A3 ETAGE 1

Responsabilités

• sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du pôle précarité insertion et par délégation, de la responsable de service, il ou elle est chargé de la mise en œuvre du projet du Pôle Précarité Insertion pour tous les aspects qui relèvent de sa compétence
• sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du pôle précarité insertion et par délégation, de la responsable de service, il ou elle est chargé de la mise en ?uvre du projet du Pôle Précarité Insertion pour tous les aspects qui relèvent de sa compétence
• son action repose sur des objectifs généraux définis notamment dans le cadre du dispositif APPARTé

Exigences

• approche du travail avec familles
• aptitude accueillir, informer, orienter
• connaissance dispositifs insertion
  Voir plus +16
• connaissance démarches accès aux droits
• connaissance technique d'entretien
• techniques visites à domicile
• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• accompagner une personne dans ses démarches
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• aisance relationnelle
• compétence en accompagnement éducatif
• connaissance dispositif protection enfance
• connaissance résueau partenarial
• qualités rédactionnelles
• travail en équipe pluridisciplinaire

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
• réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  Voir plus +10
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• réaliser un suivi d'activité
• capacité adaptation personnes accueillies
• compétences administrative, bureautique
• connaissance animation structure collective
• connaissance en périnatalité
• connaissance gestion d'une structure collective
• gapacité gestion de crise
• soutien à la parentalité
• travail avec les personnes sans abri, en errance

Responsabilités

• son action repose sur des objectifs généraux définis notamment dans le cadre du dispositif COORUS
• sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du pôle précarité insertion et par délégation, de la responsable de service, il ou elle est chargé de la mise en œuvre du projet du Pôle Précarité Insertion pour tous les aspects qui relèvent de sa compétence

Exigences

• approche du travail avecles familles/enfants
• aptitudes à accueillir, informer, orienter
• capacié d'observation, analyse des situations
  Voir plus +6
• connaissance des réseaux partenaires
• connaissance dispositifs d'insertion/inclusion
• connaissance démarches accès aux droits
• connaissance techniques d'entretien
• connaissance techniques visite à domicile
• permis B de plus de trois ans

Responsabilités

• son action repose sur des objectifs généraux définis notamment dans le cadre du dispositif d'Accueil de Jour HEOL, à destination des familles, pour une capacité de 26 places

Exigences

• adaptation en fonction des personnes accueillies
• capacité d'écoute
• capacité à faire autorité
  Voir plus +6
• capacité à faire respecter le cadre
• gestion des situations de crise
• gestion, animation structure collective
• outils bureautiques, informatiques
• travail avec les personnes sans abri, en errance
• travail semaine, soirée, week-end, jour férié

Responsabilités

• son action repose sur des objectifs généraux définis notamment dans le cadre du dispositif COORUS
• sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du pôle précarité insertion et par délégation, de la responsable de service, il ou elle est chargé de la mise en œuvre du projet du Pôle Précarité Insertion pour tous les aspects qui relèvent de sa compétence
• son action repose sur des objectifs généraux définis notamment dans le cadre du dispositif APPARTé

Exigences

• approche du travail avec familles
• aptitude accueillir, informer, orienter
• connaissance dispositifs insertion
  Voir plus +3
• connaissance démarches accès aux droits
• connaissance technique d'entretien
• techniques visites à domicile

Offres actuelles pour le poste: