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Les utilisateurs ont partagé des expériences variées sur AFPA. Certains ont trouvé les formations très intéressantes et bénéfiques, soulignant la compétence des formateurs et leur disponibilité. Certains utilisateurs ont même candidaté pour des postes chez AFPA et cherchent des retours d'expérience. Comment décririez-vous votre expérience globale avec AFPA ? Avez-vous des conseils pour ceux qui envisagent de suivre une formation ou de postuler à un poste chez AFPA ?
Une opportunité chez AFPA comme Responsable de Formation à saisir!
Pilotage de dispositifs de formation et certification avec déplacements requis. Nécessite un niveau III/II et 3 ans d'expérience en management d'équipe.
Les exigences sont-elles à la hauteur du poste et des responsabilités? Quelqu'un a-t-il des retours sur cette expérience à l'AFPA?
Formation intéressante et constructive.
Les formateurs sont compétents et à l'écoute des candidats.
Ceci concerne AFPA NEVERS 58.
Impact social : Travailler à l'AFPA permet de contribuer à la formation professionnelle et à l'insertion sociale, ce qui est valorisant sur le plan personnel.
Environnement de travail stimulant : L'AFPA offre un environnement où l'échange de connaissances et le développement des compétences sont encouragés.
Conditions de travail : L'AFPA propose généralement des horaires flexibles et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Budget et ressources limitées : Comme de nombreuses structures publiques ou parapubliques, l'AFPA fait face à des contraintes budgétaires qui peuvent impacter les moyens de travail.
Évolution de carrière : Les perspectives d'évolution peuvent être relativement limitées par rapport au secteur privé.
Instabilité liée aux réformes : L'AFPA doit souvent s'adapter aux réformes de la formation professionnelle, ce qui peut entraîner des périodes d'incertitude professionnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une méthode incomprise .....
Je viens de candidater pour le poste de Chargé de mission appels d'offres à Montreuil. je voudrais avoir vos retour sur le poste s'il y en a. merci
Bonjour @Pseudo ça fait combien de temps que vous avez postulé à cet appel d'offre? Cordialement
Ras rien à signaler
bien a decouvrir,
Vous avez eu à faire des formation chez eux ou alors vous êtes professeur dans leur établissement? Merci bien
Recruter en tant que formatrice paie, j ai pu vite déchanter.... Aucun support de cours de fourni aucune aide.... Des stagiaires avec des valeurs totalement hors de tous principes
Ainsi un cadre du bâtiment qui soutient refuser de prendre l ascenseur avec les stagiaires femmes car monsieur a peur d etre accusé.... Pire quand je lui fais remarquer que la classe est composée seulement de femmes il arrêtera la formation des le lendemain....
Une stagiaire ignore le nombre de jours dans une année ignore le nombre de semaines 1 heures à lui répéter 365 jours 6h00 ce qui est l origine des années bissextile pire elle sera incapable de faire un tableau Excel....
Recrutement des stagiaires via adecco était la cour des miracles....
Quelles compétences peuvent être développées ?
Le travail dans cette entreprise est-il un environnement international ?
Combien d'heures par jour travaillez-vous dans cette entreprise ? Y a-t-il des heures supplémentaires ?
Les employés s'entendent-ils?
Vous le recommandez aux autres ? Donc des cours sont efficaces ?
Combien de personnes travaillent chez afpa ?
L'équipe aide aux nouveaux employés ?
Quel est le point fort d'AFPA ?
le salaire est plus que 2 000 d'euros ?
le système de travail est-il bien organisé ?
pouvez-vous compter sur d'autres employés ?
L'impact de la taxe ATRT 8 rend-il AFPA encore plus astucieuse dans sa gestion énergétique ? Pourquoi ?