Avis VULCACUIR

J'ai longtemps hésité à écrire un avis sur mon passage à Vulcacuir par peur qu'on me reconnaisse et par peur des représailles.
Je ne gagne rien à dégrader l'image du site, mais si mon commentaire peut permettre ne serait-ce qu'à une personne de ne pas avoir à vivre ce qui m'est arrivé là-bas, alors je pense que je me dois de le faire.

Favoritisme : j'avais beau faire le maximum, mes chefs avaient décrété que tout ce que je produisait n'était jamais assez bien, fait assez vite, comme il faut, etc. Là où d'autres passaient leurs journées sur leur téléphone, ou encore à papoter, à tuer le temps, et n'étaient jamais inquiétés, parce que c'étaient les protégés des chefs. Ces personnes-là recevaient un soutien inconditionnel des chefs, même en cas de gros manquements professionnels, tandis qu'on me rendait la tâche plus difficile jours après jours.

Oubliez tout ce que vous croyez savoir sur le favoritisme et le piston. J'ai vu des gens très qualifiés se voir refuser des promotions en interne parce que la cadre voulait donner le poste à sa meilleure copine qui n'était même pas issue d'une formation en rapport avec le poste. En résumé, j'ai assez d'exemples de ce genre pour écrire un livre.

Ambiance / humiliation : j'ai vu chacune de mes collègues pleurer au moins une fois.(supprimé par l'administrateur)
À mon avis, puisque c'est compliqué de recruter à Saint-Flour, le site récupère non pas des cadres compétents, mais plutôt les fonds de tiroir qui ont été refusés partout ailleurs. La direction prend des décisions qui enlisent toujours plus le site dans un puits sans fond, et ça se voit en atelier, mais ils soutiennent que "tout va bien" à des gens qui ont plus de 20 ans de boîte, et qui voient bien que tout se casse la figure.

Le mot est censuré ici, je dirai donc que j'ai été "importuné", et ce n'est pas un cas isolé. Et quand j'ai cherché du soutien auprès de mes chefs en leur disant que la personne concernée était cadre, on m'a dit "non mais il ne faut pas le voir comme ça, et puis cette personne à des circonstances atténuantes", etc. Je vous passe les détails, mais ce jour-là, j'ai compris qu'il ne fallait rien attendre des cadres et des gens des bureaux.

Je pourrais continuer pendant encore très longtemps, je ne pense même pas avoir abordé la moitié des problèmes du site. Vulcacuir est le parfait exemple de tout ce qu'il faut éviter de faire pour qu'un site fonctionne. Je sais qu'il faut bien manger, et que le boulot se fait parfois rare, mais si vous en avez la possibilité, je ne saurais que trop vous recommander d'éviter le groupe Fleurus à tout prix.

Recrutement pour confection maroquinerie