
Les utilisateurs ont exprimé une satisfaction générale envers la qualité des produits et du service client de SECURIRACK FRANCE. Certains ont apprécié la réactivité et le professionnalisme de l'entreprise. Comment décririez-vous votre expérience de travail avec SECURIRACK FRANCE ?
Securirack France recherche un Coordinateur Équipes Structures Métalliques, avec un salaire annuel de 28 000 à 40 000 €.
Le rôle inclut l'organisation et la supervision des chantiers, le management des équipes, et la gestion des relations clients. Une capacité à gérer les priorités et à maintenir la sécurité des équipes est cruciale.
Le salaire est-il en ligne avec les responsabilités? Quelqu'un a-t-il des retours sur ce poste chez Securirack France?
Environnement de travail spécialisé : Travailler chez SECURIRACK FRANCE offre l'opportunité de développer des compétences spécialisées dans le domaine des systèmes de sécurité et de stockage.
Ambiance de travail : L'entreprise est connue pour avoir une ambiance conviviale et un esprit d'équipe, ce qui favorise le bien-être général des employés.
Diversité des projets : Les employés peuvent travailler sur une variété de projets, ce qui permet de garder un travail stimulant et varié.
Taille de l'entreprise : En étant une structure potentiellement plus petite, les ressources peuvent être limitées, ce qui peut restreindre certaines possibilités de développement professionnel.
Potentiel d'évolution : Les opportunités de progression de carrière peuvent être moins nombreuses comparées aux grandes entreprises multinationales.
Besoins de spécialistes : Travailler dans ce secteur peut nécessiter des connaissances techniques approfondies, ce qui peut représenter un défi pour ceux qui n'ont pas de formation préalable.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Ils sont pro mais si vous envisagez de travailler chez eux, méfiez vous grandement car le management y est particulier, (supprimé par l'administrateur)
Non(supprimé par l'administrateur) est la même depuis des années et ne changera pas.
(supprimé par l'administrateur)
Les valeurs humaines sont nuls, des promesses non écrites et non tenues.
Je ne comprends pas bien ou vous souhaitez en venir.
Je vous explique qu'il y a un turnover important avec un management de la direction particulier maintenant si vous souhaitez tenter votre chance vous saurez à quoi vous en tenir
regardez par vous même sur LinkedIn la liste des anciens employés et prenez contact avec eux
Merci pour les précisions. Pensez-vous qu’il est possible de négocier des conditions de travail plus stables directement lors de l'entretien, ou est-ce plutôt inutile vu le climat actuel?
Vous pouvez toujours négocier mais dans la mesure où la problématique est humaine, je ne vois pas ce que vous pourrez faire.(supprimé par l'administrateur)
A moins qu'il ne change de façon d'être mais ça j'en doute.
Securirack est une entreprise a taille humaine, en plein developpement.
Ambiance de travail agreable
Ah d'accord c'est super génial. Y a t'il des recrutements ?
Remise en état de notre entrepôt 40 000m²
Ils nous ont fourni le matériel sur nos différentes marques de rack.
RÉACTIF, PRO et de super techniciens. Merci !
Julien D.
Est-ce que les téléconseillers de SECURIRACK FRANCE sont assistés par l'IA pour répondre plus vite aux appels complexes ?
SECURIRACK FRANCE ou HOME & DECO : où la prise de décision est-elle plus rapide ?