
Je suis cliente depuis des années - ex avocat en droit du travail puis surtout RH - L'organisation interne est lamentable (le personnel passe son temps sur internet SIC interne) - pour la xiéme fois, L’on vient de me prévenir sans se présenter, que la personne et l’heure prévues - (soit 4 heures de modification ) ne seront pas suivies - ma mère de 86 ans à les mêmes soucis avec cette entreprise
L’anonymat ne me convient pas
Christine Godfroid
BONJOUR on est handicape la famille habite loin DE CHOLET IL Y A UNE AUGMENTATION LE PRIX DE HEURE ON EST OBILIGE DE REDUIRES LES HEURES CEST TRES COMPLIQUE ON A UNE PCH PLUS IMPOTS ON NOUS RESTE TOUS LES MOIS 160 EUROS A PAYE ON NE PEUT PLUS C
bonjour on est tres surpris de laugmentation des prix de heure on est oblige de baisse les heures par semaine on est handicape notre famille habite loin de cholet on ne peut plus continuer a payer on a une aide de la mada et 50 % AU IMPOTS AUSSI JE NE COMPRENDS PAS AUGMENTATION D E PRIX HEURE
ADHAP CHOLET AUGMENTATION LE PRIX HEURE
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 117 k | 241 k | 145 k | 160 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | - | - | - | 0 |
| Autres dettes financières (€) | 10 k | 17 k | 21 k | 1,3 k |
| Capital social (€) | 15 k | 15 k | 15 k | 15 k |
Un poste de Coordinateur Administratif et Opérationnel disponible chez ADHAP à Luçon!
Responsabilités variées allant de la gestion des assistantes au développement commercial, avec nécessité de manœuvrer rapidement face aux imprévus. Requiert un Bac+2 et expérience dans le médico-social.
Le salaire horaire est-il justifié par les exigences et tâches attendues? Des avis sur l'équilibre entre responsabilités et rémunération chez ADHAP?
utilisatrice des services d'Adhap pour des travaux menagers depuis 2018 à la suite d'une hospitalisation je suis très satisfaite de leur prestation
la personne qui intervient à mon domicile est très professionnelle, d'une rigoureuse ponctualité et très à l'écoute de mes besoins et de mes demandes; il arrive fréquemment qu'elle prenne des initiatives pour le ménage sans attendre qu je lui donne des instructions précises
Malgré les nombreux arrêts maladies et les démissions intempestives la direction ne se pose aucune question .
Les plannings changent chaque jour.
Impossible pour les salariés d’organiser leur vie privée.
À Bourges vous commencez vers 7h30 sans pause jusqu’à 14 h00 ou 16h00 et vous terminez votre journée vers 20h30 20h45.
Vous serez payé 1400 €
Les plannings changeant tout le temps vous serez mal accueillis par les bénéficiaires qui ne vous attendaient à l’heure où vous arrivez chez eux.
La directrice est acariâtre, l’organisatrice des plannings inconsciente et limitée, l’infirmière dévouée mais contrainte à entourloupee pour recruter du personnel.
Mauvaise expérience, j’ai mis fin à ma période d’essi
Relation humaine enrichissante : Travailler chez ADHAP permet d'entrer en contact direct avec les bénéficiaires, offrant ainsi une dimension humaine et sociale enrichissante au quotidien.
Flexibilité des horaires : Les employés peuvent souvent bénéficier de plages horaires flexibles, ce qui peut aider à maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Environnement de travail varié : Intervenir au domicile des bénéficiaires permet de travailler dans des contextes variés et de rencontrer des personnes très différentes.
Rémunération moyenne : Le salaire pour les postes proposés par ADHAP est souvent perçu comme inférieur à la moyenne du secteur des soins à domicile.
Déplacements fréquents : Les employés doivent souvent effectuer de nombreux déplacements entre les domiciles des bénéficiaires, ce qui peut être fatigant et parfois peu rentable.
Charges émotionnelles : Travailler avec des personnes en situation de dépendance ou de maladie peut être émotionnellement éprouvant, nécessitant une bonne gestion du stress.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
L'agence du 15ème à Paris, non seulement ne respecte pas le client. Mais préfère virer les employés qui alertent que d'ouvrir les yeux. A fuir, pour les clients et pour les employés.
Le patron un beau pâleur, le fric le fric
En tant qu'aidant d'un client, je confirme complètement cet avis. Sept intervenantes en cinq semaines. Le patient >92 ans ne les reconnait pas et ne mémorise pas les prénoms. Il est perdu. Certaines connaissent le boulot mais la dernière ne savait pas laver une assiette ni recouvrir le lit après avoir fait la toilette. Le tout dans un français très incertain. Après avoir perdu beaucoup de temps était très pressée de partir. Je ne suis plainte et l'on m'a débité le disque "on veille au bien-être du patient …" Bla, bla … Si ça donne pas l'envie d'aller voir ailleurs ça ???
Entreprise décevante mauvaise organisation
Association d’aide à domicile valable pour le ménage ou aide à la personne en bonne mobilité et à peu près autonome. Plannings peu respecté tant au niveau des horaires pas toujours respectés, personnel changeant en permanence. Pas de personnel formé pour les clients avec des troubles cognitifs plus ou moins importants. Il avait été promis par le (supprimé par l'administrateur)lors de la signature du contrat qu’un maximum de 3 personnes devaient intervenir chez le client sujet à des troubles conignifs importants. Celui avait été informé du dossier médical du client. 7 auxiliaires de vie différentes ont été imposées à une personne âgée très déstabilisée de voir de nouvelles personnes pendant plusieurs jours Cahier d’intervention et de présence rempli d’une mani aléatoire . De plus la famille devait à chaque fois expliquer le protocole d’intervention, car aucune coordination entre les intervenants n’a été organisée.Heures supplémentaires injustifiées et non demandées voire 2 personnes présentes pour le même créneau horaires. Facture heureusement reconsidérée. Très mauvaise gestion des plannings qui sans contrôle de la famille apparaît totalement anachique planning absolument pas contrôlé par le gestionnaire d’Adaph Paris 15 et confirmé par lui même. Association limitée à des cas de GIR 3 ou 4 correcte mais dans une mission d’aide à la personne au cas GIR 1 et 2 le personnel n’est absolument pas formé. Le gestionnaire n’a absolument pas respecté cette demande et gérée la situation . Il a été certainement dépassé mais n’a pas jugé prévenir de ce problème lié à la gestion de la cliente. Je suis perplexe quand je constate que cette association puisse perdurer dans des promesses qu’elle ne peut tenir. Et surtout quand la famille n’est pas suffisamment présente pour contrôler les prestations .
Beaucoup de carence en matière de gestion des plannings et pas de personnel adapté pour les troubles cognitifs des clients
Planning mieux géré et conforme à la demande du client en matière de personnel qualifié. Horaires mieux respectés , personnel en double sur le même créneau horaire, non justifié, heures supplémentaires non demandées et facturees qui ont été rectifiées d’ailleurs Une meilleure formation pour les auxiliaires en matière de gestion des troubles cognitifs. Moins d’ intervenants pour des clients avec des troubles cognitifs qui les déstabilisent totalement (en une semaine défilé de 7 auxiliaires de vie différentes, aucune coordination entre elles pour les infos et la conduite à tenir pour le client, à chaque fois la famille doit renouveler les instructions, épuisant !!!) promesse du gérant en matière d’intervenants non tenue, il avait promis toujours deux même auxiliaires dévie et une
Troisième en remplacement. Aucun dialogue avec lui , il a toujours raison. Déplorable . Cette expérience avec eux n’a été que problème avec un manège de personnel en permanence. Sois disant pour soulager les aidants, il fallait constamment surveiller le personnel peu qualifié pour l’état de santé de la cliente. Un mauvais souvenir !
Tout simplement pour mieux les manipuler. Quelqu'un de formé est dangereux pour eux. En tout cas à Paris15
Je ne recommande absolument pas cette société
Responsable+ employés incompétent et aucun raccord !
La responsable n'est pas du tout honnete !
Ne voulant pas me payer mes heures travaillées je l'es attaques au prud'homme
Ils n'ont pas voulu me déclarer mon accident de travail qui était entièrement de leur faute !
A Fuir sincèrement
Ils se disent honnete mais c'est faux c'est une société mensongère
Obligée de mettre une étoile sinon je n'en aurais mise : AUCUNE
Je ne recommande absolument pas cette société
Responsable+ employés incompétent et aucun raccord !
La responsable n'est pas du tout honnete !
Ne voulant pas me payer mes heures travaillées je l'es attaques au prud'homme
Ils n'ont pas voulu me déclarer mon accident de travail qui était entièrement de leur faute !
A Fuir sincèrement
Ils se disent honnete mais c'est faux c'est une société mensongère
Obligée de mettre une étoile sinon je n'en aurais mise : AUCUNE
Aucune considération pour le personnel ne pense qu à l argent on vous promet monts et merveilles mais c faut
Je partage à 100% , expérience Paris 15ème. Viré pour avoir alerté
J'ai travaillé 5 ans chez Adhap à Paris. C est sympa. On ne passe pas trop de temps en déplacement et on peut toujours s'arranger si on a un empechement ou si on est fatiguée
Y êtes vous toujours actuellement ? Les salaires sont ils au top ?
A Paris 15ème, avec ce système le clients paye des heures non faites. Et les horaires sont pas respectés
Cela va bientôt faire un an que le personnel Adhap exerce des prestations pour ma mère. Quand vous avez une réclamation à remonter, on vous racroche au nez ou on vous répond qu'elle n'a pas le temps de vous écouter. Quant au personnel qui se déplace, pour certaines, elles font les prestations à moitié en refusant de donner à manger et vous regarde le faire.... elle laisse la fenêtre grande ouverte dans la chambre en hiver, on imagine même pas dans quel état j'aurais retrouvé ma mère 6h plus tard si j'étais pas passée 1h après.
Quel est le salaire chez ADHAP ?
Quel postes sont libres dans cette entreprise ?
Avez-vous retenu quelques inconvénients ?
L'entreprise en biaisant habilement le contrat de travail, ne rembourse pas l'intégralité des frais kilométriques, loin s'en faut. Et de plus, toujours grâce à ce même contrat de travail disons machiavélique, enrobé de paroles réconfortantes au moment de l'entretien, impose des amplitudes horaires journalières indécentes... Je m'arrête là, bon Prince...
Fait l'expérience, adhap ne répond pas au besoin des personnes âgées, aucun respect des horaires et planning
Fait l'expérience, adhap ne répond pas au besoin des personnes âgées, aucun respect des horaires et planning
Expérience désastreuse avec adhap
Qu'attendez-vous de cette société donc?
ADHAP recrute-t-elle actuellement ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI