SCI BERCY I

Responsabilités

• management
• vous répartissez les tâches, planifiez et coordonnez les activités du personnel en cuisine, et vous veillez à la bonne exécution de la production;- vous déléguez et contrôlez les tâches en vue de transmettre votre savoir-faire et vous instaurez une ambiance favorable au travail en équipe

Exigences

• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
• contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• contrôler le dressage des plats
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• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• dresser des plats pour le service
• superviser la préparation des aliments
• veiller au respect des procédures de travail
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : être un leader, rassembler
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste chef de cuisine

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• veille concurrentielle
  Voir plus +9
• reporting
• profil recherché
• mission principale
• votre mission
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
• activités et tâches spécifiques
• chef de service
• vos missions

Exigences

• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  Voir plus +9
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• conditions et Avantages
• dresser des plats pour le service
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Avantages

• tickets restaurants
  Voir plus +9
• mutuelle
• plan d'epargne
• voiture de fonction
• plan epargne
• salle de sport
• carte carburant
• voiture de service
• remboursement transport
• ordinateur portable

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• cette liste n'est pas limitative
  Voir plus +9
• vous défendrez les intérêts de l’entreprise et son patrimoine
• approbation des comptes
• veille juridique
• gérer les contentieux
• assurer une veille juridique
• la veille juridique
• conseiller les dirigeants
• assurer la veille juridique
• cette liste n'est pas exhaustive

Exigences

• rigueur
  Voir plus +9
• vous êtes disponible immédiatement
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• rédiger des actes / procédures juridiques
• quel est le profil idéal ?
• lire la suite
• lire la suite Postuler
• bac +5
• conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
• conditions et Avantages

Avantages

• titres restaurants
  Voir plus +9
• salle de sport
• remboursement transport
• plan epargne
• interessement
• mutuelle
• voiture de fonction
• ordinateur portable
• plan d'epargne
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins
  Voir plus +9
• accueillir et répondre aux demandes des intérimaires
• identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
• proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe
• réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales
• assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle
• prospecter les entreprises
• développer et fidéliser le portefeuille client
• réaliser le chiffrage des devis
• trier et sélectionner les candidatures

Exigences

• analyser les données économiques du projet
  Voir plus +9
• conditions et Avantages
• quel est le profil idéal ?
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• définir un avant-projet
• analyser les besoins du client
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• permis B
• élaborer des solutions techniques et financières
• pas encore inscrit ?

Avantages

• ordinateur portable
  Voir plus +9
• voiture de fonction
• plan d'epargne
• voiture de service
• tickets restaurants
• une mutuelle
• salle de sport
• carte carburant
• mutuelle
• plan epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• accompagner et aller chercher les enfants à l'école, à la crèche
  Voir plus +9
• préparer le goûter et des repas équilibrés
• S'assurer que les devoirs sont faits ou aider l'enfant à faire ses devoirs
• compatibles avec votre emploi du temps
• développer les talents des enfants grâce aux outils fournis par O2
• tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche
• tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école
• aider aux devoirs
• récupérer les enfants à l'école
• et proche de chez vous

Exigences

• 18 ans minimum, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux
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• vous aimez les enfants et avez idéalement une ou plusieurs expérience réussie dans la garde d'enfants
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage

Avantages

• voiture de service
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• remboursement transport
• tickets restaurants
• mutuelle
• voiture de fonction