Avis Aésio Santé
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Éloïse
Rejoignez Aésio Santé en tant que Contrôleur interne en CDI!
Poste clé avec un salaire entre 35K€ et 45K€, pour mettre en place un solide système d'audit interne. Nécessite un Bac +5 en finance/comptabilité et une première expérience en contrôle interne ou audit.
Cette offre est-elle en phase avec les responsabilités et ses exigences? Qui a travaillé chez Aésio Santé et peut partager ses impressions?
Ambre
Date de l'expérience: 17-06-2025
J'ai été appelé par aesio pour un contrat hospitalisation que j'ai accepté sauf que quand j'ai été hospitalisée mon contrat ne marche pas car il y avait 3 mois de stage ( carence) chose que l'interlocutrice ne m'a pas mentionnée je suis vraiment déçue . Il est évident qu'à la fin de mon contrat je le renouvelerai pas surtout que la carence se terminait à deux jours près de mon hospitalisation
Framboise
Date de l'expérience: 01-01-2022
1 étoile car je ne peux pas mettre zéro étoile.
Résiliation de la mutuelle de Groupe non effectuée après mon licenciement en avril 2021 et de l'envoie d'un courrier en AR au siège en mai pour cela. Vous avez mis votre nouvelle mutuelle de Groupe aésio en télétransmission de mes soins et celle de mon compagnon à la CPAM Loire au 1er Janvier 2022 empêchant ma mutuelle de recevoir la télétransmission de mes soins et ne permettant pas mes remboursements de ma mutuelle. En réponse, de mon interlocuteur aésio du siège à Saint-Etienne, on me dit qu'il s'agit de la convention collective pour les salariés du Groupe aésio et que c'est normal. Et j'ai été licenciée par votre DRH au siège suite à une demande de 7 jours de congés payés pour la première fois et des menaces des licenciements récurrents de la direction de votre filière orthopédique dynamut et mépriser pour l'individu que je suis par la direction et la DRH adjoint aésio. Vous ne pouvez pas me dire qu'en 2022, "je suis salariée" après tout ça. C'est purement illégale de bloquer la mutuelle d'un ancien salarié et de son conjoint pour connaitre ses soins médicaux et en plus ce n'est pas comme si vous alliez les rembourser ses fameux soins. C'est honteux!!!! Et vous ne manquez pas de honte vu les erreurs de votre filière orthopédique à me proposer à 2000euros en juin 2022 au Prud'homme pour arrêter les procédures , vous me dégouté. Je vous l'avais déjà dis vous êtes MAUVAIS de chez MAUVAIS. A fuir et même pour les salariés au sein du Groupe aésio, qui a un mépris plus prononcer pour les salariés noires, du vécu. On vous sortira que votre "faciès ceci" et "que l'on ne voit pas la volonté en vous" etc ...
Framboise
Date de l'expérience: 01-01-2022
Non, pas pour le moment car je poursuis la filière orthopédique au conseil des Prud'hommes. Et je tiens à ce que les personnes sachent à qui ils ont affaire. Mais je compte bel et bien déposer une plainte car un acte vicieux.
Marius
Pourquoi ne pas aborder l’option dune arrangement a l’amiable ? Cela peut aussi être plus serein
Framboise
Date de l'expérience: 01-01-2022
Parce que ça ne m'intéresse pas de traiter avec des personnes irrespectueuses qui n'ont eu que d'audace de me traiter de (supprimé par l'administrateur) et de me mépriser.
Salaire très bas
Date de l'expérience: 16-12-2021
Salaire très bas
Eloise
Bonsoir, pouvez-vous me dire plus ? Ils offrent un CDI ? Merci d'avance
Framboise
Date de l'expérience: 12-04-2021
Ancien salarié dans la filière orthopédique dynamut du groupe aésio, poste d'orthopédiste orthésiste sur saint étienne 42. J'étais à 1498EUR par mois sous contrat CDI. Par contre quand j'ai demandé de poser mes jours de congés payés j'ai eu droit à des menaces de licenciement à plusieurs reprises et j'ai été licenciée pour fautes réelles et sérieuses de ne pas avoir atteint l'objectif du responsable de filière de facturer 3800EUR en 3 semaines. Pour la DRH adjointe s'était normale de rajouter des tâches considérables sans avenant de contrat ni augmentation de salaire. Et elle se sent Greg Lietman, et arrive à déterminer visuellement la volonté d'un d'effectuer une tâche. Cette entreprise n'a aucun problème avec la discrimination, c'est direct des préjugés et phrases vous traitant de (supprimé par l'administrateur) voir limite de (supprimé par l'administrateur)
Colette
Aésio Santé ne fait plus beaucoup parler d'elle ces derniers temps. Mais on sait que dans certaines entreprises, les choses peuvent évoluer très rapidement. Est-ce que quelqu’un sait si tout est toujours comme avant ?
Manon
Grâce à sa garantie, recommanderiez-vous plus facilement Aésio Santé à votre entourage ?
Hervé
Selon vous, en quoi l’expérience globale avec Aésio Santé justifie-t-elle son prix ?
Villes voisines