Avis STANLEY BLACK & DECKER FRANCE SERVICES
Besançon
RUE AUGUSTE JOUCHOUX, 25009 BESANCON CEDEX
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05-12-2025 04:35
Avantages :
Ambiance de travail agréable : Les employés mentionnent souvent un bon esprit d'équipe et des relations positives entre collègues, ce qui contribue à une atmosphère de travail plaisante.
Opportunités de développement professionnel : L'entreprise offre des programmes de formation et de développement qui permettent aux employés d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière.
Produits de qualité : Travailler pour une entreprise reconnue pour ses produits de haute qualité peut être une source de fierté pour les employés, renforçant leur engagement envers l'entreprise.
Inconvénients :
Rythme de travail soutenu : Les employés soulignent que le travail peut être exigeant, avec une forte pression pour atteindre les objectifs.
Communication interne à améliorer : Certains employés estiment que les communications entre les différents départements pourraient être mieux organisées pour faciliter la collaboration.
Équilibre travail-vie personnelle : La charge de travail peut parfois affecter l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, ce qui est un point à surveiller pour le bien-être des employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Thibaut
Conseiller Technico-Commercial chez STANLEY BLACK & DECKER avec salaire de 33k€+ variable et avantages.
En charge des départements 24, 47, 46, 19, 87, 23, le rôle nécessite une formation commerciale ou technique et expérience en vente. Offre des formations et véhicule de service.
Est-ce que ce poste bien rémunéré et stimulant répond vraiment aux attentes? Des avis sur l'environnement et l'évolution chez STANLEY BLACK & DECKER?
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Date de l'expérience: 18-03-2021
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Amandine
Peut-on négocier le salaire ou cela est déconseillé ?
charles
Est-ce que vos tâches ont évoluées au long de la période d'embauche ?
Margaux
On aimerait avoir des avis récents sur STANLEY BLACK & DECKER FRANCE SERVICES. Peut-être qu'un employé a des infos à partager ?
Étienne
Où avez-vous eu le meilleur suivi RH après votre embauche : STANLEY BLACK & DECKER FRANCE SERVICES ou CONSTANTIA ?
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