Salaire AGENCE NATIONALE DE FORMATION

Responsabilités

• assurer le suivi administratif de ces actions et prestations
• animer des actions d'aide à l'orientation auprès de jeunes 16 - 26 ans
• rédiger les compte-rendus de ces actions et prestations
  Voir plus +4
• réalisation d'entretien de recrutement, d'orientation de carrière, d'évaluation
• négociation éventuelle sur un plan inter-régional ou inter-direction de la mise en oeuvre du projet en prenant en compte les éléments administratifs et financiers
• proposition de stratégies de recrutement en fonction de l'analyse des besoins et des évolutions des organisations
• vous serez amené à travailler sur l'ensemble des sites de l'Île-de-France

Exigences

• accueillir les personnes
• outils bureautiques
• marché de l'emploi
  Voir plus +30
• réaliser des opérations de sourcing
• mener un entretien de recrutement
• proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• techniques de recherche d'emploi
• animer une formation
• accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière
• techniques pédagogiques
• définir un projet individuel avec la personne
• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• rattaché au directeur régional des ressources humaines, vous contribuez à l'élaboration du projet professionnel ou de reconversion
• intervenir auprès d'un public d'adolescents
• réaliser des entretiens de recrutement
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• sélectionner des candidats pour un poste
• intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
• superviser le recrutement du personnel
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• mener des actions d'orientation professionnelle
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• méthodes d'élaboration de projet professionnel
• techniques de recrutement
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• organiser des actions collectives
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• techniques de conduite d'entretien
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste consultante

Responsabilités

• réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
• mettre sous tension une installation électrique
• raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  Voir plus +2
• positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
• raccorder des éléments basse tension

Exigences

• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• évaluer le travail d'un stagiaire
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +25
• former un public
• mettre en place des actions correctives et préventives
• automatisme
• câbler un matériel
• réaliser l'équipement électrique des locaux d'habitation
• réaliser l'équipement électrique des locaux tertiaires
• prise de recul et analyse des situations
• contrôler une installation électrique
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• capacité à s'adapter à des publics variés
• coordonner l'activité d'une équipe
• diagnostiquer une panne
• capacités à s'intégrer dans un réseau local et travail en équipe
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• domotique
• électricité du domaine des Voix, Données, Images
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• électronique
• fixer des éléments basse tension
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• habilitations électriques de travaux hors tension
• valeurs et qualités personnelle : empathie, bienveillance
• habilitations électriques de travaux sous tension
• lecture de plan, de schéma

Gains pour le poste electricien

Exigences

• appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• contrôler une installation électrique
• diagnostiquer une panne sur une installation
  Voir plus +12
• préparer un support à enduire
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment
• réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation électrique monophasée d'un bâtiment
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation sanitaire d'un bâtiment
• réaliser les travaux courants d'entretien et de finition à l'intérieur d'un bâtiment
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision

Gains pour le poste agent d'entretien

Responsabilités

• participer a la politique d'animation de l'e tablissement
• participer à la politique d'animation de l'établissement
• veiller a la qualite des conditions de vie des be ne ficiaires
  Voir plus +24
• veiller à la qualité des conditions de vie des bénéficiaires
• participer a la politique d'animation de l'etablissement
• avoir un ro le de me diateur entre les be ne ficiaires, le Centre A
• organisation, animation et encadrement des activite s extra- professionnelles afin d'assurer la qualite de vie des be ne ficiaires au sein de l'e tablissement hors temps de formation
• veiller a la qualite des conditions de vie des beneficiaires
• avoir un rôle de médiateur entre les bénéficiaires, le Centre AFPA et l'environnement
• gestion administrative des entrées et sorties des hébergés
• avoir un ro le de mediateur entre les beneficiaires, le Centre A
• etre l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires de l'établissement
• veille de la qualité des conditions d'hébergement
• activité principales
• etre l'interlocuteur privilegie des beneficiaires de l'établissement
• accueil
• aide aux premiers contacts avec le personnel de l'établissement
• aide au bénéficiaire dans sa démarche d'insertion sociale et professionnelle en liaison avec l'équipe psychopédagogique
• information du be ne ficiaire sur son statut
• coordination de l'accueil du premier jour et suivi de sa qualité pendant la durée du stage
• information du bénéficiaire sur son statut
• etre l'interlocuteur privile gie des be ne ficiaires de l'établissement
• formation dans l'animation
• aide aux premiers contacts avec le personnel de l'e tablissement
• aide au be ne ficiaire dans sa de marche d'insertion sociale et professionnelle en liaison avec l'e quipe psychope dagogique
• animation / Information / Accompagnement
• de veloppement et mise en place des moyens de communication pour informer les be ne ficiaires et faciliter les e changes sur tous les the mes les concernant

Exigences

• communication interne
• concevoir un projet d'actions socioculturelles
• définir une stratégie de communication
  Voir plus +8
• organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
• réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
• psychologie appliquée
• mettre en place des actions de communication
• profil du candidat
• niveau IV dans le domaine de l'animation, type BEATEP
• expérience
• si vous avez un bon relationnel et êtes organisé , n'hésitez pas à postuler

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• actions support à la force de vente : Etablissement des devis, Assurer le suivi commercial sur les affaires en cours, Assurer le traitement administratif des demandes individuelles

Exigences

• enregistrer les données d'une commande
• établir un devis
• réceptionner les appels téléphoniques
  Voir plus +11
• renseigner un client
• transmettre des données techniques et commerciales
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• gestion administrative
• outils bureautique
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Gains pour le poste assistante commerciale