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Est-ce que STAPMEDIF propose des formations pour monter en compétences ?
(supprimé par l'administrateur)La direction a recours aux menaces par exemple de condamner les toilettes, de virer les gens si les temps de communication réglementaires ne sont pas respectées. Beaucoup de pression via les mails quotidiens de la direction. Leurs méthodes s'apparente à de l'esclavagisme moderne par exemple le temps passé aux toilettes est décompté du salaire.
Le rythme de travail dans mon entreprise actuelle est trop rapide, c'est pourquoi je recherche quelque chose de plus calme. Est-ce que STAPMEDIF est un bon choix?
Non ! Il y a des temps de communication à respecter sinon vous êtes viré.
Bonjour, est-il possible de savoir ce que vous entendez par "temps de communication?"
Il s'agit d'une moyenne à respecter sur le mois, sur toutes vos communications , tout types de rdv confondus. Les résultats sont affichés à la vue de tous.
Il y a une durée moyenne de communication à respecter, avec prime de productivité à la clé. Tous les mois les statistiques de chacune est affichée.
Ah d'accord mais savez vous pour quelle raison cela a été mis en place? Quel en est le but exactement?
Tout le monde ne peut pas faire ce type de travail mais bravo aux employés ! En ce qui concerne la gestion de l'entreprise, c'est autre chose....
Le management de cette entreprise n'est pas humain selon vous ? Donnez plus de détails svp
Quand vous allez aux toilettes pendant votre temps de travail les minutes sont décomptées du salaire. Les patrons menacent de condamner des toilettes . C'est de l'esclavagisme moderne.
Jusqu'à 30% des entreprises ne paient pas à temps, y a-t-il eu des cas où quelqu'un n'a pas été payé à temps?
Il leur arrive d'oublier de verser les salaires il faut alors le réclamer.
Bonjour! c'est un peu embêtant comme situation. Néanmoins en réclamant, percevez vous votre dû? dans un intervalle de combien de temps?
Comment les superviseurs aident-ils les employés de STAPMEDIF à surmonter les défis qu'ils peuvent rencontrer dans leur travail ?