Comment le développement des collaborateurs est-il planifié chez ACM HABITAT ?
ACM HABITAT recherche un Chargé de Proximité Niveau 2!
Poste crucial pour le maintien du patrimoine, avec tâches de surveillance et gestion des réclamations. Rôle essentiel dans le respect de la qualité. Expérience avec le premier bailleur social attendu.
Ce poste assure-t-il une gestion équilibrée entre responsabilités et équipe support? Vos impressions sur un travail similaire chez ACM HABITAT?
Mission sociale : Travailler chez ACM HABITAT permet de contribuer à une mission sociale importante en œuvrant dans le secteur du logement social et en aidant des personnes à obtenir un logement décent.
Environnement de travail stable : C’est une entreprise du secteur public, souvent perçue comme offrant une sécurité de l'emploi et une stabilité professionnelle.
Possibilités de développement professionnel : Les employés peuvent bénéficier de formations et de plans de carrière, permettant un développement de leurs compétences et une progression interne.
Lenteur bureaucratique : Comme dans beaucoup d’administrations ou d’entreprises publiques, les processus décisionnels peuvent être longs et bureaucratiques, ce qui peut parfois ralentir les projets.
Restrictions budgétaires : Le secteur du logement social est parfois confronté à des contraintes budgétaires, influençant la réalisation de certains projets ou initiatives.
Possibilité de stress lié aux responsabilités : Travailler dans le logement social peut impliquer de gérer des situations complexes et stressantes, notamment lorsqu'il s'agit de contribuer à résoudre des problèmes liés à la précarité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Ils ont été condamné par la justice, il y’a quelques jours pour logement indécent et condamné à des dommages et intérêts!
Une honte pour un bailleur qui se dit social et à l’écoute de ses locataires.
Et de plus ils profitent de la vulnérabilité des personnes pour les maltraiter dans des logements qu’on imaginerai jamais y habiter !
Entreprise qui essaie d'être moderne mais pleine de petits chefs qui ruinent l'ambiance. Trop de politique dans l'entreprise. Pas à l'écoute des salariés. Mauvaise ambiance dans plusieurs services. Peu d'autonomie. Beaucoup de congés et davantages
Le tableau n'est pas si noir que ça au final. Vous dites qu'ils proposent bcp de congé et avantages ? Il n'y a pas de travail idéal
Quel DIRECTEUR.TRICE DES RESSOURCES HUMAINES F/H fait-il une bonne impression pendant le recrutement ?
J’ai passé un entretien avec une assistante Rh qui se retenait de rire quand j’expliquais mon parcours. Malheureusement pour elle, habituée des visios le moindre détail se voit et elle était loin d’être discrète. Lamentable quand on ne veut pas embaucher de senior on ne les convoque pas en entretien. On respecte les personnes j’attache une grande importance au savoir être. Visiblement ce n’est pas le cas de tout le monde !
Votre entretien avec ACM HABITAT était amusant?