Il est proposé un poste d’Infirmier en EHPAD, avec rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR) et reprise d’ancienneté à 100%, plus +1% par an. Missions centrées sur la continuité des soins, la surveillance clinique et l’application stricte des protocoles gériatriques, en guidant les AS au quotidien. Gros point positif: plannings sans horaires coupés, journées en 12h.
Est-ce un poste très exigeant au quotidien, et ce niveau de salaire/SEGUR est-il vraiment raisonnable pour la charge en EHPAD, d’après les retours?
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