Avis FRAPPA
L'esprit d'équipe chez FRAPPA résiste-t-il bien aux moments de coup de feu ?
Technicien Itinérant chez FRAPPA, CDI avec salaire de 30K à 35K € par an!
Poste basé dans la région Auvergne Rhône-Alpes, nécessitant une formation technique et compétences en maintenance de véhicules frigorifiques. Inclut un camion atelier équipé et avantages CSE.
Les attentes techniques et déplacements fréquents correspondent-ils aux avantages proposés? Quelqu'un a déjà travaillé chez FRAPPA et peut partager une expérience?
Salut Adrien (même si on connait tous ton vrai prénom).
Si tu as eu un problème avec des membres du bureau d'étude ou bien si tu te penses suffisamment qualifié pour nous reprocher un manque de compétence, d'expérience ou de méthode dans la manière de faire un dossier de production pour fabriquer une carrosserie de poids lourd, je t'invite à venir nous en parler les yeux dans les yeux plutôt que de critiquer après coup. Avoir un problème avec ta hiérarchie pendant une période d'essai est une chose, te permettre de critiquer ouvertement le niveau intellectuel des employés en est une autre. Je prends ton commentaire personnellement, passes en discuter quand tu veux, tu connais l'adresse.
Bonne continuation.
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Cette offre d'emploi pour un peintre carrossier chez FRAPPA semble proposer un salaire compétitif, allant de 14 € à 16 € de l'heure. Cependant, il n'est pas précisé si ce salaire est négociable en fonction de l'expérience ou des compétences du candidat. Est-ce que FRAPPA offre des possibilités d'avancement professionnel ou de formation continue pour les employés ? De plus, il est mentionné que FRAPPA est soucieuse de l'impact environnemental de ses véhicules. Est-ce que l'entreprise dispose de certifications ou de pratiques spécifiques pour soutenir cet engagement environnemental ?
Effectivement ambiance de travail malsaine. Entreprise d'un autre temps (celui de Zola)
Êtes-vous un employé actuel ou ancien? Savez-vous quels sont les horaires de travail?
Bien détaillée et argumentée.
Comparée aux standards du secteur, la garantie de FRAPPA vous paraît-elle compétitive ?
Les primes et bonus sont-ils plus motivants chez FRAPPA ou chez HANDI DRIVE ?