
Il est question d’un poste de Talent Acquisition Manager chez WOLD, salaire non indiqué, dans un cabinet en forte croissance (+40%/an) et très orienté “excellence”.
Grosse attente: piloter le recrutement de bout en bout (sourcing, entretiens, closing) tout en animant une communauté de talents premium, avec du reporting KPI et de l’amélioration continue. Avantage principal: exposition directe à des clients grands comptes digitaux au sein de l’écosystème EDG.
Est-ce que je dois m’attendre à un niveau d’exigence très élevé pour une rémunération finalement moyenne, vu l’absence de salaire affiché ?
Quelque chose se passe-t-il actuellement chez 2PACE? Peut-être qu'il y a une personne y travaillant qui veut partager son expérience sur le travail? Nous attendons de nouvelles actualités.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI