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Pseudo
Date de l'expérience: 2023-11-30
Je viens de candidater pour le poste de Chargé de mission appels d'offres à Montreuil. je voudrais avoir vos retour sur le poste s'il y en a. merci
Cyril
Bonjour @Pseudo ça fait combien de temps que vous avez postulé à cet appel d'offre? Cordialement
Les conditions de travail chez AFPA sont-elles aussi mauvaises que les avis le disent ?
Anonyme
Date de l'expérience: 2024-03-16
Une méthode incomprise .....
Ifren54
Date de l'expérience: 2023-10-14
Ras rien à signaler
bien
Date de l'expérience: 2022-01-05
bien a decouvrir,
Yasmine
Vous avez eu à faire des formation chez eux ou alors vous êtes professeur dans leur établissement? Merci bien
Gestionnaire paie
Date de l'expérience: 2021-08-25
Recruter en tant que formatrice paie, j ai pu vite déchanter.... Aucun support de cours de fourni aucune aide.... Des stagiaires avec des valeurs totalement hors de tous principes
Ainsi un cadre du bâtiment qui soutient refuser de prendre l ascenseur avec les stagiaires femmes car monsieur a peur d etre accusé.... Pire quand je lui fais remarquer que la classe est composée seulement de femmes il arrêtera la formation des le lendemain....
Une stagiaire ignore le nombre de jours dans une année ignore le nombre de semaines 1 heures à lui répéter 365 jours 6h00 ce qui est l origine des années bissextile pire elle sera incapable de faire un tableau Excel....
Recrutement des stagiaires via adecco était la cour des miracles....
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Date de l'expérience: 2021-06-21
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ludivine
Quelles compétences peuvent être développées ?
Ludovic
Le travail dans cette entreprise est-il un environnement international ?
Comment AFPA intègre-t-elle l'engagement communautaire à ses pratiques d'entreprise à Paris ?
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Date de l'expérience: 2021-06-16
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Bastien
Combien d'heures par jour travaillez-vous dans cette entreprise ? Y a-t-il des heures supplémentaires ?
Laurine
Les employés s'entendent-ils?
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Date de l'expérience: 2021-05-05
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Morgan
Vous le recommandez aux autres ? Donc des cours sont efficaces ?
Maéva
Combien de personnes travaillent chez afpa ?
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Date de l'expérience: 2021-04-29
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yann
L'équipe aide aux nouveaux employés ?
Axelle
Quel est le point fort d'AFPA ?
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Date de l'expérience: 2021-04-23
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Damien
le salaire est plus que 2 000 d'euros ?
Valentine
le système de travail est-il bien organisé ?
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Date de l'expérience: 2021-03-05
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Ludovic
pouvez-vous compter sur d'autres employés ?
ophélie
Date de l'expérience: 2025-04-04
Offre d'emploi
On dirait que l'AFPA recherche des carreleurs en alternance pour se joindre à leur équipe. Le poste implique la construction et la pose de revêtements céramiques et assimilés, ainsi que la préparation des supports et la réalisation de finitions. Il est souligné que ce métier nécessite un sens artistique et décoratif. Les carreleurs auront des horaires flexibles avec une semaine en centre de formation et trois semaines en entreprise. Est-ce que les employés actuels peuvent confirmer que les horaires sont bien respectés ? Est-ce que l'AFPA fournit un soutien adéquat pour l'obtention du diplôme visé par les apprentis carreleurs ?
Marie
Date de l'expérience: 2024-12-16
Offre d'emploi
L'AFPA de Bayonne recherche un formateur en carrosserie réparateur, avec un intérêt pour la transmission de connaissances et des compétences pédagogiques, pour animer des formations, évaluer les apprentissages et participer à la veille technique. Quels sont les différents modules sur lesquels le formateur interviendra ? Quelle est la durée du contrat proposé pour ce poste ?
Damien
Date de l'expérience: 2024-09-03
Offre d'emploi
Travailler chez AFPA en tant que Formateur.trice "Contrôleur Technique de Véhicules Légers" offre un environnement professionnel stimulant. Avoir suivi une formation spécifique de formateur à l'UTAC sur la méthodologie de contrôle des véhicules électriques est essentiel. Comment AFPA soutient-il spécifiquement le développement professionnel de ses formateurs pour s'assurer qu'ils possèdent les compétences requises pour dispenser des formations de haute qualité ?
Les employés chez AFPA peuvent-ils compter sur une approche personnalisée ?
AFPA a-t-elle introduit une sécurité supplémentaire en raison de la l'épidémie?
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