Avis CRAMIF

Cette offre d'emploi concerne un poste de chargé de mission "aide au pilotage" au sein de la Direction du Pilotage (DIRPIL) de CRAMIF. Les missions de ce poste sont variées, notamment le suivi et l'analyse des indicateurs de performance, la production de la comptabilité analytique, l'accompagnement des manageurs dans leur pilotage et la réalisation d'études spécifiques.

Une expérience de 3 ans minimum en pilotage d'activité et suivi d'indicateurs est requise, ainsi qu'une formation supérieure universitaire. Il est également important d'avoir des qualités humaines telles que l'humilité et la diplomatie pour travailler en équipe et faire progresser les interlocuteurs.

Il est mentionné que vous devez avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Office et Power BI. Vous devez également être curieux, fiable, force de proposition et avoir un sens de l'analyse développé.

Si vous êtes à la recherche d'un environnement professionnel stimulant et que cette annonce vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Pouvez-vous nous en dire plus sur les défis que ce poste pourrait présenter ? Est-ce qu'il y a des opportunités de croissance professionnelles au sein de cette entreprise ? Quels sont les avantages et les bénéfices offerts par CRAMIF en tant qu'employeur ?

Impossible à joindre! Ne répondent pas aux mails ni aux lettres recommandées avec AR

Question aux employés:
ma fille doit être opérée d’un cancer du sein à t’elle droit d’être suivie par vos services

Question aux employés:
je ne vous connais pas encore

La journée de travail était la suivante : outre les liaisons directes, l'ouverture d'un poste informatique et le traitement des demandes téléphoniques entrantes par le standard téléphonique par des messages à traiter à une heure précise. . Puis la seconde partie de la journée a consisté à prendre en charge le secrétariat des assistants. J'ai participé à différentes formations internes qui m'ont permis d'accéder aux niveaux proposés et aux niveaux atteints en fin de carrière. La chose la plus difficile dans ce poste était de s'adapter aux exigences des clients liés au service : les familles en situation difficile liée à la maladie ou à la perte d'emploi. Le plus agréable : écouter, aider, réconforter et répondre à une demande en apportant une solution. Possibilité de s'exprimer dans l'action collective : information du public par des réunions externes sur des sujets spécifiques liés à la législation : sécurité sociale (maladie, vieillesse, etc.) Possibilité de mettre en avant vos compétences en création d'outils, animation de réunions. Nous recevons les titres restaurant - rémunération 14 MOIS - comité d'entreprise

Peut-être il y a ici un Parisien qui a travaillé pour CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE - CRAMIF. Essayez s'il vous plaît de me comprendre que votre opinion peut vraiment m'aider et influencer sur ma décision.