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Croyococo@gmail.com
Tiers
Date de l'expérience: 28-04-2026

Je suis cliente depuis des années - ex avocat en droit du travail puis surtout RH - L'organisation interne est lamentable (le personnel passe son temps sur internet SIC interne) - pour la xiéme fois, L’on vient de me prévenir sans se présenter, que la personne et l’heure prévues - (soit 4 heures de modification ) ne seront pas suivies - ma mère de 86 ans à les mêmes soucis avec cette entreprise
L’anonymat ne me convient pas
Christine Godfroid

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hallien jerome et NADINE pose une question à propos du service client

BONJOUR on est handicape la famille habite loin DE CHOLET IL Y A UNE AUGMENTATION LE PRIX DE HEURE ON EST OBILIGE DE REDUIRES LES HEURES CEST TRES COMPLIQUE ON A UNE PCH PLUS IMPOTS ON NOUS RESTE TOUS LES MOIS 160 EUROS A PAYE ON NE PEUT PLUS C

hallien
Date de l'expérience: 07-10-2025

bonjour on est tres surpris de laugmentation des prix de heure on est oblige de baisse les heures par semaine on est handicape notre famille habite loin de cholet on ne peut plus continuer a payer on a une aide de la mada et 50 % AU IMPOTS AUSSI JE NE COMPRENDS PAS AUGMENTATION D E PRIX HEURE

HALLIEN

ADHAP CHOLET AUGMENTATION LE PRIX HEURE

Chiffre d’affaires et bénéfices de ADHAP

Revenu net [EUR]

Bénéfice net / Perte nette [EUR]

010k20k30k40k50k60k
010k20k30k40k50k60k
2021
2022
2023
2024

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI

Trésorerie & Financement2024202320222021
Trésorerie disponible (€)117 k241 k145 k160 k
Dettes envers les établissements de crédit (€)---0
Yves - Les différentes branches Fleury-les-Aubrais
Question d’expert

Un poste de Coordinateur Administratif et Opérationnel disponible chez ADHAP à Luçon!

Responsabilités variées allant de la gestion des assistantes au développement commercial, avec nécessité de manœuvrer rapidement face aux imprévus. Requiert un Bac+2 et expérience dans le médico-social.

Le salaire horaire est-il justifié par les exigences et tâches attendues? Des avis sur l'équilibre entre responsabilités et rémunération chez ADHAP?

Nonna le Teich
Tiers
Date de l'expérience: 14-09-2018

utilisatrice des services d'Adhap pour des travaux menagers depuis 2018 à la suite d'une hospitalisation je suis très satisfaite de leur prestation
la personne qui intervient à mon domicile est très professionnelle, d'une rigoureuse ponctualité et très à l'écoute de mes besoins et de mes demandes; il arrive fréquemment qu'elle prenne des initiatives pour le ménage sans attendre qu je lui donne des instructions précises

Comment décririez-vous l'ambiance de travail chez ADHAP ?

Philo
Ancien employé
Date de l'expérience: 20-03-2025

Malgré les nombreux arrêts maladies et les démissions intempestives la direction ne se pose aucune question .
Les plannings changent chaque jour.
Impossible pour les salariés d’organiser leur vie privée.
À Bourges vous commencez vers 7h30 sans pause jusqu’à 14 h00 ou 16h00 et vous terminez votre journée vers 20h30 20h45.
Vous serez payé 1400 €
Les plannings changeant tout le temps vous serez mal accueillis par les bénéficiaires qui ne vous attendaient à l’heure où vous arrivez chez eux.
La directrice est acariâtre, l’organisatrice des plannings inconsciente et limitée, l’infirmière dévouée mais contrainte à entourloupee pour recruter du personnel.
Mauvaise expérience, j’ai mis fin à ma période d’essi

Summarius 
06-06-2025 16:45
Avantages :
  • Relation humaine enrichissante : Travailler chez ADHAP permet d'entrer en contact direct avec les bénéficiaires, offrant ainsi une dimension humaine et sociale enrichissante au quotidien.

  • Flexibilité des horaires : Les employés peuvent souvent bénéficier de plages horaires flexibles, ce qui peut aider à maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

  • Environnement de travail varié : Intervenir au domicile des bénéficiaires permet de travailler dans des contextes variés et de rencontrer des personnes très différentes.

Inconvénients :
  • Rémunération moyenne : Le salaire pour les postes proposés par ADHAP est souvent perçu comme inférieur à la moyenne du secteur des soins à domicile.

  • Déplacements fréquents : Les employés doivent souvent effectuer de nombreux déplacements entre les domiciles des bénéficiaires, ce qui peut être fatigant et parfois peu rentable.

  • Charges émotionnelles : Travailler avec des personnes en situation de dépendance ou de maladie peut être émotionnellement éprouvant, nécessitant une bonne gestion du stress.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

Rigolo
Ancien employé
Date de l'expérience: 30-08-2024

L'agence du 15ème à Paris, non seulement ne respecte pas le client. Mais préfère virer les employés qui alertent que d'ouvrir les yeux. A fuir, pour les clients et pour les employés.
Le patron un beau pâleur, le fric le fric

MAMCOZ

En tant qu'aidant d'un client, je confirme complètement cet avis. Sept intervenantes en cinq semaines. Le patient >92 ans ne les reconnait pas et ne mémorise pas les prénoms. Il est perdu. Certaines connaissent le boulot mais la dernière ne savait pas laver une assiette ni recouvrir le lit après avoir fait la toilette. Le tout dans un français très incertain. Après avoir perdu beaucoup de temps était très pressée de partir. Je ne suis plainte et l'on m'a débité le disque "on veille au bien-être du patient …" Bla, bla … Si ça donne pas l'envie d'aller voir ailleurs ça ???

Martina
Ancien employé
Date de l'expérience: 14-10-2022

Entreprise décevante mauvaise organisation

Frebra
Tiers
Date de l'expérience: 09-03-2024

Association d’aide à domicile valable pour le ménage ou aide à la personne en bonne mobilité et à peu près autonome. Plannings peu respecté tant au niveau des horaires pas toujours respectés, personnel changeant en permanence. Pas de personnel formé pour les clients avec des troubles cognitifs plus ou moins importants. Il avait été promis par le (supprimé par l'administrateur)lors de la signature du contrat qu’un maximum de 3 personnes devaient intervenir chez le client sujet à des troubles conignifs importants. Celui avait été informé du dossier médical du client. 7 auxiliaires de vie différentes ont été imposées à une personne âgée très déstabilisée de voir de nouvelles personnes pendant plusieurs jours Cahier d’intervention et de présence rempli d’une mani aléatoire . De plus la famille devait à chaque fois expliquer le protocole d’intervention, car aucune coordination entre les intervenants n’a été organisée.Heures supplémentaires injustifiées et non demandées voire 2 personnes présentes pour le même créneau horaires. Facture heureusement reconsidérée. Très mauvaise gestion des plannings qui sans contrôle de la famille apparaît totalement anachique planning absolument pas contrôlé par le gestionnaire d’Adaph Paris 15 et confirmé par lui même. Association limitée à des cas de GIR 3 ou 4 correcte mais dans une mission d’aide à la personne au cas GIR 1 et 2 le personnel n’est absolument pas formé. Le gestionnaire n’a absolument pas respecté cette demande et gérée la situation . Il a été certainement dépassé mais n’a pas jugé prévenir de ce problème lié à la gestion de la cliente. Je suis perplexe quand je constate que cette association puisse perdurer dans des promesses qu’elle ne peut tenir. Et surtout quand la famille n’est pas suffisamment présente pour contrôler les prestations .

Frebra
Tiers
Date de l'expérience: 09-03-2024

Beaucoup de carence en matière de gestion des plannings et pas de personnel adapté pour les troubles cognitifs des clients

Frebra
Date de l'expérience: 11-03-2024

Planning mieux géré et conforme à la demande du client en matière de personnel qualifié. Horaires mieux respectés , personnel en double sur le même créneau horaire, non justifié, heures supplémentaires non demandées et facturees qui ont été rectifiées d’ailleurs Une meilleure formation pour les auxiliaires en matière de gestion des troubles cognitifs. Moins d’ intervenants pour des clients avec des troubles cognitifs qui les déstabilisent totalement (en une semaine défilé de 7 auxiliaires de vie différentes, aucune coordination entre elles pour les infos et la conduite à tenir pour le client, à chaque fois la famille doit renouveler les instructions, épuisant !!!) promesse du gérant en matière d’intervenants non tenue, il avait promis toujours deux même auxiliaires dévie et une
Troisième en remplacement. Aucun dialogue avec lui , il a toujours raison. Déplorable . Cette expérience avec eux n’a été que problème avec un manège de personnel en permanence. Sois disant pour soulager les aidants, il fallait constamment surveiller le personnel peu qualifié pour l’état de santé de la cliente. Un mauvais souvenir !

Rigolo
Date de l'expérience: 30-08-2024

Tout simplement pour mieux les manipuler. Quelqu'un de formé est dangereux pour eux. En tout cas à Paris15

Honnêteté
Ancien employé
Date de l'expérience: 21-09-2023

Je ne recommande absolument pas cette société
Responsable+ employés incompétent et aucun raccord !
La responsable n'est pas du tout honnete !
Ne voulant pas me payer mes heures travaillées je l'es attaques au prud'homme
Ils n'ont pas voulu me déclarer mon accident de travail qui était entièrement de leur faute !
A Fuir sincèrement
Ils se disent honnete mais c'est faux c'est une société mensongère
Obligée de mettre une étoile sinon je n'en aurais mise : AUCUNE

Pas d'importance
Ancien employé
Date de l'expérience: 30-06-2023

Je ne recommande absolument pas cette société
Responsable+ employés incompétent et aucun raccord !
La responsable n'est pas du tout honnete !
Ne voulant pas me payer mes heures travaillées je l'es attaques au prud'homme
Ils n'ont pas voulu me déclarer mon accident de travail qui était entièrement de leur faute !
A Fuir sincèrement
Ils se disent honnete mais c'est faux c'est une société mensongère
Obligée de mettre une étoile sinon je n'en aurais mise : AUCUNE

Chipi
Tiers
Date de l'expérience: 01-09-2023

Aucune considération pour le personnel ne pense qu à l argent on vous promet monts et merveilles mais c faut

Rigolo

Je partage à 100% , expérience Paris 15ème. Viré pour avoir alerté

Omalda - Les différentes branches Paris
Date de l'expérience: 20-01-2023

J'ai travaillé 5 ans chez Adhap à Paris. C est sympa. On ne passe pas trop de temps en déplacement et on peut toujours s'arranger si on a un empechement ou si on est fatiguée

Anissa - Les différentes branches Paris
Agent IA

Y êtes vous toujours actuellement ? Les salaires sont ils au top ?

Rigolo - Les différentes branches Paris
Date de l'expérience: 30-08-2024

A Paris 15ème, avec ce système le clients paye des heures non faites. Et les horaires sont pas respectés

NATH - Les différentes branches Vitry-sur-Seine
Date de l'expérience: 22-12-2022

Cela va bientôt faire un an que le personnel Adhap exerce des prestations pour ma mère. Quand vous avez une réclamation à remonter, on vous racroche au nez ou on vous répond qu'elle n'a pas le temps de vous écouter. Quant au personnel qui se déplace, pour certaines, elles font les prestations à moitié en refusant de donner à manger et vous regarde le faire.... elle laisse la fenêtre grande ouverte dans la chambre en hiver, on imagine même pas dans quel état j'aurais retrouvé ma mère 6h plus tard si j'étais pas passée 1h après.

- - Les différentes branches Fleury-les-Aubrais
Date de l'expérience: 02-06-2021
Afin de garantir la qualité de nos publications, le contenu a été vérifié et retiré. Nous faisons de notre mieux pour vous offrir une information fiable et actualisée.
Justine - Les différentes branches Fleury-les-Aubrais

Quel est le salaire chez ADHAP ?

éloïse - Les différentes branches Fleury-les-Aubrais

Quel postes sont libres dans cette entreprise ?

- - Les différentes branches Fleury-les-Aubrais
Date de l'expérience: 03-12-2020
Afin de garantir la qualité de nos publications, le contenu a été vérifié et retiré. Nous faisons de notre mieux pour vous offrir une information fiable et actualisée.
Benjamin - Les différentes branches Fleury-les-Aubrais

Avez-vous retenu quelques inconvénients ?

anonyme - Les différentes branches Fleury-les-Aubrais

L'entreprise en biaisant habilement le contrat de travail, ne rembourse pas l'intégralité des frais kilométriques, loin s'en faut. Et de plus, toujours grâce à ce même contrat de travail disons machiavélique, enrobé de paroles réconfortantes au moment de l'entretien, impose des amplitudes horaires journalières indécentes... Je m'arrête là, bon Prince...

Anonyme - Les différentes branches Fleury-les-Aubrais

Fait l'expérience, adhap ne répond pas au besoin des personnes âgées, aucun respect des horaires et planning

Anonyme - Les différentes branches Fleury-les-Aubrais

Fait l'expérience, adhap ne répond pas au besoin des personnes âgées, aucun respect des horaires et planning

Oeufauplat - Les différentes branches Fleury-les-Aubrais
Date de l'expérience: 29-02-2024

Expérience désastreuse avec adhap

Benjamin - Les différentes branches Fleury-les-Aubrais

Qu'attendez-vous de cette société donc?

Delphine
Question d’expert

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