Salaire ALU RIDEAU

Responsabilités

• le service marketing te donne les moyens d'organiser tes propres événements afin de permettre de développer ton chiffre d'affaires
• tu conseilles ton client sur le produit et ses aspects techniques ainsi que sur les démarches administratives à effectuer
• tu réalises un reporting régulier et travailles dans une relation de confiance en direct avec ton responsable de secteur
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• tu participes aux événements de ton secteur .Le service marketing te donne les moyens d'organiser tes propres événements afin de permettre de développer ton chiffre d'affaires.Une partie de tes contacts est fournie par l'entreprise grâce à une communication externe très développée qui apporte une forte notoriété. https://www.youtube.com/watch?v=tymgUxB3NZU&feature=youtube_gdata_player
• nous sommes présents sur l'ensemble de la France pour développer nos différentes activités
• tu participes aux événements de ton secteur
• nous sommes présents sur l'ensemble
• rattaché à une agence commerciale et épaulé par ton responsable régional, tu as pour mission de faire fructifier ton secteur
• tu accompagnes ton client tout au long de son projet avec l'aide des différents services supports

Exigences

• nous recherchons avant tout un tempérament commercial, nous n'avons pas d'exigence particulière en ce qui concerne le niveau d'études
• nous recherchons avant tout un tempérament commercial, nous n'avons pas d'exigence particulière en ce qui concerne le niveau d'études. Nous privilégions la personnalité à la formation
• idéalement, tu es à l'aise avec les technicités du bâtiment
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• nous privilégions la personnalité à la formation
• tu es dynamique, rigoureux ... Rejoins-nous

Gains pour le poste technico commercial

Responsabilités

• rattaché à la Direction, vous avez la charge de développer le nombre de points de vente du réseau en France
• vous transmettez les valeurs de la société et construisez le réseau de demain
• définir et mettre en œuvre le plan stratégique de développement, afin d'assurer la croissance du réseau
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• accompagner et faire progresser les concessionnaires dans leur activité
• améliorer les performances commerciales et entrepreneuriales des concessionnaires
• analyser les ratios commerciaux et apporter les actions correctrices en lien avec les concessionnaires
• contrôler le savoir-faire et l'application du concept de l'enseigne
• prospecter et assurer une veille permanente, afin de définir les emplacements stratégiques, pour accroître la couverture de la marque en France

Exigences

• vous aimez travailler en équipe et vous savez faire preuve d'aisance relationnelle avec tous types d'interlocuteurs et de profils
• des déplacements en Régions sont à prévoir
• vous avez une expérience de 10 ans minimum dans le domaine commercial dans l'univers du bâtiment ou de l'habitat ou une expérience solide dans l'animation de réseau
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• vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un groupe familial, sérieux et ambitieux vous donnant les moyens de réussir et offrant de réelles perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous

Gains pour le poste animateur

Responsabilités

• proposer et animer la politique de Gestion des RH
• piloter les projets RH transversaux et participer à la conduite du changement qui peut en découler
• gérer le processus de recrutement jusqu'à l'intégration
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• superviser la formation et le développement des compétences
• accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes
• animer les relations collectives
• superviser l'ensemble des travaux administratifs et de paye relevant de la Direction des Ressources Humaines
• contribuer à la sécurité juridique en matière de droit social et gérer les contentieux éventuels

Exigences

• de formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation RH, doté d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement acquise dans un environnement industriel, vous avez développé de solides connaissances dans les domaines RH et juridique
• doté d'un très bon relationnel associé à des qualités d'adaptation, vous savez vous montrer habile dans la négociation
• appréciant conduire des actions opérationnelles RH, rigoureux et ayant le sens de l'organisation, vous savez mettre en pratique des impératifs et des directives à respecter

Responsabilités

• piloter et organiser quotidiennement le travail de ton équipe afin d'assurer le bon déroulement de la production
• assurer la coordination et la communication avec les différents secteurs de production et services transverses
• rattaché au Responsable de Production, tu es en charge de l'animation du secteur Vitrage
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• assurer les tâches administratives et les saisies informatiques quotidiennes
• participer à la production de ton secteur
• garantir une qualité optimale en identifiant les non-conformités et en mettant en place des actions correctives
• manager tes collaborateurs

Exigences

• ta rigueur, ta facilité de communication et ta force de proposition seront les qualités indispensables pour ta réussite dans cette fonction

Responsabilités

• de chiffrer le projet
• d'assurer un accompagnement technique auprès des commerciaux, métreurs et poseurs
• de réaliser une étude du projet technique et du dimensionnement de la structure, à partir d'un cahier des charges établi entre le commercial et le client
  Voir plus +1
• sous l'autorité du Responsable Technique, vous serez en charge :- de réaliser une étude du projet technique et du dimensionnement de la structure, à partir d'un cahier des charges établi entre le commercial et le client,- de chiffrer le projet,- d'assurer un accompagnement technique auprès des commerciaux, métreurs et poseursVous pourrez également être amené à vous déplacer occasionnellement lors des réunions techniques

Exigences

• aisance relationnelle, organisation et autonomie sont des qualités indispensables à la réussite de ce poste
• vous avez exercé ce métier dans le secteur de la structure métallique ou équivalent et vous maitrisez le calcul de charge, votre profil nous intéresse