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Pathétique menteur prétentieux pas de respect
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Qu'est ce qui est nul dans leur service selon vous? Que faut t'il faire pour améliorer leur service?
Pas serieux
Le responsable, les heureuse ouvertures et fermetures. Un avis signalé d (supprimé par l'administrateur) et (supprimé par l'administrateur) antilope.
Améliorer, changer de directeur. Il m a dit si un poste se libere comme de chef d équipe ou responsable SVC nettoyage Vinci. Je vous appelle. Pendant l entretien on comprend rien. Il parle entre les dents et d un coup dit je vais change de pc portable. Valérie jehel vous tourne le dos alors que la table est ovale. Et il y avait une jeune femme avec l air timorée mal à l aise. On a pas parlait d handicape. J ai le dos en miette et donc rester des heures assis m est impossible. J ai quand mm 20 ans dans le nettoyage extérieur et dans l hôtellerie comme directeur puis gérant.
Un avis d un employé parle d'escroc et de (supprimé par l'administrateur) en parlant d antilope.
Ambiance gênante mal à l aise. Pas moi. Eux étaient pas biens déçus . 8 minutes chrono l entretien. Je me suis levé. Nul.
Et pretentieux.
@123456 pourquoi vous avoir appeler si le poste à conquérir était encore occuper?
Car je l ai vu sur un site où l on proposait cette offre. Donc, j ai compris qu il cherchait toujours une personne pour les aires de repos d'autoroute Vinci....
Nul. Pas d écoute. Partent a 12h au lieu de 12h30. Peu sérieux. Ambiance ennuieuse. Mensonge. Le responsable était introuvable personne ne savaient ou mentaient. A fuite. Un avis antérieur les traitent de (supprimé par l'administrateur) et d (supprimé par l'administrateur)
C'est tout le monde qui part à 12H30 ou c'est la minorité?
Seul un monsieur a répondu. Ils sont plus là partis déjeuner 12h07
Est-ce que c'est constamment à cette heure qu'ils partent?
Vous mentez pas ce jour là. Partis resto.
Promesse non tenue concernant poste de chef d équipe sur aire d autoroute. On y a payer pour vomir ces écrits?
Faudrait leur demander. Surtout au directeur et aux simples employés et anonymes.
Les responsables mentent
Posez leur la question. Je ss pas flics
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
Où les managers motivent-ils mieux les employés dans ANTILOPE ATELIER PROTEGE ou GHESQUIERES SA?
Mon évaluation de patron, c’est 10. Le rythme de travail chez ANTILOPE ATELIER PROTEGE est: Rapide. Quant aux horaires de travail flexibles chez ANTILOPE ATELIER PROTEGE, c’est Oui. Je ne sais pas pour les autres, mais j’attribuerais à l’équipe de ANTILOPE ATELIER PROTEGE une note 10. Il est difficile de dire si l’entreprise va avoir du succès, plutôt Oui, mais je ne suis pas sûr/e. Étant une personne objective, il me convient d’évaluer les compétences de mes collègues à 10. Est-ce que des changements sont visibles après des réunions ? oui