
Avis SOS FEMMES 77
Il est proposé un CDI cadre Chef/Cheffe de Pôle Urgence chez SOS Femmes 77, 38h, rémunération selon convention NEXEM/66. Pilotage d’un pôle d’urgence violences conjugales, avec management d’une équipe de 11 travailleurs sociaux et reporting financeurs.
Exigence clé: réactivité aux urgences + astreinte, avec 5 ans de management minimum. Avantage principal: un poste à fort impact social, au cœur de la mise en sécurité.
Est-ce que les exigences sont très élevées pour un salaire “convention 66”, et le quotidien en astreinte reste-tenable selon l’équipe ?
Deux pas plus loin, il y a la société S C D ASSISE, gère-t-elle la production à une échelle similaire à SOS FEMMES 77?
Comment ça se passe en ce moment chez SOS FEMMES 77 ? Les choses semblent s'améliorer, mais ce serait sympa d'avoir des nouvelles !
Le suivi post-soin chez SOS FEMMES 77 est-il clairement expliqué et fiable ?