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J'ai appris que une personne avait été embaucher malgré que des personnes avaient dit de ne pas le prendre car il fesait beaucoup erreur, mais (supprimé par l'administrateur) a voulu le prendre et lui faire signé son CDI.
Ne prend pas compte de la santé des salariés. Les laisserait crever au poste si c'était possible. Plannings communiqués aléatoirement. Tiens, je travaille samedi ? On ne m'avait pas prévenu
J'ai appris que une personne avait été embaucher malgré que des personnes avaient dit de ne pas le prendre car il fesait beaucoup erreur, mais la chef du vidéocodage a voulu le prendre et lui faire signé son CDI.
Quels types d'erreurs cette personne commettait-elle fréquemment? La chef du vidéocodage a-t-elle justifié sa décision?
Apparemment, en SOFEMAT, il est plus facile d'obtenir des vacances plus longues que dans APF 3 I CONCEPT voisine. C'est vrai?
Salaire horaire ?
Comment était le travail chez APF 3 I CONCEPT? Écrivez si c'est un employeur qui vaut la peine d'être recommandé.
Sont-ils prêts à subventionner la formation des employés dans APF 3 I CONCEPT à proximité TRANSPORTS BOZEC?
Est-ce queAPF 3 I CONCEPT à proximité TRANSPORTS BOZEC recrute-t-elle aussi fréquemment?