Avis SPHERE PRODUCTION

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  Saint-Genis-de-Saintonge
ZA LES TERRES DU POTEAU, 17240 SAINT GENIS DE SAINTONGE
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Michel
Question d’expert

Poste stimulant pour Responsable maintenance chez SPHERE PRODUCTION!

Gérez une petite équipe et assurez la maintenance d'équipements robotisés. Formation BAC+3 en maintenance industrielle requise et 5 ans d'expérience, idéalement en agroalimentaire.

Les exigences correspondent-elles bien aux responsabilités? Des expériences à partager sur un poste similaire?

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Question d’expert
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Katie
Date de l'expérience: 20-06-2025

Bonjour madame,

Je vous invite à nous contacter pour en parler de vive voix .

Nous accompagnons les collaborateurs désireux de progresser

Sensibilisation environnementale

Ouvrier qualifié 09-05-2025 13:40
Néant, sensibilisation à l'entreprise car il y a des contrôles mais par rapport à l'environnement biologique c'est le néant
katie 12-05-2025 16:26 Date de l'expérience: 12-05-2025
Bonjour Vous avez des Tv qui vous indiquent la politique de l'entreprise . Vous êtes dans une entreprise alimentaire donc effectivement dans le cadre de la FOOD DEFENSE , vous devez utiliser des points d'eau mis à disposition pour boire et non pas emmener votre bouteille d'eau

Possibilité de promotion

Ouvrier qualifié 09-05-2025 13:40
Si vous êtes une serpillière sans âme vous pourrez passer à l'échelon suivant
katie 12-05-2025 16:28 Date de l'expérience: 12-05-2025
Je sens de la colère . Il est dommage que vous vous cachiez derriere l'anonymat pour faire vos commentaires . Vous avez dans l'entreprise un encadrement disponible de 7h du matin à 20 heures pour justement répondre à vos attentes et surtout aux questions et demandes que vous pourriez avoir

Responsabilités

Ouvrier qualifié 09-05-2025 13:40
Aucune car pas de formation sauf pour les serpillières,
Elodie 12-05-2025 16:30 Date de l'expérience: 12-05-2025
insultant - cesser de vous cacher derriere l'anonymat et venez nous expliquez . Si nous commettons de serreurs , c'est possible mais au moins nous les comprendrons et tacherons de ne plus les commettre :))

Satisfaction salariale

Ouvrier qualifié 09-05-2025 13:40
Parler des problèmes et voir que le seul problème qu'il trouve c'est toi alors que tu fais le travail de deux personnes sans se demander pourquoi les machines beuguent
katie 12-05-2025 16:32 Date de l'expérience: 09-05-2025
Notre usine a brulé . Depuis 3 semaines , nous recevons de nouveaux équipements . Il nous faut apprendre à les utiliser et effectivement c 'est compliqué et cela le sera encore pendant quelques semaines jusqu'à ce qu'on apprenne à les utiliser vous oublié de mentionner que vous avez 20 mn de pause offerte par l'entreprise

Sentiment de stabilité

Ouvrier qualifié 09-05-2025 13:40
Contrat à la semaine donc aucune stabilité, quand on demande si on est repris pas de réponse avant vendredi 18h

Conditions de travail

Ouvrier qualifié 09-05-2025 13:40
Pas le droit de boire, parler, hurlements des responsables quotidiens car leur prime est en jeu et qu'entant qu'intérimaireonndoit juste se taire et faire ce que le responsable (qui ne fou rien et est absent la plupart du temps) nous dit

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Ouvrier qualifié 09-05-2025 13:40
Aucune empathie, aucun effort J'ai demandé à avoir les mêmes horaires pour pouvoir voir mon fils, du coup aucune formation, juste foutu dehors

Ambiance de travail

Ouvrier qualifié 09-05-2025 13:40
Pas le droit de parler, encore moins de parler des pb des machines

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Chiffre d’affaires et bénéfices de SPHERE PRODUCTION

Revenu net [EUR]

Bénéfice net / Perte nette [EUR]

03 M6 M9 M12 M15 M18 M
03 M6 M9 M12 M15 M18 M
2019
2020
2021
2022
2024

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI

Salaires & Effectif2024202220212020
Salaires et charges sociales (€)1,2 M729 k788 k684 k
Salaires et traitements (€)309 k200 k196 k186 k
Clem17
Ancien employé
Date de l'expérience: 01-04-2025

Intérimaire pendant 7 mois, contrat à la semaine. Au courant de mes pb de parcours ils m'ont laissé de côté quand je leur ai dit que j'avais des rdv pour passer mon permis.
(supprimé par l'administrateur) ces derniers se sont rencontrés à l'usine mais ne veulent pas que l'on crée de mien car la production en pâtit. Malheureusement ses mêmes personnes pourront venir travailler à 4h et ne seront disponibles qu'à 8h, pk me direz-vous? Car ils ne seront pas dans les bureaux où là où on les attend pour assumer leurs postes, chercher biens dans les recoins de l'usine vous ne les trouverez pas. De plus les équipes de nuits qui travaillent sans maintenance ni responsables se mettent bien, voles à répétition de marchandises, entretien non fait car pas de responsable.
Je ne parle pas du traitement que mes collègues d'autres horizons ont pû vivre mais je pense que vous avez compris.

Si une personne de cette "famille" entreprise comme on m'a dit au départ veut me répondre, se sera avec joie que je lui exposerais les déviances de son entreprise car en ayant parlé de ses problèmes pendant plusieurs mois je me suis fait remercier.

Bienvenue (supprimé par l'administrateur)

katie
Date de l'expérience: 12-05-2025

Bonjour

j'aurais beaucoup de choses à apprendre de vous en écoutant ce que vous avez à dire .

Pourriez vous svp me contacter pour qu'on en parle de vive voix ?

katie
Date de l'expérience: 13-05-2025

Bonjour

N'hésitez pas à me contacter directement .

Cordialement,

S’agit-il de votre entreprise ?

Prenez le contrôle de votre fil de discussion dès maintenant.

Florent
Question d’expert

Quels conseils pourriez-vous donner à SPHERE PRODUCTION afin d'améliorer son rapport qualité/prix?

Pense à te faire
Ancien employé
Date de l'expérience: 28-09-2025

Aucun, quand on emploi quasiment que des intérimaires et qu'on les traite comme des pestiférés
on ne peut pas baisser le prix ou amélioré la qualité

Comment décririez-vous l'ambiance de travail chez SPHERE PRODUCTION ?

Antoinette
Question d’expert

Comment SPHERE PRODUCTION pourrait-elle mieux encourager la créativité et l’innovation au sein de ses équipes dans le futur ?

Pense à te faire
Ancien employé
Date de l'expérience: 28-09-2025

Arrêter davoir entre 2 et 4 intérimaire par ligne et par semaine, pour cela il faudrait penser à la main d'oeuvre qui reste des humains pour le moment. Trop loin de la pensée de l'entreprise

Céline
Question d’expert

Près de SPHERE PRODUCTION est l'entreprise de PRO LOISIRS laquelle motive le mieux les employés?

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