Salaire ADNCM

Responsabilités

• animation technique du programme
• comptabilité, suivi de la subvention LEADER pour l’animation et fonctionnement
• voir email sur greenjob.fr ou Voir le numéro de téléphone sur greenjob.fr
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• accueil, rencontres des porteurs de projets et accompagnement au montage des projets et pour les étapes de la demande de subvention LEADER
• organisation des assemblées générales, suivi administratif de l’association
• suivi et évaluation du programme
• la Direction de l’Agriculture, de l’Alimentation et de la Forêt de Mayotte demeure responsable du PDR et est à ce titre, autorité de gestion déléguée
• gestion administrative et financière du programme
• communication et valorisation du programme sous diverses formes
• suivi des formalités administratives : tableaux de bords, dossiers en cours, étapes de procédure de demande de subvention, de paiement
• dynamisation sur le territoire pour favoriser l’émergence des projets
• il s’agit aujourd’hui de continuer l’animation pour l’émergence de projets, le montage, l’accompagnement des porteurs de projets sur ce programme
• le GAL a conventionné le 18 décembre 2017 et anime depuis son propre programme LEADER
• gestion administrative et financière de l’association de loi 1901
• préparation et animation des réunions du comité de programmation, comité technique, et autres instances de gouvernance
• mme Mathilde BREUIL, coordinatrice départementale du programme : Voir email sur greenjob.fr ou Voir le numéro de téléphone sur greenjob.fr

Exigences

• qualités relationnelles, diplomatie et goût pour la communication
• une expérience dans le dispositif LEADER serait appréciée
• bonnes capacités de synthèse et de rédaction
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• fort dynamisme et motivation
• bac + 5 dans le domaine du développement rural / aménagement du territoire OU bac + 3 avec 2 ans d’expérience dans le domaine
• bonnes connaissances des mécanismes de fonctionnement des collectivités locales
• permis B et véhicule personnel exigé
• capacités d’animation de réseau et d’animation de réunions
• conditions du poste

Responsabilités

• cette stratégie de développement est définie par les acteurs locaux, publics et privés, constituant un groupe d'action locale
• le GAL offre un accompagnement aux porteurs de projet dans le montage de leur dossier de demande de subvention LEADER

Exigences

• assurer la gestion administrative d'une activité
• conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
• défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
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• définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• monter un dossier de financement
• élaborer, suivre et piloter un budget
• conduire un projet de développement
• conseiller une organisation, une structure
• stratégies de communication externe
• travailler en réseau
• évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Offres actuelles pour le poste: