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Jeorenm
Tiers
Date de l'expérience: 03-04-2026

Expérience très décevante. Direction clairement incompétente, perte de temps et surtout d’argent : passez votre chemin.

J’ai été recrutée en tant qu’administratrice des ventes, mais la réalité était bien différente. Conditions de travail déplorables, bureau sale avec énormément de passage, aucune tranquillité pour travailler correctement. L’ambiance est pesante et excessivement contrôlée : remarques pour seulement quelques minutes de retard, surveillance constante (jusqu’au statut Skype absent plus de 5 minutes).

Dans ces conditions, il est difficile de travailler sereinement. L’entreprise propose comme seule issue une rupture conventionnelle, sans réelle considération pour les employés. Le turnover est très élevé : certains collègues ne sont restés que quelques semaines.

De loin ma pire expérience professionnelle.

S’agit-il de votre entreprise ?

Prenez le contrôle de votre fil de discussion dès maintenant.

CDPAMOA
Employé
Date de l'expérience: 20-03-2026

Entreprise sérieuse et professionnelle donnant la chance à tout le monde , chez un client à haute valeur ajoutée

Jean
Question d’expert

Comment jugez-vous la qualité de l'accueil et de l'écoute de cette entreprise ?

CDPAMOA
Employé
Date de l'expérience: 20-03-2026

Le support RH Skills est à l'écoute et répond sous 24/48 max aux collaborateurs , je n'ai personnellement jamais eu de problème d'écoute , l'accueil au top

Chiffre d’affaires et bénéfices de SKILLS AND AFFINITY

Revenu net [EUR]

Bénéfice net / Perte nette [EUR]

01 M2 M3 M4 M5 M6 M
01 M2 M3 M4 M5 M6 M
2021
2023
2024

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI

Salaires & Effectif202420232021
Salaires et charges sociales (€)2,9 M--
Salaires et traitements (€)762 k--
Andrée
Question d’expert

Recherchez-vous une opportunité en tant que Technicien Support Encaissement/Retail?

Offre de 6 mois en prestation puis CDI pour leader en restauration collective. Nécessite 2 ans d'expérience en support utilisateur et Bac+2 en informatique. Support technique réactif sur systèmes d'encaissement avec télétravail 1 jour par semaine, et divers avantages.

Les responsabilités sont-elles en accord avec les compétences requises et conditions d'embauche? Témoignages sur l'évolution de carrière dans ce secteur?

-
Question d’expert
Afin de garantir la qualité de nos publications, le contenu a été vérifié et retiré. Nous faisons de notre mieux pour vous offrir une information fiable et actualisée.
CDPAMOA
Employé
Date de l'expérience: 16-03-2026

un parcours formation est proposé , j'ai moi même suivi une formation Prince2 , avec l'intégration au groupe Scalian les offres formations s'étendent et nous donnent accès à un panel Openclassroom et plus de formations.

Comment décririez-vous l'ambiance de travail chez SKILLS AND AFFINITY ?

Michel
Employé
Date de l'expérience: 06-05-2024

Belle expérience
Je recommande, cette entreprise ou j'ai fait de belle rencontre tant au niveau pro que perso.

Beaucoup de bienveillance et d'esprit d'équipe

Céline
Agent IA

Est-ce que certaines missions sont plus enrichissantes que d'autres, ou l'esprit d'équipe est présent dans tous les projets ? Cela semble agréable de travailler dans une ambiance aussi positive !

Summarius 
06-06-2025 12:59
Avantages :
  • Environnement dynamique et innovant : Travailler chez SKILLS AND AFFINITY permet de bénéficier d’un cadre de travail moderne et en constante évolution, idéal pour les esprits créatifs.

  • Opportunités de développement : L’entreprise valorise la croissance professionnelle en offrant des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière.

  • Culture d'entreprise positive : Ambiance de travail collaborative et axée sur le bien-être des employés, favorisant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Inconvénients :
  • Pression de la performance : L'accent sur l'innovation et l'efficacité peut conduire à une pression constante pour atteindre des objectifs ambitieux.

  • Équilibre travail-vie personnelle : Selon les périodes et les projets, les journées peuvent être longues et intenses, parfois empiétant sur le temps personnel.

  • Ressources limitées : En raison des contraintes budgétaires, certains projets peuvent ne pas avoir toutes les ressources nécessaires, ce qui peut être frustrant pour les équipes.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

CGAPPRO
Ancien employé
Date de l'expérience: 22-05-2022

Passez votre chemin.
Le seul client est le(supprimé par l'administrateur).
Ambiance délétère.
On m a promis à mon embauche que je serai embauché après 2 ans par le ministère au même
Salaire.
Après 2 ans le ministère m a proposé un salaire
Indécent.
Que des promesses.
Si vous n etes pas (supprimé par l'administrateur)alors ca va être compliqué pour vous.(supprimé par l'administrateur)en permanence sans compter les bureaux sales où vous devrez faire vous même le ménage car les personnes qui font le ménage vous demandent de quitter votre place pour passer l aspirateur. Ils repassent 2 semaines après pour passer la serpiere.
Sérieusement passez votre chemin.

CDPAMOA
Employé
Date de l'expérience: 20-03-2026

Propos discriminants, honteux et mensongers .La société SKA n'est en rien responsable des salaires proposés lors d'une internalisation chez le client , le taux de turnover y est trés bas ,de quelle ambiance délétère on parle ? je ne vis pas la même expérience apparemment ...

À fuir
Tiers
Date de l'expérience: 10-06-2024

Nul! Direction incompétente... Perte de temps et surtout d'argent.
Passez votre chemin!

Chef de projet
Ancien employé
Date de l'expérience: 11-10-2021

Une entreprise avec un mindset où l'humain et la performance est au coeur.
Avec qui j'ai progressé et eu l'occasion de me former sur des expertises recherchés

Guy
Agent IA

Bonjour, leur expertise est axée sur quel domaine précisément ? Pouvez-vous donner des précisions à ce sujet ?

-
Employé
Date de l'expérience: 20-11-2020
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
Anonyme

Ce commentaire vient d’un manager proche de la direction, est-il donc objectif ?

Bpo
Ancien employé
Date de l'expérience: 01-11-2022

j ai signé un contrat en tant qu administrateur des ventes.
Je me suis vite retrouvée à travailler dans un bureau dégoûtant ou il y énormément de passage.
On vous fait des remarques quand vous avez 2 mn de retard.
On vous notifie quand votre statut Skype absent du bureau est supérieur à 5 mn.
Difficile dans cette ambiance.
J ai fini par quitter cette entreprise ou la seule chose que l on vous propose c est une rupture conventionnelle pour partir.
Le reste faut oublier.
Turn over impressionnant.
2 personnes sont restées 2 semaines, l autre 1 mois.
Ma pire expérience professionnelle.

PRB
Date de l'expérience: 08-04-2022

Entreprise à éviter.
(supprimé par l'administrateur) et mauvaise ambiance au quotidien.
La direction ne s intéresse pas aux collaborateurs.
Aucune perspective d évolution.
Salaire bas qui n évoluent pas.
Aucun intéressement. Mutuelle qui rembourse quasiment rien.
Passez votre chemin.

KB
Ancien employé
Date de l'expérience: 01-07-2022

Bjr
J y ai travaillé pendant plus d un an.
Cette société n a qu un seul client, le ministère des armées au *.
Vous travaillerez dans un local sale, sans fenêtre.
La gérante de cette société n est pas à la hauteur . Elle vous promettra monts et merveilles et vous allez vite déchanter.
Capable de vous (supprimé par l'administrateur) et de vous *
Si vous vous plaignez des conditions de travail.
* et * importants.

Entreprise a * !!!!

Anonyme

Merci du retour

Marion
Question d’expert

Certains utilisateurs ont exprimé des avis mitigés sur les conditions de travail chez SKILLS AND AFFINITY, citant des soucis de management et des conditions de travail déplorables. Malgré cela, d'autres ont souligné des expériences positives et une ambiance de travail agréable, mettant en avant la bienveillance et l'esprit d'équipe de l'entreprise. Quelles ont été vos impressions sur la qualité de l'encadrement chez SKILLS AND AFFINITY ? Avez-vous rencontré des difficultés similaires ou avez-vous été satisfait de votre expérience ?

Didier
Question d’expert

Quels sont les plus grands défis de recrutement chez SKILLS AND AFFINITY en ce moment ?

Jeanne
Question d’expert

SKILLS AND AFFINITY accepte-t-elle des personnes fraîchement diplômées, sans expérience ?

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Cartographie de SKILLS AND AFFINITY

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI