Avis VIAPOST TRANSPORT MANAGEMENT

Et vous pouvez vous me dire combien de temps vous avez pu tenir dans de pareil conditions de travail ? Êtes vous nombreux a vous plaindre ?

Les autres je ne sais pas mais moi oui . À chaque fois que je commence le travail , les autres membres de mon équipe ont le choix du service mais moi non puisque je suis automatiquement envoyer au BEUMER . Une certaine cheffe d'équipe dans ce service qui passe son temps à discuter , m'a mis fin de mission car selon elle , je fesai exprès et sort même des calomnies à mon encontre , ce qui m'a provoquait une fin de mission . Pire entreprise dont lequel j'ai travaillé depuis mes debuts !

De base c'était provisoire et j'ai tenu 2 mois et demi mais j'ai compris que Viapost avait un problème d'organisation . Une catastrophe total , heureusement que je m'appretai à travailler à Roissy CDG .

Et pourquoi ne remontez vous pas dans ce cas vos plaintes directement auprès de vos responsables pensez vous qu'ils pourront vous lire sur ce site ?

Je pense à préparer un dossier solide et j'espère que cette cheffe d'équipe qui a causé ma rupture de contrat à la suite de ses calmonies à mon encontre soit limogé, elle est inutile au sein de l'effectif et Viapost doit s'en séparer .

Je comprend parfaitement votre colère et si ce dossier prenais plus de temps a être régler qu'allez vous faire ?

Rien , cela n'est pas ma vocation et c'était un emploi temporaire . Ce que je peux vous dire c'est que très peu de personne souhaitent rester à Viapost et que c'est juste temporaire . En tout cas , j'ai déja travaillé à FedEx ainsi qu'à la poste de roissy et Viapost est loin derrière eux .

Lors de votre entretient d'embauche aviez vous espoir de trouver quelque chose de meilleur chez eux ?

Honnêtement oui , je pensai que c'était comme les entreprises où j'ai travaillé auparavant mais non ... Quand nous sommes interimaire , on doit goûter à chaque service et être polyvalent au début mais pas être envoyé au même service pendant 2 mois car mentalement , on est usé . Tu tiens sur une jambe ? Injection BEUMER , tu leur demandes de changer de service histoire de bouger un peu et ne pas ressentir la douleur , que du vent ! T'es pas content d'être à l'injection ou tu es très epuisé car tu as fait 1h de marche entre Vaires Torcy et l'entrepôt donc rendement faible ? Fin de mission !

Honnêtement l'organisation démontre de l'amateurisme au sein de l'entrepôt !

Oulala je peux imaginer a quel point cela a été difficile pour vous , mais est ce que des propositions ne leur étaient pas faites pour amélioré ces conditions de travail ?

Rien du tout de leur part .

Rien par ce qu'ils n’étaient pas receptifs aux propositions qui leur étaient faites ?

Honnêtement c'est %MODERETED% en terme d'organisation . Pour ma part , j'aurai preferé qu'ils me fassent découvrir les differents services de l'entrepôt afin de bien maîtriser en cas où il y'a des renforts mais hélas , têtu comme jamais , ils m'ont envoyés au même service pendant deux mois . C'est clairement un handicap sur le long-terme car les chefs d'équipe voient sur la durée , leur dire qu'en deux mois , tu n'as jamais fait tel service , ça les aggacent puisque comme j'ai dis précedemment , ils regardent par rapport à combien de temps l'intérimaire est chez Viapost et là , je parle des renforts . Au BEUMER injection , ils peuvent te mettre en fin de mission pour un simple bonjour à un collègue donc enervant d'y rester . En terme d'organisation , je peux assurer que c'est de l'incompétence à tout les niveaux et conçernant les interimaires , ceux qui restent longtemps , en majorité , c'est les personnes qui sont sur des services agréables mais en injection ? Là où vous pouvez être limogé à tout moment pour une simple explication à un collègue .

Pensez vous tout de même qu'une amélioration peut être possible dans cette entreprise dans les jours a venir ?

En mettant du sang neuf , une organisation bien structuré en fesant des équipes d'intérimaire par service pour que cela soit compréhensible et en limogeant une certaine cheffe d'équipe au BEUMER , qui , ne sert strictement à rien et qui raconte des calmonies pour nous mettre en FM . Une cheffe d'équipe qui passe 90% de ses heures à discuter avec ses collègues mais qui te met fin de mission pour une raison non-valable , n'a absolument pas sa place dans l'effectif de l'entrepôt .

Mais pourquoi ne déposez vous pas votre candidature pour gérer ce poste ? Vous m'avez l'air assez professionel dans ce domaine ..

Je devrai changer de licence et refaire mes études mais dans une entreprise , il faut trouver un juste milieu entre le bilan actif et le bilan social . À Viapost , ils recrutent plus d'interimaire et des fois dans un service , ils sont 8 dessus ... il y'a un désequilibre total à Viapost et donc la moindre hausse d'activité , les chefs d'équipes veulent du renfort . Le renfort ? C'est à anticiper , un interimaire doit savoir alterner sur les services et être polyvalent mais travailler pas au même service pendant deux mois comme ce fût mon cas puisque un chef d'équipe qui souhaite un renfort , regard en premier lieu la longevité d'un intérimaire à Viapost . Les autres entreprises le font mais pas eux .

Oulala je comprend mieux maintenant ; Mais la je me demandais si vous pensez qu'ils doivent moins recruter ?

C la réalité