusqu'au 31 janvier 2023 (supprimé par l'administrateur) il faut hareter un moment donné de raconter des coterie
Mensonge Cleriance surcharge de travail absent pas remplace pour économiser sur CA et frais personnel pour que les chefs touchent des primes pas d augmentation de salaire si on fait le travail des collègues absents une honte on a juste droit a un merci voilà aussi prime pour le dimanche 7 euros voilà pour résumer Cleriance est une mauvaise société qui exploite leur personnel et ne paie pas pour toutes les tâches demandées
Non mais harretez votre baratin! La prime de maintien d'avantage qui ne concerne par ailleurs uniquement les personnes transférés lors d'une reprise d'activité (soit à peine 8% des effectifs aujourd'hui) est gelée 2022 et 2024, soit augmentations du SMIC de plus de 8%. Une prime de maintient d'avantages est simple à comprendre : c'est le maintien des acquis qui dépassent le taux horaire de la grille (13eme mois, primes conventionnelles avant transfert, prime d'ancienneté). Toute entreprise de propreté fonctionne de cette manière. Prouvez moi le contraire. C'est juste la loi. Puis concernant la participation, sa redistribution n'est en rien une obligation, l'employeur pourrait très bien re investir les bénéfices ailleurs, la preuve côté Restalliance ils n'en ont pas depuis plusieurs années. Le reste c'est du bla bla
Mdr bin oui à mourir de rire
Mensonge.... mdr prouver voud ce que vous dite ses minables
Entreprise humaine, à l'écoute des salariés, organise des formations internes en entreprise
Externe
Dans l'entreprise depuis sa création, je me permets de rectifier l'image de cette filiale du groupe Restalliance créé au 1er janvier 2021. J'ai également travaillé chez Restalliance en restauration pendant plus de 5 ans. Comme toutes les entreprises de propreté les salaires des agents de service sont ceux de la branche d'activité (grilles de la FEP - CCN propreté et services associés), les managers sont payés dans la moyenne du secteur, voir fourchette moyenne-haute (suffit d'aller voir dans les entreprises du secteur tertiaire qui pratiquent des politiques beaucoup plus minimalistes et agressives pour décrocher leurs marchés et des pratiques telles que le non remplacement des agents - pratiques inexistants chez CLERIANCE). Entreprise spécialisée dans la santé et le médico-social, matériel haut de gamme/dernier cri sur les établissements, formations spécialisées et fréquentes surtout (avec une légère baisse en période Covid 2020/2021). Dans les grandes lignes, peu de turn-over, une fidélité des clients et collaborateurs (on fête régulièrement les 20 ou 30 ans d'ancienneté), très bonne ambiance sur la majorité des sites, en tout cas sur l'IDF, des managers en or qui gèrent au quotidien des équipes de 5 à plus de 40 personnes, qui animent des pots/départs à la retraite/naissances et autres événements chaque année (octobre rose, journée des ASH, etc). Beaucoup d'autonomie pour les managers et les équipes. Parmi toutes les entreprises de propreté du secteur, postages confortables, notre direction et clients misent sur la qualité des prestations. Cadences parfaitement adaptées. Après comme dans tout le secteur, quelques injustices : pas de prime Segur, prime Macron ou considération de l'état. Nos délégués ont fort à faire. Après tout, il ne manque pas de postes dans cette branche d'activité en France, chacun est libre de travailler la ou il le souhaite, ou de suivre des formations (plusieurs personnes ont suivi des CQP, et sont même passés gouvernante). Opportunités d'évolution importantes, je peut en témoigner. Le bionettoyage n'est pas un métier facile, loin de la, mais la majorité des équipes s'y plaisent et restent de longues années. Surtout car ils s'entendent bien avec leurs managers et ont de la reconnaissance de leurs clients et direction. Perso je dis MERCI.
VIVRE CETTE SITUATION TOTALEMENT VRAIE JE DIRAI 5 ETOILES
Je suis d'accord avec cette opinion car cette personne dit la vérité, je peux également en témoigner, merci.
Augmentation du smic netoyage 2024 encore déduit de la prime avantage et en plus il ce permette de rajouter du travail (supprimé par l'administrateur) alors ????
Pffff quand le smic augmenter il on ponctionner sur la prime avantage pour augmenter le taux horaire du smic esceque ses bien légal ? Lancieneter de restalliance au avenant contrat cleriance non même pas été reprise car avec 15 an dans l'entreprise total des 2 je me retrouve avec 2 pourcent de prime comme ci jeté dans l'entreprise depuis 4 ans Esceque ses légal ???on ses pas ca sera confirmé par les prud'hommes je vais tout faire vérifier désormais car il on changer de convention et fusionner mes le poste et le même donc on verra ce que pense les prud'hommes
Mdr ..... je crois pas non
Je déconseille aussi cette entreprise les salariés sont mal payés non aucun avantage et tout ce ci ce répercute effectivement sur l'hygiène a respecté
Les salariés sont très mal payez et ca ce répercute sur l'entretien beaucoup de démissions ou d'abandon de poste
Je suis salarié chez Cleriance je donne zéro comme note surcharge de travail tout petit salaire et aucun respect
Salaire minable aucun avantage
Je travailler pour restalliance et nous sommes passer cleriance en sachant que ses toujours le meme patron alors la ses le toupet restalliance on verser une prime macron en 2023 de 500e a leur salarié et cleriance on na rien franchement ses minable ca fait 8 an que je travaille je suis venu travailler pendant le covid et ses ca le remerciment un jour une grève va ce mobiliser dans tt la France et ses des million qui vont perdre donc ses ridicules a fuire cleriance
Oui ses vrais on na rien u en plus nos salaire ne bouge on na tout perdu en passent de restalliance a cleriance ses minable
Je travaille chez cleriance depuis 8 ans en agent de service alors la ses le toupet le smic augmente et ses deduit de notre prime avantage donc on et jamais augmenter je vais les poursuivre au prud'homme il surcharge de travail mes le salaire ne bouge jamais avant nous etion restalliance et on et passer de rien a vraiment plus rien cette une honte cette entreprise
Pas de prime macron et restalliance lon donner a leur salarié en sachant que ses le même patron pourtent il ete bien content qu'on travaille pendant le covid les agents de service bin il faudrait pas quil yest une autre pandémie il vont ce retrouver dans la (supprimé par l'administrateur) car personne ira travailler
J ai travaillé en tant que Ash pendant toute la période COVID et aucune prime
Exactement nous aussi aucune prime COVID
Salaire minable pour trop de travail et jamais d'augmentations même au bout de 8 ans aucun avantage donc a la fin on ce dit petit salaire petit nettoyage car il exige de la propeter mes ci le salaire suit pas il nya pas de propreté qui existe les salariés ne vont pas frotter comme des malades pour un smic sen en plus aucun avantage ses la logique d
Salaire minable. Aucun avantage.et aucune augmentation possible.
pensez vous rester ainsi ou alors réclamer une augmentation ?
On recherche tousse du travail ailleurs des que une occasion va ce présenter il vont ce retrouver sens salariés il nya pas d'augmentation chez cleriance et aucun avantage
Car il senfoute royalement ya tellement chômeur ca rentre et ca sort chez eu ten quil trouve n'importe quel bouche-trou pour pa perdre de l'argent ses l'essentiel chez eu
Plusieurs augmentations de la grille salariale chaque année, dont une hausse de +5.50% en 2022 et +5.55% prévus en 2023. Les salaires sont ceux du métier de la propreté, les collaborateurs bénéficient également d'une participation, de chèques cadeaux, de majorations dimanches et JF. Nous proposons systématiquement des heures supplémentaires majorées pour ceux qui le souhaitent. Entreprise solide avec un vrai management de proximité et de la bienveillance (animations, réunions mensuelles, formations, mobilité etc). Matériel dernier cri sur les établissements.
La grande majorité des collaborateurs sont des personnes fidèles et sérieuses, de vraies professionnelles, formées et motivées. Les ancienneté vont de quelques mois à plus de 25 ans. CLERIANCE privilégie des temps pleins, des horaires aménagées, et lorsque cela est possible un passage en CDI.
@ Manager CLERIANCE , est-ce à dire que tout les avis qui sont donnés plus haut ne sont en aucun cas des commentaires fondés ?
Non pas du tout, ce sont des avis individuels - justement. Chacun à la hauteur de son expérience dans l'entreprise, pour certains plus ou moins courte. Perso plus de 9 ans dans le groupe, je m'y retrouve, j'adore mes équipes et je remercie vivement mon employeur pour toutes les opportunités d'évolution. Je connais des dizaines de personnes dans mon cas, y compris des agents de service, chefs d'équipes, lingeres et gouvernantes... les professionnels restent dans la majorité. Après aucune entreprise n'est parfaite. Je vois beaucoup de mécontentement par rapport aux réalités du secteur de la propreté/santé, des grilles salariales peu évolutives (à part les +5.50% en 2022 et +5.55% en 2023), des pratiques généralisées dans la propreté, ex. les maintiens d'avantages (oui elle sont la pour maintenir un salaire acquis, qui est du coup supérieur à celui de leurs collègues et celui de la grille CCN), manque de primes généralisées, etc. Neanmoins l'entreprise se porte bien, permettant d'embaucher toujours plus de monde et mettre plus de moyens (matériel, postages, formations, etc). Alors que beaucoup d'entreprises dans la propreté et la santé sont en difficulté depuis la crise sanitaire et subissent la diminution des effectifs et bcp d'absentéisme depuis la crise Covid. Il faut comprendre l'ensemble, et puis pouvoir comparer avec les autres entreprises du secteur, ou dans le secteur public!
Ses pas vrai il nya jamais u de 5% d'augmentation malger que ce ce sois dan la convention nettoyage et vous le savez tres bien car ses deduit sur la prime avantage donc nos salaire non pas augmenté vous ete tres bien au courant
C'est peut-être votre cas individuel, mais la majorité de mes collègues n'ont pas de primes de maintien d'avantages et ont eu de vraies augmentations, de +5.50% en 2022 et +3% au 1er Janvier 2023, tout comme TOUS les CDD ! Je ne connais pas d'entreprise de propreté qui rémunère les agents plus que la grille CCN, sauf s'ils avaient des acquis (comme la prime Segur que certains de mes collègues ont gardées car ils nous ont rejoints récemment, ou les 13eme mois = primes maintient avantages). Parlez en aux représentants du personnel qui pourront peut-être faire quelque chose pour toute cette branche d'activité (la propreté), au niveau national/FEP...
Pour l avoir vécu ... aucune reconnaissance aucune prime aucune augmentation aucun avantage ...
Alors moi sa fait un peu plus d'un mois que j'y suis et quand je regarde tout ce qu'il y a à faire dans la journée ben c'est chaud de tout faire tout sa pour quoi ? Le SMIC.
Par peur de me répéter votre discours est complètement faux. En ce qui concerne les agents (employés, échelons 1 / 2 / 3), 90% des salariés n'étant pas concernés par les primes de maintient d'avantages (maintient des acquis et 13eme mois suite à des transferts vers l'entreprise), bah ils ont tous / toutes eu une augmentation de +5.50% en 2022 et +5.55% en 2023. La PFA à également augmentée. Nouveauté en 2023, même les salariés ayant des primes de maintient d'avantages ont été augmentés. 100% des agents ASP, ASC, ASCS. J'ai personnellement vu les fiches de paies. Mais allez y, continuez à dire n'importe quoi, vous plombez vous meme ce beau métier. En tout cas je préfère mettre à l'honneur le courage, le professionnalisme et la détermination de vos collègues que de participer à cette campagne de désinformation. Vos collègues meritent mieux que ça. Bref...
La majorité jamais satisfait malgré tous les augmentations, le respects et bq d'autres on doit se dire merci ma société
Je travaille pour Cleriance très mauvaise société
Quel augmentation (supprimé par l'administrateur)
Cette année il nya pas d'épargne salariale 2024 mes mdr bonne surprise vous aurait encore plus de charge de ménage ouaaaa super entreprise non ?
Smic déduit sur primes aucune augmentation possible même au bout 10 ans mes surcharge de travail assurer alors avec vos baratin que ses une super société il faut pas exagérer car tt le monde démissionne même moi au bout de 10 an jharete ses trop abuser
Cette année encore les primes de maintien d'avantage sont gelées donc les augmentations de la grille sont bien réelles dans les salaires des agents. Donc faux. Cette année encore il y a une prime de participation, cela est gérée au CSE (avec vos collègues élus!), les courriers sont bien partis aux personnes éligibles. Donc faux. Si vous êtes si mécontente, pourquoi rester 10 ans???
La participation salariale sera versée courant du mois juillet 2024, super !
Mdr d'où on n'a été augmenter au smic ses déduit sur la prime avantage
C est exactement ce qui se produit toujours plus de travail et un salaire au SMIC lamentable
Mdr n'importe koi vous sortez ça d'où ça fait10 an que j'y suis y'a aucune augmentation le smic augmente ses directement déduis sur la prime avantage et je suis au smic aprer 10 an l'épargne salariale été de 276e donc et un bon 80e. Du Ce
Il nya aucune possibilité d'augmentation chez eu même pour les remplacement des harret maladie ses les referente hôtelière qui le font à l'arrache pour économiser et au retour des employés il on le double de boulot car un bâtiment de 7h fait en 2h mdr la propreté nyest pas.
Ses une blague vous sortez ça d'où moi ça fait 10 an je suis au smic avec une prime avantage bin pour ce qui en reste car quand le smic augmente ses déduit dessus elle et à 106e brut alors il faut hareter de raconter n'importe quoi on n'a jamais été augmenter pe être vous mes pas les agent de service
Il senfoute royalement y'a aucune possibilité d'augmentation je suis au smic au bou de 10 ans !!!!!
Mdr ses une blague merci ma société, ??? Vous prenez les gens pour des larbin et en plus il faut leur dire merci
Ses pas vrai et vous le savez très bien il n'a jamais u d'augmentation ok
Incroyable pas de notion humaine pas de reunion que lon demande depuis 4 mois avec le chef de secteur aucune empathie sur une collegue accidentee exigence ordre surcroit de travail salaire honteux avantages en nature retenue meme lorsque lon n est absent chef de secteur nous rabaissant nous appelle en dehors de nos heures de travail a notre domicile reflexions hors propos mais ou se trouve la politesse et Ouf on va tous partir de ce site non accessible au transport dommage pour nos aines le mot d ordre DIVISER pour mieux regnier
Cette année esceque que le comité d'entreprise existe toujours ?
y'a t'il des avantages de services dans cette entreprise ?
Aucun avantage chez eu salaire minable pour énormément de travail aucune prime a apart celle de la convention 233e brute et le toupet 50e du comité d'entreprise
Car jy travaille
Quel est le salaire moyen de CLERIANCE ? Est ce que ca augmente âpres chaque année?
Non quand le smic augmente ses deduit de la prime avantage donc ni il baisse et ni il augmente il sont dans leur droit
Ok merci pour votre entreprise cela vaut seulement pour CLERIANCE ou pour tous les autre?
Non ses pas toutes les entreprises et heureusement
Désolé mes meme le comité d'entreprise yen na plus donc les 50e pas cette année
La société a bien un C.E depuis maintenant plus de 2 ans, les délégués du personnel ont été élus par les salariés au niveau national, donc c'est faux.. contacts affichés sur chaque site.
Avec tt ce quon frotte on u 90e pour l'année
Aucune augmentation possible chez eu à fuire
Fuire cleriance au centre rééducation de Villeneuve St Denis la responsable est désagréable avec ses employés...
entreprise avec des facon de recrutement completement folles avec un directeur de cuisine centrale de tres irrespectueux pendant un entretien qui decroche son telephone et le sempiternel pitch de management a essayer de vous expliquer leur process et la vie on aura compris que s est une entreprise de chien et qui vous explique que le travail est intense intense intense netreprise pour tous ceux qui recherchent du travail stable et durable avec une qualite de vie morale et physique vraiment a eviter
Un avis d'un type qui a fait un entretient. ca compte ca ?
De l'arnaque tout simplement sur salaire
Oui ses vrai l'augmentation du smic a ete deduite sur la prime avantage donc nous avon u aucune augmentation en faite ses des profiteurs a fuire
Je suis tout fait d'accord au centre de rééducation cardiaque a Villeneuve St Denis nous sommes comme des esclaves, salaire minable, pas de primes, ni de ticket cadeau rien ont connais même pas les responsables, Mme ayelle la gouvernante fait ce qu'elle veut.
Pour l'instant on na pas le choix mes des que une occasion va ce présenter ses sur quil vont ce retrouver s'en salariés
Attendre qui nous licencie tous simplement ou un abandont de poste
Désastreuse
Rien de désastreuse ! CLERIANCE Lyon est une bonne boite, que racontez vous ici ?
(supprimé par l'administrateur) je crois pa non jai travailler depuis des années ses une boite de profiteurs qui cherchent des larbin surtout
J'ai été harceler moralement par la gouvernante alors que j'étais enceinte
Surcharge de travail des augmentation du smic deduit sur primes avantage les référente hôtelière qui prennent des congés et qu'il ne le déclare pas kil ne respecte pas leur horaire qui donne des congés gratuits à cellqui veulent qui ce rajoute des heures kel n'effectue pas on aimerait aussi avoir leur fiche de poste car elle nous impose du travail que ses elle qui devait le faire et ça tt le monde le ses et elle mdr elle on des primes de responsabilités à mourir de rire il devrait mieux contrôler leur référente hôtelière que les agent de service
Oui ça ses vrais elle font comme elle veulent avec la compliciter des chef de secteur elle devrait être contrôler plus que les agent de service car elle sont énormément menteuse
Désastreuse
(supprimé par l'administrateur) quel boite dite moi quan le smic augmente il et deduit dan la prime avantage donc on na pas d'augmentation de smic la paye ne bouge pas et il sont dan leur droit alors vous ete tres mal renseigné sur cette boite a (supprimé par l'administrateur) venez y travailler vous verrez de vous meme
Non il on ve.du du rêve des connerie