Peu de retours récents sur SECMIL. Est-ce que les employés actuels sont satisfaits, ou bien il y a des choses qui mériteraient d’être partagées ? On est curieux d’avoir vos avis !
Dans quelle entreprise des exigences pour les employés sont-elles plus élevées, en SECMIL ou en ATCI CROIX PROCESS? Quel est votre avis?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2017 | 2016 |
|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 1,2 M | 1,8 M |
| Salaires et traitements (€) | 332 k | 509 k |
| Marge brute (%) | 78 | 76 |
| Marge brute (€) | 2,3 M | 3,1 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -3 | -3 |
| Résultat d’exploitation (€) | -38 k | -100 k |
| Résultat net (€) | -110 k | -139 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 618 k | 931 k |
| Achats de marchandises (€) | 535 k | 791 k |
| Achats de matières premières (€) | 75 k | 111 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 7,9 k | 30 k |
| Trésorerie disponible (€) | 26 k | 35 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 113 k | 167 k |
| Capital social (€) | 100 k | 100 k |
Les salaires représentent 41 % des coûts de l’entreprise - cela a-t-il donné aux équipes un sentiment de stabilité ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI