Il est question d’un poste de Responsable MOA SIRH France, mais aucun salaire n’est annoncé. Poste très orienté paie/GTA/DSN, avec MCO de la solution et management d’une équipe de 3 à 4 personnes. Grosse attente: être opérationnel sur HR 4YOU et piloter tout le cycle besoin-recette-livrables, tout en assurant du support N1 et de la production paie. Un avantage: vraie dimension managériale, donc visibilité et influence.
Est-ce que, d’après avis terrain, les exigences sont lourdes pour un salaire souvent “standard” sur ce type de rôle, ou c’est équilibré?
Nous attendons des actualités, chaque opinion est utile! Si vous savez quelque chose sur les salariés chez AFRIC EXECUTIVE SEARCH PARTNERS , nous attendons!
Dans quelle entreprise des exigences pour les employés sont-elles plus élevées, en AFRIC EXECUTIVE SEARCH PARTNERS ou en GLOBAL COMMUNICATION FOR THE WORLD? Quel est votre avis?