Avis WebexpR - Communication Digitale
Est-ce que vous trouvez que leurs créations graphiques, leurs sites web ou leurs campagnes publicitaires sont modernes et de bonne qualité ?
NE RECOMMANDE PAS DU TOUT CETTE ENTREPRISE CANDIDATS FUYEZ ENVIRONNEMENT TOXIQUE
Cette agence exploite clairement ses alternants, avec des horaires excessifs et très peu de reconnaissance. Les projets sont vendus à des prix exorbitants, sans réelle valeur ajoutée derrière.
Le management sous la(supprimé par l'administrateur) ; instaure une atmosphère toxique . Il devrait songer à arrêter de regarder le loup de wall street en boucle. Avec sa (supprimé par l'administrateur) et son attitude de vendeur de rêve, il passe plus de temps à brosser les clients pour vendre .
En bref, une expérience utile uniquement pour apprendre ce qu’il faut éviter dans le monde du travail.
Management toxique n'allez pas surtout pas dans cette entreprise ...
Chez Webexpr, l'ambiance est top : équipe sympa, projets innovants, et plein d'opportunités d'apprendre. C'est un super endroit pour ceux qui aiment coder et innover !
Pire entreprise possible dans l'Oise. Dès le début on te donne des tâches de CDI à faire avec une pression énorme. Très mauvaise entente entre collaborateurs qui se tirent dans les pattes, on se croirait au collège. Les directeurs n'ont aucune conscience humaine et ne pensent qu'au business. Le bien-être salarial est masqué avec des "bonbons" sur un meuble. Ils se foutent littéralement du monde et n'ont qu'une préoccupation : le fric. Ils forcent les apprentis à passer en contrat 39h sous peine d'être viré. Evidement, c'est la seule dans une promo d'apprentis à faire ça au leur. Je leur souhaite tout le pire possible.
Ne parlons pas du relationnel apprenti-tuteur : (supprimé par l'administrateur) menaces et j'en passe.
Pendant quatre ans, j'ai fait partie de l'équipe de dev de Webexpr. J'ai commencé en tant que stagiaire, puis j'ai évolué en alternant avant d'obtenir un CDI.
Mon expérience chez Webexpr m'a permis d'apprendre énormément. J'ai rapidement eu des responsabilités qui m'ont aidé à progresser rapidement.
Le management était bienveillant, mais il faut être prêt à faire face à des changements fréquents. L'entreprise met fortement l'accent sur l'innovation.
Ce commentaire est un faux.
Fausse personne
C’est le cas
Entreprise à fuir! Management obsédé par la rentabilité, heures supplémentaires non rémunérées, tout est un sujet urgent, tout est à faire pour la veille. Salaire franchement pas génial pour le domaine d'activité et le secteur! Je ne suis pas resté longtemps dans cette entreprise, j'ai vite compris que ça n'irait pas. On te demande d'être autonome et d'assumer les responsabilités même en temps qu'opérationnels, on fait peser des choses sur les épaules mais on ne donne pas les moyens de réussir ... Il faut faire vite, quitte à faire n'importe comment...
Tellement vrai
Management anxiogène, pas de valorisation des salariés, salaires minimaux. L'entreprise travaille avec une majorité d'alternant et leur fait porter des responsabilités non adapté à leurs competences
Hhhhh
la management est drivé par la culture de la rentabilité et du profit avant tout, les salariés doivent suivre...
Complètement d'accord! Chaque prestation de service est chronométrée pour savoir si on est rentable ou pas, de la création d'un logo a celle d'une application. Les interactions entre employés sont limitées au maximum car cela fait "perdre du temps" et la commande n'est plus rentable si on prend trop de temps à réfléchir...
Il y en a eu un peu plus de 15 entre 2022 et 2023 oui, pour certains c'étaient des CDD qui ont préféré partir que signer mais ça en dit long quand même...
Le salaire moyen des salariés est plutôt de 1700-1800 € pour 0 a 4 ans d'ancienneté. Si vous dites 2000€ il s'agit certainement des salaires des managers ou de l'agence de Paris. Ça fait donc pas énorme !
La mutuelle est prise en charge par l'entreprise. Il y aussi des tickets restos qui sont utilisables dans certains restaurants ou magasins de Compiègne, 20€ par panier. Je n'arrivais de mon côté pas vraiment à l'utiliser pour faire les courses a cause de ce palier alors elle servait a payer le fast food du coin... J'aurai préféré pouvoir l'utiliser pour payer mes courses !
en ce qui concerne l'augmentation, vous avez essayé d'en parler avec le patron ?
Quand j'ai su qu'ils ne pouvaient même pas payer les congés payés des collègues qui partaient et qu'ils attendaient qu'on soit sur le départ pour augmenter, j'ai préférer aller voir ailleurs. J'ai été augmenté de 40% en allant voir ailleurs et je ne regrette pas!
Avez-vous effectué un stage au sein de WebexpR - Communication Digitale ? Comment ça s'est passé?
Lors de mon stage chez WebexpR en tant que développeur junior, j'ai été accueilli chaleureusement par une équipe incroyablement bienveillante. Dès le début, j'ai été immergé dans des projets stimulants qui ont réellement renforcé mes compétences en programmation.
L'une des expériences marquantes a été la participation à un projet de développement d'une application mobile pour un client renommé. J'ai eu l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des développeurs seniors qui ont été d'excellents mentors et m'ont guidé tout au long du processus.
Ce qui m'a vraiment impressionné chez WebexpR, c'est la culture d'apprentissage continu. Chaque semaine, nous avions des sessions de partage de connaissances où les membres de l'équipe présentaient des technologies émergentes et des bonnes pratiques. Cela m'a permis d'explorer de nouvelles approches et de rester à jour avec les dernières tendances du secteur.
L'ambiance au sein de l'entreprise était également très conviviale. Tout le monde était ouvert aux questions et prêt à aider, ce qui a créé une atmosphère de collaboration très positive.
En fin de compte, mon stage chez WebexpR a été une expérience formidable. J'ai acquis une expérience pratique précieuse, renforcé mes compétences techniques et j'ai été inspiré par l'engagement de l'équipe envers l'excellence. Je suis reconnaissant d'avoir eu cette opportunité et j'ai hâte de poursuivre ma carrière dans le domaine du développement grâce à tout ce que j'ai appris pendant ce stage.
Je travaille comme chef de projet web. Mon entreprise actuelle ne propose aucun forfait social. À quoi cela ressemble-t-il dans WebexpR - Communication Digitale?
Bonjour,
Qu'entendez vous par forfait social?
Est-il vrai que dans WebexpR - Communication Digitale, vous pouvez compter sur des revenus allant de 300 € à 6700 €, comme dans des entreprises similaires?
Les salaires sont de 1000 a 2200 € nets pour les profils opérationels (dev, gestion de projet). Pour les jobs de commercial c'est peut être plus.