Avis SFHE
Le service comptable surtout Mme (supprimé par l'administrateur) est vraiment incompétente et incorrecte dans son Language. Elle devrait mieux étudier ses dossiers avant de faire la leçon ou même de discuter avec les locataires dont elle gère les comptes.
Etre professionnel est une exigence non négociable.
Résidence calme , mais les communs (escaliers ne sont pas entretenus, c'est moi qui fait le nettoyage,alors qu'on paye les charges!
Très mauvaise expérience locative avec la SFHE. Plus d'un an de location avec un nombre considérable de travaux très mal exécutés, entrée des lieux dans un logement indécent qui ne respecte pas la loi, des courrier en recommandé resté sans réponse ainsi que des mails et pour au final que ce soit eux qui attaque en justice c'est l'hôpital qui se fout de la charité, on tire sur l'ambulance et personne ne fait rien je reste confiante et je crois en la justice. Reste à voir mais prenez garde si ils vous appelle ou propose un logement FUYEZ TRÈS VITE
Tout a fait d accord avec vous!!!
Beaucoup de gens, cependant, recommandent cette entreprise...
Cette entreprise n à aucun respect pour ses locataires, jamais de réponses aux appels, ou alors parfois on a des réponses désagréables, sous prétexte d'améliorer les appartements ils nous ont tout abîmés, ils ont changé les chauffages et on a des tuyaux partout on se croirait dans des garages, et en plus on a jamais de chauffage et d eau chaude. Les couloirs sont sales il y a des odeurs insupportables.
En plus si vous vous plaignez on vous répond que les locataires ne les intéressent pas qu ils ne prennent plus que des associations. Ce qui veut dire si vous êtes pas content partez.
7 ans que je renouvelle mes demandes de logement social. Pas une seule réponse, par les autres bailleurs sociaux
.
idem a communay ( 69) lotissement 3 ans presque neuf ! plein de mal facon de construction , agence ne fait aucun travaux alors ils mette tout a la charge du locataire,il y a que un service qui marche bien,et que l ont peut contacter ( le service payement ) sinon rien personnes au service sav
agence soi- disant bailleur social ? A FUIR!!!!!!! tres vite
Leurs engagements leurs publicités leur charte au bon soins de leurs locataires est totalement faux contrairement à leurs nombreux arguments publicitaires.
Serrure cassée porte toujours ouverte nuit et jour,
Depuis j’essaye de les contacter par tout les moyens, une seule fois j’ai eu une réponse quelqu’un devait nous contacter mais rien toujours rien.
Nous ne pouvons même pas joindre le gardien il ne communique pas son numéro c’est lui qui le fait quand il veut bien
Je pense qu’ils font traîner comme ça peut-être que nous ferons changer la serrure nous mêmes 500€
Je vais leur envoyer un courrier recommandé j’aurais tout essayé
Mettre led au tribunal demandez l aide juridictionnelle et faite la demande de dépose votre loyer a la caisse des consignes et dépôts avertissez la caf la préfecture ou se trouve votre siège sociale de la sfhe j ose espérer que c est pas Aix
Si vous avez pas les moyens pour prendre un avocat demandez l aide juridictionnelle et déposer plainte ces logements devraient être détruit le jour où il arrive un drame la ville et le bailleur seront poursuivit en justice mais il faudra des morts pour que ça arrive.
Rassemblez vous tous et prenez un avocat commun ça va les faire bouger a ses fainéants
Là je profite d une chose pour les charges vous êtes en droit de demander les factures détailler si ils vous les fournissent pas et bien ne payez pas tant que vous n avez pas les factures toujours envoyer en RAR.
Saisissez un avocat si ils vous assigne en justice remettez lui les mails recommandées que vous avez envoyés photos vidéos etc etc plus leurs réponses via le réseau Dfhe voys. Allez voir qu ils vont courber le dos je l ai fait et croyez moi ils ont capitules
A éviter comme la peste ceux qui vous conseil ce bailleur doivent être payé par eux
Si vous avez des photos des mails leurs réponses par SMS ainsi que les courriers que vous avez envoyés via leur site faites des photocopies et déposer plainte prenez un avocat commis d office et vous verrez que les travaux se feront des la première mise en demeure
Bonne chance
A fuir de toutes urgence les gens doivent être payé pour les recommander car divers administrations comme le CCAS ne veulent plus travailler avec eux même lorsqu ils vous convoquent a la police ceux ci en on marre en plus ils mentent quand ils disent qu ils ont passé un accord avec la 🚨🚓
Extrêmement déçu et très mauvaise expérience locative avec la SFHE
agence de (supprimé par l'administrateur)
Bonjour, est ce que vous y êtes toujours locataire ou vous avez préféré partir de là?
Très mauvaise expérience avec la SFHE
Très mauvaise expérience avec la SFHE
Très mauvais bailleur laisse un tableau électrique défectueux à ses locataire en ce moquant totalement des lois et de la sécurité de ses locataire
Bonjour je suis dans la même situation et je confirme, mon appartement ne respecte pas la loi et les normes de décence
agence d incompetents
Bonjour, est ce qu'il n'y a pas un syndicat pour défendre les droits des locataires ?
Bailleur pitoyable plus de 4 mois avec un tableau électrique défectueux et ne fais rien pour remettre l électricité aux normes au moin pour que les colocataire se sentent en sécurité je suis enceinte je n arrivé pas a trouver un logement et il ne font rien pour améliorer la situation de mon logement
Je suis locataire mais très déçu loyer très cher insécurité j habite depuis moins 1 ans mais tout faire pour partir
Bonjour, je suis dans la même situation, je vis un cauchemar éveillée
Très belle entreprise, de très bons souvenirs, beaucoup d'avantages
Bien sûr, vous foutez rien
Très mauvaise ambiance, beaucoup de burn-out, d'arrêt et d'accident du travail (raisons psychologiques), et donc énormes surcharge de travail. Il m'est arrivé de remplacer 2 autres charges de secteur, en + du mien.
Aucune réponse de la hiérarchie en agence à part "on est tous à la même enseigne " ou "on a bientôt une réunion ". Manager incompétent qui laisse faire les agressions, insultes, menaces, racisme et homophobie entre salariés. Une direction qui fabrique des preuves pour sanctionner ou licencier.
Un turn-over énorme (j'ai été le 7eme de l'année à occuper le poste de chargé de clientèle, en remplacement alors que je suis chargé de secteur, sans formation, etc etc...et j'ai failli oublier les consignes reçues un 31 décembre vers 23h00...
Pression, surcharge, absence de formation, incompétences, négligence...comment bien travailler ?
En partant...
Ne fait jamais attention aux demandes des ses locataires. Entretiens plus que nul. Absence totale.
Je parle de l'agence de Lyon.
Parce que c’est vrais
tres vrai une bande d inconpetents a fuir !!!!!!!
car il est vrai que sfhe prend toujours des contrats d'entretien au "moins disant" et que les entretiens sont presque inexistants. les sociétés titulaires passent pour la vérification, disent toujours que ça va jusqu'à ce que ça pète . Et de là méga délais d'attente, ils ont jamais les pièces. le responsable est donc sfhe qui prefere payer moins et s'en fout si le service est mal rendu.
Bonjour,
Pour ma part, j'ai constater que les dernières embauches concernaient des femmes seules avec enfants, des personnes avec des handicaps, des personnes d'un certain âge.
Le genre de personnes qui ne peuvent pas démissionner.
Quelle est la culture d’entreprise de SFHE ?
Après plusieurs années passées dans l'entreprise, je dirai qu'il n'y en a pas vraiment, à part que rien ne doit dépasser.
Mon impression est que l'objectif est d'engager par cooptation, et par conséquences des personnes redevables, silencieux et hélas trop administratif, et donc trop incompétents sur le plan technique.
Par ailleurs, quand il y a un risque, on vous répond que rien n'est arrivé et tout va bien. Quand il y a un problème, comme on vous demande d'éviter les écrits, c'est vous le responsable.
Il y a aussi la surcharge de travail, la fatigue, la pression puis l'aspect psychologique...mais on vous dit que c'est vous le problème.
Et ensuite le turn over (80% du personnel changé en 2 ans sans compter +- 30 collaborateurs qui n'ont fait que passer sur une agence de 25 personnes).
Management très toxique, collaborateurs et hiérarchie incompétents, volonté de cacher la réalité par des mensonges, agressions, violences verbales, agissements non sanctionnés (propos racistes, propos homophones...).
Agissements illégaux (annulation d'attribution officielle, absence de protection des salariés, consignes illégales), création de fausses preuves pour licencier...
Le pognon et le pouvoir des petits chefs...
Bref, si on a une autre offre, mieux vaut aller ailleurs
Quelles sont les principales causes de la rotation du personnel chez SFHE ?
Bonjour,
Les raisons sont nombreuses.
- beaucoup d'arrêts maladie, accident du travail et burn-out,
- quelques personnes sont en attente de la retraire,
- quelques personnes sont incompétentes,
- quelques personnes sont de nature laxiste,
Et donc :
- une énorme surcharge de travail pour les rares qui ne font partie de ces catégories,
- des consignes entraînant encore plus de travail,
- des locataires insatisfaits à juste titre, ce qui entraîne encore plus de travail...
On rajoute :
- quelques mensonges lors du recrutement sur vos fonctions,
- quelques mensonges au niveau de l'organisation,
-quelques mensonges du N+1 pour se deresponsabiliser,
- quelques mensonges pour s'autosatisfaire et faire croire que tout va bien...
Puis on met :
- des agressions verbales et physiques, en interne ou par locataires,
- l'absence de sanctions pour ces personnes,
- l'absence de mesure de protection des salariés qui subissent ces agressions,
- l'absence de mesures générales pour la qualité de vie au travail
- le report des fautes sur le salarié (avec toi tout est particulier,
Et donc de nouveaux arrêts maladie, burn-out...et on reprend au début ...
On peut aussi parler :
- des délais de remboursement des frais pro ( 5 mois pour 750 euros, c'est pas neutre)
- une DRH qui vous dit fin septembre qu'il faut poser 2 semaines de vacances avant fin octobre, alors qu'il y a pénurie d'essence (en 2022) et que vos enfants sont à 400 km
- de création de fausses preuves pour licencier du personnel,
- mise en danger des locataires (laxisme, incompétence, feneantise, négligence)
- de l'absence de formation utile à la fonction,
- de consignes illégales lors des entrées des locataires (exigence de l'entreprise : ne pas mettre que c'est sale quand c'est sale)
- d'autres consignes illégales données par mon manager (prendre des congés pour aller bosser ailleurs à la place d'un congé sans solde refusé),
- des arrivées de nouveaux salariés pas préparées (pas de voiture, pas d'ordinateur, pas de formation, un parcours d'intégration peu efficace...
Je pense que tout cela ne peut qu'amener un salarié à partir, loin, très loin, et vite.
Et à la place, on embauche un copain incompétent pour toucher la prime cooptation et avoir un salarié redevable. Et pour certains postes à un salaire ridicule.
Je pense avoir fait le tour des choses. Et si vous voulez intégrer l'entreprise, réfléchissez bien...et allez voir ailleurs si vous le pouvez. Si vous ne pouvez pas, ils sauront tirer profit de la situation.
Et s'il vous faut encore d'autres raisons, j'en ai
Combien de transactions y a-t-il par un agent chez SFHE ?
SFHE ce sont tous des branleurs , ne répondent jamais aux courriels, des bons a rien , des nuls de chez nuls
Bonjour, avez vous essayé de les contacter par téléphone directement ? ça passerait surement plus vite
Ne répondent jamais au téléphone
Soit disant pour cause de COVID
A mourir de rire....
Le summum de l'incompétence