Certains employés de SOCOREGE CONSULTANTS SARL ont exprimé leur satisfaction quant à l'ambiance de travail et au soutien reçu au sein de l'équipe. Quel aspect du travail chez SOCOREGE CONSULTANTS SARL a été le plus apprécié par ces employés ?
Cabinet à fuir, aussi bien pour les employés que les clients.
Je poste ce commentaire en soutien à toute l’équipe SOCOREGE et en réaction à des commentaires mensongers postés anonymement.
Employée chez SOCOREGE depuis plus de 5 ans, je peux témoigner que nous exerçons au sein d’une équipe soudée. L’entraide et le goût du travail bien fait sont nos moteurs. Nous avons la chance d’être sécurisés par un cadre bien défini et un patron à l’écoute de nos besoins.
Etonnant ce message de la part de quelqu'un qui voulait quitter le cabinet il y a quelques années...
Cabinet engagé et humain : aucun client n’est laissé de côté. Accompagnement personnalisé et équipe compétente, aussi bien sur le social que le comptable.
Environnement de travail stimulant : Travailler chez SOCOREGE CONSULTANTS permet d'évoluer dans un milieu dynamique et innovant, où les projets sont variés et intéressants.
Opportunités d'apprentissage : L'entreprise encourage le développement professionnel et personnel par des formations continues et des ateliers, ce qui enrichit l'expérience des employés.
Esprit d'équipe : La structure favorise une culture collaborative où le travail en équipe est valorisé, renforçant ainsi la cohésion entre les employés.
Pression élevée : Les employés peuvent parfois ressentir une forte pression pour atteindre les objectifs et respecter les délais, ce qui peut être stressant.
Équilibre vie-travail : La charge de travail et les horaires peuvent rendre difficile l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, surtout lors des périodes de forte activité.
Opportunités limitées de promotion : Dans une structure de taille réduite, les opportunités d'avancement peuvent être limitées, rendant l'évolution de carrière moins rapide.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Les avantages que vous avez énuméré sont très certainement effectifs dans d'autres cabinets mais pas dans celui-ci !
Il n'y a absolument rien de stimulant, aucun développement pro et encore moins perso, la seule chose que vous pouvez développer c'est une dépression… Quant au travail d'équipe, il faut m'expliquer comment il peut y avoir une culture collaborative dans une boite où échanger avec ses collègues de travail est tout simplement proscrit. Une cohésion peut se créer effectivement, par l'envie collective de démissionner !!
Le poste d'assistant(e) de service social chez SOCOREGE CONSULTANTS SARL semble exiger un minimum d'un an d'expérience dans le domaine et préfère les candidats ayant un excellent relationnel et aimant travailler en équipe. Un diplôme bac+2/3 est requis pour ce poste.
Avez-vous bien lu les avis ?? Permettez moi d'en douter...
Cabinet à éviter. J'ai mis une étoile car il fallait en mettre une. Personne ne se parle, il y a une tension constante, une ambiance tendue. Aucune formation adéquate pour travailler sur le logiciel de paie, dossier compliqué de suite, pression ++++.
Humiliation devant tout le monde, aucun respect.
Et en plus sous payé au vu des responsabilités en paie.
La responsable de paie met la pression sans cesse et aucune explication. On doit se débrouiller souvent seul
Impossible de parler. La responsable sociale a toujours raison.
Il n'existe rien du tout.
Déjà qu'il n'y a aucune pause. On est de 9h à 12h et 14h-18h devant son ordi à parler à personne et aucune pause.
J'ai travaillé il y a quelques années pour cet employeur et j'ai rarement rencontré des patrons aussi désagréables et mauvais en management. Tout le monde est mal à l'aise, guindé, renfrogné à cause de la terreur sociale que mène le patron. Il parle très mal aux employés qui le contrarient, ne tolère pas 1€ d'erreur dans une déclaration de TVA. Il vous le fera savoir publiquement sans le moindre tact. Lorsqu'on fini sa journée de travail, on a l'impression qu'on sort de prison. Et lorsqu'on va travailler ailleurs, on revit.
Je ne savais pas que la durée et la fréquence des pauses pouvait être un facteur décisif dans le choix de son employeur?????
Il n'a jamais été "interdit" de prendre 5 minutes pour se faire un café, d'ailleurs gentiment offert par l'employeur, ni de demander la permission pour aller aux toilettes......
Cher André, vous êtes d'une mauvaise foi assez impressionnante.
Vous savez très bien que les salariés sont surveillés, le nombre d'écritures passées par minute est regardé et si l'épouse de l'EC estime que vous êtes lent vous recevez un coup de téléphone du rez-de-chaussée. Toute les conversations sont regardées, tous vos moindres faits et gestes aussi. Les caméras et les micros sont très utiles pour épier les salariés, à leur insu évidemment ! ;)
1 étoile parce que je ne peux pas mettre 0
pourquoi voudriez-vous mettre 0 étoiles ? vous avez commandé des produits AO? https://www.socorege.fr/commande-epi
Je partage cet avis
Catastrophique, patron de mauvaise foi et sa femme n'en parlons pas. Il ne cherche que de la main d'oeuvre pas chère c'est-à-dire des APPRENTIS! Après le départ soudain (on se demande pourquoi!) de plusieurs employés, 3 apprentis ont été embauchés ainsi qu'un contrat aidé pôle emploi. Les conditions de travil dans ce cabinet sont invivables, ambiance de cimetière. Pour votre santé et votre bien-être, je vous déconseille fortement ce cabinet.
Pour avoir vécu la même chose 2 avant
Les pauses chez SOCOREGE CONSULTANTS SARL sont insuffisantes.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Mon opinion n'a pas d'importance pour mon patron.
Avantages: Non.
C est tout à fait vrai
J'ai tenu 3 semaines. Cela a été un vrai soulagement quand je suis partie
Mais tout l'ambiance, la pression continuelle, aucune communication.
-Ambiance plus que catastrophique malgré le fait que les employés soient agréables (heureusement!!!!!).
-La femme du patron, qui est, une employé comme les autres traite les autres salariés comme des moins que rien. Pas un sourire, pas un merci, nous sommes chanceux quand on arrive à décrocher un bonjour.
-Pas de pause, le café ou la cigarette, vous pouvez oublier.
-Tout est contrôlé, à la minute près, on réfléchi donc à deux fois avant d'utiliser les sanitaires.
-Salaire minable.
-Le patron ainsi que sa femme ne verront aucun inconvénient à vous regarder droit dans les yeux en vous mentant.
-Interdiction de discuter avec ses collègue, ne serait-ce que 2 minutes.
En bref, fuyez ce cabinet qui traite aussi mal ses employés que ses clients! (Ce n'est d'ailleurs pas pour rien que tous les employés partent...............)
Le rythme de travail chez SOCOREGE CONSULTANTS SARL, c’est soutenu ?
Oh que oui!!!! Le café se boit au bureau et c'est tout juste si on 'e vous regarde pas de travers.
Est-ce que la faible note de SOCOREGE CONSULTANTS SARL est liée à un incident précis ou à des problèmes récurrents ?
2 utilisateurs : "Personne" et "anonyme" suffisent à avoir une note mauvaise.
A moins que ce ne soit qu'une seule et même personne ?
A la lecture des commentaires des 2 utilisateurs "Personne" et "anonyme", il semble que nous ayons eu le plaisir de collaborer avec eux de façon très sommaire. Quelques semaines au plus.
Quid de leurs compétences ou de leur comportement ? Pas de réponse ni commentaire puisqu'ils (elles) restent cachés.
La grande majorité des collaborateurs de Socorège ont plusieurs années d'ancienneté dans notre entreprise.
Une personne avec 2 ou 3 semaines de collaboration détient-elle la vérité par rapport à de nombreuses personnes qui ont plusieurs années de collaboration chez Socorège ?
Le travail en Open Space apporte justement beaucoup en échange et collaboration.
Le café est en libre service, bien entendu.
Une seule vérité : Les bureaux sont non fumeurs.
Pour ma part je n'ai pas besoin de rester 5 ou 10 ans dans une entreprise ou cabinet pour me rendre compte de l'ambiance qui y règne. 2 semaines m'ont suffi pour me faire une idée.
Personnellement, arrivée à 8h et partir à 12h sans parler à personne et voir des personnes de l'étage inférieur qu'au moment de partir pour la pause de midi. Très peu pour moi.
Entendre un collègue qui se fait remonter les bretelles devant tout le monde ....pour moi cela n'est pas acceptable et surtout nous ne sommes plus des enfants.
Et mettre la pression sans cesse je n'ai jamais vu que cela faisait progresser les personnes même avec de l'expérience.
Il m'a manqué ce côté humanisme, ce côté bonne entente et le plaisir de venir travailler.