
Un patron colérique, qui ne sait pas ce qu'il veut, extrêmement mal formé en management et qui abuse de son pouvoir pour supprimer des commissions promises aux employés.
Je ne recommande pas de travailler dans cette entreprise.
Surtout si vous êtes une femme : des commentaires mal placés du patron à l’égard des femmes.
Des mesures ont-elles été prises par l'entreprise pour traiter les problèmes mentionnés ?
Environnement de travail innovant : TRIOTECH est souvent décrit comme une entreprise très innovante, axée sur le développement de technologies immersives et interactives.
Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient l'ambiance dynamique et agréable au sein des équipes, avec une bonne collaboration entre collègues.
Projets stimulants : Travailler sur des projets de technologie immersive offre des défis excitants et très variés, permettant aux employés de développer constamment leurs compétences.
Pression des délais : Comme dans de nombreuses entreprises technologiques, les délais de livraison des projets peuvent être stricts, engendrant parfois du stress parmi les équipes.
Manque de ressources : Parfois, les employés ressentent un manque de ressources humaines ou financières pour accomplir efficacement certains projets.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les employés peuvent rencontrer des difficultés à maintenir un bon équilibre, surtout lors des périodes intenses de développement ou à l'approche des lancements de produits.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Les avantages de travailler chez TRIOTECH incluent notamment la possibilité de rejoindre une entreprise à taille humaine, de participer à des projets variés et stimulants, ainsi que d'évoluer dans un environnement qui valorise l'innovation et la collaboration. En ce qui concerne la formation initiale de l'entreprise, pourrait-on obtenir des détails sur le programme de formation proposé aux nouveaux employés pour les aider à s'intégrer rapidement et efficacement dans l'équipe ?
Absolument aucune formation pour les nouveaux employés.
Le patron est colérique et n'a aucun problème à humilier ses employés.
Boit trop d'alcool en présence de ses employés lors des apéros et fait des commentaires mal placés sur les femmes lorsqu'il est soûl.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 424 k | 422 k | 418 k | - |
| Salaires et traitements (€) | 104 k | 100 k | 102 k | - |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | - |
| Marge nette (%) | 7 | 6 | 16 | - |
| Résultat d’exploitation (€) | 7,4 k | 14 k | 67 k | - |
| Résultat net (€) | 40 k | 34 k | 102 k | - |
| Trésorerie disponible (€) | 96 k | 91 k | 96 k | 79 k |
| Autres dettes financières (€) | 2,7 k | 3,4 k | 9,9 k | 5,6 k |
| Capital social (€) | 73 k | 73 k | 73 k | 73 k |
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Les formes de travail flexibles vont souvent de pair avec des avantages. Comment cela fonctionne-t-il chez TRIOTECH ?
Est-ce que TRIOTECH rémunère ses stagiaires au-delà du minimum légal ?
Rien de nouveau sur TRIOTECH depuis un moment. Soit tout est parfait, soit plus personne ne veut parler de ce qui s’y passe. Les employés actuels, vous en pensez quoi ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI