
Je ne recommande pas DU TOUT cette société
Elle avait été choisi pour sa proximité géographique et sa dimension locale mais c’est pire que les grands groupes.
Ils ne se déplacent pas en cas de soucis techniques, mentent sur leur délai et actions pour faire « patienter » le client.
Pour être concrète : un technicien avait débranché le telephone de la télésurveillance par erreur et la conséquence a été un cambriolage le soir même . J’ai eu le droit à un « oups désolé »
Et depuis plus d’1 mois nous rencontrons de forts soucis de connexion internet et d’accès à notre serveur et personne ne se déplace malgré mes SOS.
Mes échanges téléphoniques se soldent par un « on met tout en œuvre madame » et pire on m’a ri au nez alors que je proposais naïvement une piste de solution technique car eux ne m’en apportent pas.
Alors petite association PME et autre société attirée par la dimension de proximité : Fuyez !
Quelles actions envisagez-vous de prendre pour résoudre ces problèmes persistants avec TIMS SYSTEMES?
Innovation technologique : Travailler chez TIMS SYSTEMES offre l'opportunité de participer à des projets innovants en lien avec les nouvelles technologies, ce qui peut être à la fois stimulant et enrichissant.
Environnement de travail collaboratif : L'entreprise encourage une culture de collaboration et d'échange entre les équipes, favorisant ainsi un bon esprit d’équipe et l'apprentissage mutuel.
Formation continue : Les employés ont accès à des programmes de formation pour améliorer leurs compétences techniques et professionnelles, augmentant ainsi leur potentiel de carrière.
Pression liée aux délais : Comme dans beaucoup d'entreprises technologiques, les employés peuvent ressentir une forte pression pour respecter des délais serrés, ce qui peut impacter le moral et la qualité de vie.
Horaires parfois irréguliers : Les exigences de certains projets peuvent nécessiter des horaires prolongés et une disponibilité en dehors des heures normales de travail.
Complexité organisationnelle : Avec l'expansion rapide ou des projets complexes, la structure de l'entreprise peut devenir difficile à naviguer, rendant certains processus internes lourds ou inefficaces.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Les avis seront surement très divergents car dans cette entreprise c'est à la tête du client plutôt de l'employé.
on favorise la guerre entre les collaborateurs car la devise est diviser pour mieux régner.
si tu fais parti de la bonne équipe c'est génial sinon c'est mort c'est le harcelement
Merci de donner la possibilité de mettre la note 0, ce serait plus conforme à la réalité.
nous sommes clients depuis janvier, bugs à répétition, service clients à l'ouest.
Un outil censé être simple et d'une complexité déconcertante
Les décisions sont-elles prises de manière plus transparente chez TIMS SYSTEMES ou chez SRT COMMUNICATION ?