Avis S.P.R
Il est proposé un poste de Chef de partie / responsable de cuisine, mais aucun salaire n’est indiqué. Missions très larges : organiser l’équipe, former, gérer l’approvisionnement, appliquer les fiches techniques, aider à la production, assurer hygiène et propreté. Donc vraie responsabilité opérationnelle au quotidien. Un avantage mis en avant : heures supplémentaires majorées (avec resto sur place et pourboires).
Les exigences semblent-elles fortes pour un salaire non affiché ? Est-ce que je peux espérer une rémunération correcte et une bonne ambiance sur ce poste ?
Au cours des 12 derniers mois, S.P.R a publié 3 offres d'emploi - soit 50 % de plus que la médiane des entreprises à Dreux (2 offres sur la même période).
Récemment, l'entreprise recherchait des candidats pour le poste de commise de cuisine.
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S.P.R ou EUROGRAIN : qui a une culture d'entreprise plus motivante ?
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