assistant rh
5 fois dans les derniers 134 jours, dernièrement 2022-06-23
Responsabilités
- administration du personnel
- diffusion des annonces en interne et sur les différents jobboards
- tri des CV et présélection téléphonique
Voir plus +33 - suivi des stages et des gratifications
- concevoir/rédiger des communications RH et internes
- déclaration des accidents de travail
- préparation des dossiers de l’intégration et suivi des tableaux de bord
- suivi médical / sécurité
- préparation des avenants à destination des tuteurs
- mise à jour des statistiques RH
- organisation des visites médicales selon les échéances
- présélections téléphoniques
- sourcing sur les réseaux sociaux et les CVthèques
- compréhension des besoins et relations avec les agences d’intérim
- recrutement des stagiaires « siège »
- déclaration des effectifs auprès des médecines du travail
- suivi des contrats et des facturations
- la préparation des dossiers d’intégration des futurs collaborateurs
- la préparation des dossiers d'intégration des futurs collaborateurs
- animer les réseaux sociaux
- suivi des avis d’aptitude et des aménagements de poste
- détermination des besoins et diffusion des annonces
- rattaché à une équipe de 5 personnes, vous participez à la gestion courante d'un service RH
- en parallèle, vous participerez aux différents projets du service : déploiement d’un SIRH, développement RH …
- assistance pour l’utilisation des modules auprès des utilisateurs
- assistance pour l'utilisation des modules auprès des utilisateurs
- organisation des formations CACES et suivi des autorisations de conduite
- mise à jour du suivi apprentis et des différents supports de communication
- suivi des DUERP et mise à jour de l’affichage obligatoire
- mise à jour des modèles dans le SIRH
- déploiement d’un SIRH
- organisations des formations SST
- gestion de la campagne de recrutement des apprentis
- recrutement
- rédaction des contrats de travail et des avenants… et suivi des retours signés
- rédaction des contrats de travail et des avenants et suivi des retours signés
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- concevoir des supports de suivi et de gestion
Voir plus +10 - législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
- vous possédez une expérience de 6 mois à 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines
- vous êtes capable de travailler de façon autonome assez rapidement
- vous êtes capable de travailler de façon autonome et vous possédez un bon relationnel permettant de vous adapter facilement
- vous préparez une licence dans le domaine des Ressources Humaines
- vous possédez un bon relationnel permettant de vous adapter facilement
- enfin, vous disposez de compétences bureautiques et rédactionnelles
- au-delà de votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous êtes naturellement curieux et force de proposition pour faire évoluer nos process
- de la polyvalence et des responsabilités
Avantages
- mutuelle
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste assistant rh
N2F | 3750 € | 2666 € 3750 € |
CARPE ESPLANADE NORD | 3333 € | 2666 € 3750 € |
MBWAY | 3030 € | 2666 € 3750 € |
WALTERS PEOPLE | 3000 € | 2666 € 3750 € |
WALTERS PEOPLE | 2916 € | 2666 € 3750 € |
CGN EUROPE ENERGY CGN EE | 2916 € | 2666 € 3750 € |
SAS DYNAMIS RH | 2833 euros | 2666 € 3750 € |
SAS DYNAMIS RH | 2833 euros | 2666 € 3750 € |
ASKORIA | 2666 € | 2666 € 3750 € |
SELECT SERVICE PARTNER | 2666 € | 2666 € 3750 € |