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L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• brand research
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• vos missions
• vous restituez au client les écarts constatés
• vous rédigez le rapport de vérification
• les missions
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
• offre émise par
• votre mission
• profil recherché
• identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux

Exigences

• permis B obligatoire
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• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• autonomie
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• rigueur
• permis B
• conditions et Avantages
• formation : BAC+2
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Avantages

• voiture de service
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• interessement
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• salle de sport
• mutuelle
• carte carburant
• plan d'epargne
• plan epargne
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés
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• vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
• votre mission
• vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe
• vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
• du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
• vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué

Exigences

• rigueur
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• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• aptitude
• conditions et Avantages
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives
• cadre Infirmier
• doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives
• autonomie

Avantages

• tickets restaurants
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• plan d'epargne
• voiture de service
• titres restaurants
• mutuelle
• remboursement transport
• voiture de fonction
• interessement
• ordinateur portable
• plan epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• de la rédaction des comptes rendus de visite destinés aux médecins
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• assurer le remplacement de compteurs chez les particuliers et professionnels
• assurer le respect des délais dans le traitement du matériel qui vous sera confié
• identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
• représenter l'image de marque de notre donneur d'ordre et du groupe OK Service
• de la livraison, du suivi et de la maintenance du matériel médical mis à disposition au domicile des patients
• du suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies
• vos missions
• être le garant de la qualité et la sécurité des prestations
• de la formation des patients et de leur entourage à l'utilisation du matériel médical

Exigences

• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
  Voir plus +9
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• véhicule léger Exigé
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Avantages

• plan d'epargne
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• carte carburant
• titres restaurants
• voiture de fonction
• mutuelle
• plan epargne
• ordinateur portable
• tickets restaurants
• remboursement transport
• voiture de service

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• la gestion des précontentieux et contentieux
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• S’assurer en partenariat avec les cabinets d’avocats déterminés de la bonne gestion juridique de la société
• du montage et du suivi des dossiers d'appels d'offres
• de la gestion d'un portefeuille de marques et de brevets
• faire appel si nécessaire à des cabinets d’experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés
• assurer une activité d’information, de conseil et de validation au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets
• rédiger et mettre à jour une base de contrats-type
• aider à la validation des contrats des collaborateurs une fois définis les objectifs assignés aux collaborateurs et éventuellement clients/fournisseur ou prestataires
• collaboration avec les services financiers et comptables
• assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence

Exigences

• vous êtes un communicant dans l'âme, avec une très bonne maitrise des procédures juridiques
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• rédiger des actes / procédures juridiques
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
• juriste d'entreprise ou similaire: 3 ans
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
• juriste d'entreprise ou similaire: 1 an
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• vous êtes tenace, autonome et savez travailler en équipe également

Avantages

• tickets restaurants
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• remboursement transport
• plan epargne
• salle de sport
• voiture de service
• plan d'epargne
• mutuelle
• titres restaurants

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Responsabilités

• suivre administrativement les déclarations de sinistres
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• préparer et organiser les assemblées générales
• accueil téléphonique
• rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux
• traiter les demandes de première urgence d'intervention
• suivre l'état d'avancement de chaque dossier
• accueil physique et téléphonique
• gérer l'accueil physique et téléphonique du service
• facturation
• envoyer les convocations d'assemblée générale

Exigences

• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
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• saisir des documents numériques
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• concevoir un tableau de bord
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• outils bureautiques
• réaliser un suivi d'activité

Avantages

• tickets restaurants
  Voir plus +7
• plan epargne
• titres restaurants
• remboursement transport
• plan d'epargne
• salle de sport
• interessement
• mutuelle