Avis SOCAUVOL

Je n’ai pas du tout veku la même expériense… êtes vous sur la bonne page ?

Les heures sup toujours payés c’est bien pratique pour les fêtes de fin d’année !! Quand on veut bosser le patron est toujours reglo et à l’écoute de nos besoins. Merci

tu pourrais me dire combien tu peux gagner ? Salaire ridicule cela veut dire quoi 1000 euros par mois pour combien des heures ? Merci d'avance

A mon époque, pas de respect du code du travail: pas d’heures de nuit, heures à 25 mais jamais d’heures a 50, pas de repos compensateur, très régulièrement pas de pause

salut, ça fait longtemps quand tu as travaillé pour eux ? Mais attends en ce qui concerne les horaires supp, c'est marque dans le code du travail dons ce n'est pas respecté ?

Bonjour anonyme,
vous travaillez pour eux?
Pouvez-vous nous parler de leurs mauvaises pratique?

Les personnes dans les bureaux brassent de l’air. Savent commander mais pas bosser. Pas de respect des temps de travail, ni des lois. Cherche le profit maximum sans prendre en compte l’humain. Salaire = au smic pour tout le monde, sauf les faux Cul qui eux ont le droit à des primes.

@Anonyme ils n'offrent pas des primes à tous les salariés ? Il n'y a pas de chèques cadeaux ou d'un système de bonus dans SOCAUVOL ?

Les primes sont offert au bon vouloir du patron, et seulement aux gens qui accepte tout.

Nombreuses heures de nuit, heures supplémentaires non réglementaires. Nombreuses erreurs sur les bulletins de salaires. Vive la magouille.

OK donc cela dépend d'envie du patron ? Mais en fait, tu ne reçois pas 13 eme mois ? Merci d'avance

Les taux horaires sont différents entre les ouvriers.
Le 13ème mois et un dû. Mais les différences de taux horaires entre gens de meme niveaux ne sont pas normal, ça dépend juste du bon vouloir de la direction

Mais il n'y pas un règle qui dit qu'il faut payer le 13eme mois pour les gens ? Pas de prime ? En fait, c'est la direction qui fait ce qu'elle veut ? Merci d'avance

Ils font croire que le 13ème mois et une prime alors que c’est dans la convention collective

Voilà, mais en plus, il y a des syndicats ? Je ne comprends pas l'attitude de la direction, je me pose la question si vos informations sont fiables ?

Pas de syndicat. Dans quel but ?

Dans le cadre de respecter la loi, code du travail et faire qq chose pour les salariées ? Vous comprenez ?

Le patron sème une petite terreur, il profite du fait que les salariés n’ont pas de qualification pour leur faire croire qu’ils ne trouveront pas mieux ailleurs.

Terreur ? Je pense que tu exagères un peu, il ne paie pas où c'est quoi le problème avec lui ? Peux-tu clarifier ? Merci d'avance

Il monte les ouvriers contre les autre en racontant des mensonge et leur parle comme des chiens

@ Anonyme, je pense que tu exagères un peu... Il dit quoi exactement ? Personne ne peut pas intervenir ? Bonne nuit