Bonjour à tous ! Il y a un moment qu’on n’entend plus parler de AGENCE IMMOBILIERE DU GRAND LARGE. Tout est resté stable ou bien il y a eu du changement ces derniers temps ?
Ambiance de travail conviviale : Travailler dans une agence à taille humaine peut favoriser une bonne ambiance de travail où les collègues se soutiennent mutuellement.
Proximité avec la clientèle : L'agence offre la possibilité de développer des relations personnalisées avec les clients, ce qui peut être gratifiant lorsque les objectifs sont atteints.
Autonomie et responsabilités : Les employés peuvent profiter d'une certaine autonomie dans la gestion de leurs dossiers et projets, ce qui peut stimuler la créativité et l'innovation.
Charge de travail variable : Les périodes de fort afflux de clients ou de transactions peuvent générer une charge de travail importante, parfois imprévisible.
Rémunération incertaine : Une partie de la rémunération peut être basée sur les commissions, ce qui implique une incertitude financière liée aux ventes.
Formation limitée : Les petites structures peuvent offrir moins d’opportunités de formation ou de développement professionnel structuré comparé à de grandes entreprises.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Arrivée dans un appartement très sale, miettes sur les tables et au sol, portes noires de traces, rasoir dans le lavabo bouché, des cheveux et poils dans l appartement et la douche, frigo plein de choses entamées comme dans les placards, nourriture derriere les meubles et wc avec urine et caca dans la cuvette et sur la porte.
L agence ne fait aucun geste et propose juste d offrir le ménage ( chose qui est déjà faite puisque nous avons fait leur boulot et l appartement est 10 fois plus propre qu au départ) inadmissible de louer un bien comme celui-ci. Vacances gâchées et agence absente en communication.
Impossible que cette agence propose des appartements sales.
Arrivée dans un appartement très sale, miettes sur les tables et au sol, portes noires de traces, rasoir dans le lavabo bouché, des cheveux et poils dans l appartement et la douche, frigo plein de choses entamées comme dans les placards, nourriture derriere les meubles et wc avec urine et caca dans la cuvette et sur la porte.
L agence ne fait aucun geste et propose juste d offrir le ménage ( chose qui est déjà faite puisque nous avons fait leur boulot et l appartement est 10 fois plus propre qu au départ) inadmissible de louer un bien comme celui-ci. Vacances gâchées et agence absente en communication.
Arrivée dans un appartement très sale, miettes sur les tables et au sol, portes noires de traces, rasoir dans le lavabo bouché, des cheveux et poils dans l appartement et la douche, frigo plein de choses entamées comme dans les placards, nourriture derriere les meubles et wc avec urine et caca dans la cuvette et sur la porte.
L agence ne fait aucun geste et propose juste d offrir le ménage ( chose qui est déjà faite puisque nous avons fait leur boulot et l appartement est 10 fois plus propre qu au départ) inadmissible de louer un bien comme celui-ci. Vacances gâchées et agence absente en communication.
Arrivée dans un appartement très sale, miettes sur les tables et au sol, portes noires de traces, rasoir dans le lavabo bouché, des cheveux et poils dans l appartement et la douche, frigo plein de choses entamées comme dans les placards, nourriture derriere les meubles et wc avec urine et caca dans la cuvette et sur la porte.
L agence ne fait aucun geste et propose juste d offrir le ménage ( chose qui est déjà faite puisque nous avons fait leur boulot et l appartement est 10 fois plus propre qu au départ) inadmissible de louer un bien comme celui-ci. Vacances gâchées et agence absente en communication.
Entre AGENCE IMMOBILIERE DU GRAND LARGE et SYND COPROP ALAMANDA, laquelle favorise davantage l’innovation au quotidien ?
Bonjour tout le monde, Nous recherchons quelqu'un qui pourrait me parler des spécificités de la coopération avec AGENCE IMMOBILIERE DU GRAND LARGE. La réunion de recrutement se tient-elle à domicile ? L'employeur soutient-il les candidats nouvellement embauchés ? L'entreprise offre-t-elle des primes au-delà de la base salariale ? Est-il possible de travailler 3/4 temps ? Merci pour les conseils.