Il est proposé un poste de TISF en CDI temps plein, payé à partir de 2163,75€ brut/mois avec reprise d’ancienneté. Le cœur du job reste l’accompagnement de familles sur la parentalité, la santé et l’administratif, avec interventions de 4h par famille et pas mal de suivi.
Exigence marquante : être opérationnel avec des diplômes “faisant fonction”, puis passer par une VAE pour sécuriser le DE. Avantage principal : tous les frais de transport remboursés (0,38€/km).
Je peux avoir des retours : niveau exigences au quotidien, charge émotionnelle, et 2163,75€ c’est raisonnable pour ce rythme ?
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur ASS.L.1901 AIDE AUX MERES DE FAMILLE et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Où l’on sent que les salariés comptent le plus : ASS L 1901 AIDE AUX MERES DE FAMILL ou COOP TOUR A1 ?
Vous connaissez ASS.L.1901 AIDE AUX MERES DE FAMILLE plus que d'autres? Exprimez-vous dans notre base d'opinions sur les employeurs et aidez les personnes à la recherche d'un emploi à prendre une décision.