Poste de Directeur/Directrice d’ACM en CDD de remplacement jusqu’au 10 avril 2026, 35h annualisées. Salaire non indiqué, ce qui pose question vu l’ampleur du rôle. Grosse attente: piloter à la fois RH, budget, projets pédagogiques et conformité ACM sous l’œil du CA. Avantage principal: responsabilité globale et vraie marge d’action sur le projet éducatif.
Quel niveau d’exigence réel au quotidien et un salaire “normal” pour ce poste, ou beaucoup de pression pour pas grand-chose ?
Comment est actuellement la situation au travail chez ASSOCIATION ACCUEIL ET LOISIRS ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Apparemment, dans ASSOCIATION ACCUEIL ET LOISIRS, ils exigeaient moins des candidats à un emploi que dans COMMUNAUTE DE COMMUNES ST FULGENT. C'est vrai?