Avis Aésio Santé

J'ai été appelé par aesio pour un contrat hospitalisation que j'ai accepté sauf que quand j'ai été hospitalisée mon contrat ne marche pas car il y avait 3 mois de stage ( carence) chose que l'interlocutrice ne m'a pas mentionnée je suis vraiment déçue . Il est évident qu'à la fin de mon contrat je le renouvelerai pas surtout que la carence se terminait à deux jours près de mon hospitalisation

Cette offre d'emploi est de la société Aésio Santé pour un poste de secrétaire. Le travail est à temps plein et l'entreprise est basée à Cournon-d'Auvergne, dans le Puy-de-Dôme. Aésio Santé est un acteur majeur de la santé en France.
Le candidat retenu sera responsable de diverses tâches administratives, notamment la gestion des appels téléphoniques, la mise sous pli des courriers, la gestion des fournitures administratives, la facturation, les encaissements et le suivi des impayés, ainsi que l'assistance administrative.
Quel est le salaire pour ce poste de secrétaire ? Est-ce qu'il y a des opportunités de formation et de développement professionnel au sein de l'entreprise ? Quelles sont les compétences spécifiques nécessaires pour ce poste ?

1 étoile car je ne peux pas mettre zéro étoile.
Résiliation de la mutuelle de Groupe non effectuée après mon licenciement en avril 2021 et de l'envoie d'un courrier en AR au siège en mai pour cela. Vous avez mis votre nouvelle mutuelle de Groupe aésio en télétransmission de mes soins et celle de mon compagnon à la CPAM Loire au 1er Janvier 2022 empêchant ma mutuelle de recevoir la télétransmission de mes soins et ne permettant pas mes remboursements de ma mutuelle. En réponse, de mon interlocuteur aésio du siège à Saint-Etienne, on me dit qu'il s'agit de la convention collective pour les salariés du Groupe aésio et que c'est normal. Et j'ai été licenciée par votre DRH au siège suite à une demande de 7 jours de congés payés pour la première fois et des menaces des licenciements récurrents de la direction de votre filière orthopédique dynamut et mépriser pour l'individu que je suis par la direction et la DRH adjoint aésio. Vous ne pouvez pas me dire qu'en 2022, "je suis salariée" après tout ça. C'est purement illégale de bloquer la mutuelle d'un ancien salarié et de son conjoint pour connaitre ses soins médicaux et en plus ce n'est pas comme si vous alliez les rembourser ses fameux soins. C'est honteux!!!! Et vous ne manquez pas de honte vu les erreurs de votre filière orthopédique à me proposer à 2000euros en juin 2022 au Prud'homme pour arrêter les procédures , vous me dégouté. Je vous l'avais déjà dis vous êtes MAUVAIS de chez MAUVAIS. A fuir et même pour les salariés au sein du Groupe aésio, qui a un mépris plus prononcer pour les salariés noires, du vécu. On vous sortira que votre "faciès ceci" et "que l'on ne voit pas la volonté en vous" etc ...

Salaire très bas