Avis SELARL UNIBIO

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Romans-sur-Isère

7 AVENUE GAMBETTA, 26100 ROMANS SUR ISERE

Téléphone: +33 4 75 70 75 64

https://www.labo-unibio.fr

SIREN: 443094065

recrutement@labo-unibio.fr

Soins de santé

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Les utilisateurs de SELARL UNIBIO voient-ils vraiment les bénéfices apportés par l'IA ?

Avantages :

Environnement spécialisé : Travailler chez SELARL UNIBIO permet d’évoluer dans un domaine spécialisé de la biologie médicale, ce qui enrichit le parcours professionnel.
Équipe dynamique : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une culture d’équipe soudée et dynamique, favorisant la collaboration et l’entraide entre collègues.
Accès à des outils modernes : SELARL UNIBIO met à disposition des technologies de pointe et des équipements récents, facilitant le travail quotidien des employés.

Inconvénients :

Pression liée aux résultats : Dans le domaine médical, il y a souvent une pression importante pour maintenir un haut niveau de précision et de rapidité, ce qui peut être stressant.
Horaires parfois longs : Les horaires peuvent être peu flexibles avec des périodes d'intense activité, influençant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Opportunités de progression limitées : Étant donné la spécialisation du domaine, les possibilités d’avancement peuvent être limitées si l'on souhaite évoluer vers d'autres secteurs.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

Un poste d'Infirmier Diplômé d'État est proposé chez UNIBIO.

CDI à temps plein, avec horaires du lundi au vendredi et un samedi sur deux. Nécessite rigueur et bienveillance pour réaliser des prélèvements dans un cadre respectant hygiène et sécurité. Avantages incluant pas de gardes, primes, et mutuelle.

Le salaire est-il compétitif face aux exigences? Des avis sur la culture d'entreprise chez UNIBIO?

Revenu net [EUR]

Bénéfice net / Perte nette [EUR]

010 M20 M30 M40 M50 M60 M

22.6 M

2.8 M

2016

22.6 M

3 M

2017

23.1 M

2.9 M

2018

37.8 M

4.1 M

2019

53.2 M

9.9 M

2020

72.7 M

16.6 M

2021

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI

Management et reconnaissance inexistants
Dirigeants qui ne pensent qu'à leur argent et qui n'ont pas compris qu'une bonne ambiance dans une équipe permet d'être plus efficace donc d'apporter plus d'argent ! Management inexistant, "diviser pour mieux régner" serait la devise de certains chefs.
Salaire médiocre, primes distribuées selon des critères très subjectifs et non au mérite. Peu de chance d'avoir des formations pour évoluer dans cette entreprise.
Lorsque des patients demandent des remboursements suite à des erreurs de secretariat ou de facturation ou d'informatique, il faut que les équipes se démènent pour que ça se fasse sinon les chefs n'y portent pas plus attention.

UNIBIO n’hésite pas à se faire régler la même facture par la Sécurité Sociale et par le patient. Il faut un délai de réactivité dépassant tout entendement pour rembourser au patient la somme de 204 €.
La comptabilité n'a pas réagit de ce double paiement.......
je n'ai toujours pas reçu le chèque
Jean pierre Berest
jean pierre berest

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