Avis AD SENIORS
Avez-vous eu une expérience positive avec AD SENIORS en tant que fournisseur ou client ? Quelle a été la qualité du service clientèle ?
Un poste d'aide-soignant(e) à domicile avec AD SENIORS pour accompagner des personnes en perte d'autonomie.
Missions incluant l'hygiène de vie, l'accompagnement sécuritaire, préparation des repas, entretien des espaces et gestion des tâches administratives simples.
Les attentes correspondent-elles aux conditions de travail? Qui peut partager son expérience en tant qu'aide-soignant(e) chez AD SENIORS?
Relation humaine privilégiée : Travailler chez AD SENIORS permet d'établir des liens forts avec les personnes âgées, offrant ainsi un travail enrichissant sur le plan humain.
Flexibilité des horaires : L'entreprise propose souvent des horaires adaptables, permettant aux employés de mieux concilier vie personnelle et professionnelle.
Soutien aux employés : AD SENIORS est reconnu pour fournir un bon encadrement et un support à ses employés afin de les aider dans l'accomplissement de leurs tâches.
Emotionalement exigeant : Travailler avec des personnes âgées peut être émotionnellement éprouvant, surtout dans des situations de détérioration de la santé.
Rémunération limitée : Les salaires dans le secteur de l'aide à domicile sont souvent jugés inférieurs à l'ampleur des tâches à accomplir.
Manque de reconnaissance du secteur : Malgré l'importance du rôle, les métiers dans ce domaine souffrent parfois d'un manque de prestige ou de reconnaissance.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Effectivement les taches sont particulièrement varié, nous effectuons des toilettes auprès de personnes âgées dépendantes, maintien du confort au domicile en faisant du ménage, accompagnement aux courses ou dans divers déplacements (médecin ou autres) j’ai aussi été amené lorsque c’est la période, à aider à déposer les déclarations d’impôts sur internet, ce qui est appréciable c’est la compréhension de notre directeur qui peut aisément moduler nos plannings en cas d’impossibilité d’être au travail pour raisons médicales ou familiales, je trouve que travailler chez AD Seniors n’a rien à voir avec les usines a aidé à domicile comme âge d’or, domalliance et autres
Chez AD Seniors l’humain est la priorité
Merci à la direction d’ad seniors de m’avoir aider à sortir du chômage et de m’avoir aider avec mes problèmes d’argent, j’ai aussi pu bénéficier d’avance et de temps pour des démarches administratives
Une cheffe de secteur qui ce démène comme elle peut pour le confort de ses salariés car :
Crédit des payes mensualisé le 5 du mois, le 10 toujours rien . Quand nous, les salariés,nous voulons des informations sur les ses retard de paiement récurant, le service de comptabilité nous (conchie) .
En ce qui concerne les enfin LA prime (qui fait nos payes) donc déductibles de la retraite, qui est tellement risible car cette seule est unique Prime kilométrique et d'une sommes pitoyable surtout dans une zone montagne... Prime carburant, prime panier et autres... Inexistant. Toucher (1400/1500) imaginez les heures pour avoir cette paye mais cotisé que 1200 ... . Gérante d'exploitation agricole en polyculture élevage , possède 4 salariés et 2 stagiaires par an en contrat pro, je suis également auxiliaire de vie a côté par envie ,je vie une expérience des plus risible et honteuse. Même mes stagiaires sont mieux payés et considérés... Je lance un appel au prud'hommes face a cette société irrespectueuse envers le personnel de terrain
Ma mère est handicapée avec la maladie de parkinson, je ne recommande surtout pas AD séniors à orleans , la patronne ou gérante madame dupuis est vraiment désagréable tres imbus de sa personne et aurait besoin d une formation pour personnes âgées, le personnel essaye de faire au mieux, mais là encore pfff madame dupuis....
Je ne pourrais vous dire combien de personnes j ai vu défiler, c est vraiment désespérant, je compte bien faire un signalement au juge des affaires familiale d Orléans et bien sur changer d organisme
salaire de départ 1300 euros et apprêt 1 ans fait signer des avenants soit disant plus assez d activité et en plus ils on fait passer l annualisation des heures donc au final je ne touche plus que 800 par mois et impossible de prendre plus avec des heures sup qu il n hesite pas a nous demander de faire on travaille aussi le samedi et dimanche pour rien , pratiquement le rsa et en plus c est sans parler des heures de transport entre les personnes inclus dans ces 800 euros donc sociétés a éviter
Si l'on exclut le travail de ses salariés, la gestion de cette société concernant les prestations sociales est à revopir complètement ; A la limite de l'arnaque
très déçu par le comportement ,aucune nouvelles chez AD SENIORS le personnel ne compte pas
Le service est seulement réservé aux personnes âgées ? Qui est ce qui gère ce service ?
Tres bonne condition de travail, les missions sont proposés et non imposés, les plannings sont connues au mois ce qui permets de s’organiser, le tarif horaire est bien au delà du smic horaire, l’entente avec le gérant est agréable car il y a toujours possibilité d’obtenir des repos
Combien coûte le salaire des auxilliaire de vie
Je veux travailler chez ad seniors
12,30€ avec multiples primes
Prime d’intérêt
Prime gasoil
Prime de
Fin d’année
Une entreprise qui passe de mains en mains, tout juste prête à vous soutirer un maximum d'argent. Aucun accompagnement, aucune honnêteté. En bref, si vous cherchez à rencontrer des (supprimé par l'administrateur) qui surfent sur la silver economy, foncez !
A l'écoute, bienveillante avec de vraies valeurs humaines
Leur service client est il toujours disponible et a l'ecoute ?
tres bonne entreprise
Bonjour,
Est ce que les salariés sont bien payés et qu'ils perçoivent des avantages ?
Gestion des conflits nul
Donc la majorité des mission consiste à faire du ménage ?
Ils vous demandent quel diplôme ?
Très bien
Y a-t-il des possibilités d’évolution interne ?
Quels sont les profils les plus recherchés actuellement par AD SENIORS ?
Profil avec de l’expérience désirant aider les personnes âgées, prise d’initiatives et avec l’envie de travailler !
Combien de temps le patient attend-il un rendez-vous à auxiliaire de vie dans AD SENIORS ?