
Le forum sur ALDES est bien calme en ce moment. L’entreprise continue-t-elle sur sa lancée ou bien il y a eu des évolutions ?
ALDES recherche un Chef de Produit pour les pompes à chaleur en CDI avec télétravail hybride.
Le poste implique le développement de partenariats stratégiques et le déploiement de gammes, avec un fort focus sur l'innovation et l'efficacité énergétique.
Est-ce que l'administration des responsabilités justifie les attentes d'expertise? Qui peut offrir des retours sur l'expérience chez ALDES?
Bon fonctionnement initial des produits comme le T-One et la pompe à chaleur
Produits silencieux
Service après-vente déplorable et non-réactif
Difficulté de trouver des pièces de rechange et réparateurs compétents
Problèmes récurrents de fonctionnement après une courte période d'utilisation
Application de domotique peu fiable et non mise à jour
Coûts élevés de réparation après la période de garantie
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une fois leur stage sera achevé, ces stagiaires et apprentis seront embauchés par l'entre^prise ?
Quel était le rythme de travail ?
Les revenus dans des entreprises similaires dans la région varient de 800 € à 2300 €. Et combien paie ALDES à ses employés?
Pouvez-vous imaginer le marché du travail français sans secrets? Ce phénomène est possible grâce à vous. Ajoutez une opinion sur ALDES en tant qu'employeur.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI