Avis SANTALGEN

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  Cenon
216 RUE NATIONALE, 33240 SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC
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Léon
Question d’expert

Comment l’état d'esprit de SANTALGEN a-t-il évolué ces derniers mois ?

Dylan
Question d’expert

Ça a l'air super de travailler chez SANTALGEN en tant que Téléconseiller/Télévendeur ! Les produits naturels et compléments alimentaires de haute qualité semblent passionnants à valoriser. Est-ce que quelqu'un peut confirmer si les missions décrites dans l'offre sont fidèles à ce que vous faites au quotidien ?

FR80ZZZ532749
Date de l'expérience: 22-07-2022

Très bonne accueil avec (supprimé par l'administrateur)qui m'a hyper bien expliqué les traitements

Laissez un avis anonyme à propos de SANTALGEN

Votre avis est anonyme.
 
Bernard
Date de l'expérience: 01-04-2022

Après un mois je n’ai plus de problème de douleur aux genoux et aux hanches .

Sophie
Date de l'expérience: 30-03-2022

J'attends mon premier colis.

Je suis novice. Nous en saurons + dans quelques semaines.

anonyme
Date de l'expérience: 31-12-2020

Santalgen-Ambre d'Automne son deuxième nom profite des collaborateurs en les embauchant en CDI pour se faire du chiffre et obtenir des subventions (sur les demandeurs d'emplois embauchés en CDI).
Dès que les subventions sont versées, les nouveaux embauchés sont jetés dehors comme des mals propres avant la fin de leur préavis qui est de 2 mois (juste le temps d'encaisser le chèque). Donc pas un mot a dire dans le sens où ils sont en droit de rompre le contrat en cours de préavis.
Sans parler de la reunion tous les matins pour vous mettre de la pression et vous pousser a profiter de la naïveté des personnes âgées
A fuire tout simplement

anonyme

Ceci n'est pas le reflet de la realité malheureusement... Toutes les personnes recrutées ont leirs chances seulement cest avant tout un metier et tous le monde n'a pas les competences ou la force mentale pour reussir car ce nest pas un travail facile

paul

Nous offrons l’opportunité, à toutes les personnes qui souhaitent travailler, d’intégrer nos équipes de télévendeurs. Or ce métier n’est pas un travail facile.
Sur le temps de préavis et après, nous donnons le maximum pour que les nouveaux salariés puissent réussir et s’épanouir dans ce travail (notamment l’accès à des formations pour monter en compétences).
Il faut savoir que le préavis est aussi fait pour le salarié. Durant cette période, celui-ci découvre le métier et voit si oui ou non ce métier peut lui convenir.
Tout le monde n’a pas les compétences ni la force mentale pour réussir ce métier difficile.

anonyme
Date de l'expérience: 31-12-2020

A fuire" entreprise (supprimé par l'administrateur)

S’agit-il de votre entreprise ?

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Étienne
Question d’expert

Comment SANTALGEN sélectionne les matériaux durables pour sa production ?

Antoinette
Question d’expert

JOJO MULTISERVICES est à proximité, son profil vend-il des choses complètement différentes de celles de SANTALGEN?

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