Avis ASYS
Il est proposé un poste de Customer Success Manager Santé en CDI, package 40–43K€ brut/an (fixe + variable). Portefeuille de centres hospitaliers, avec rôle de “business owner” et pilotage serré des KPI (adoption, ARR, NRR, NPS), plus détection d’upsell/cross-sell et prévention du churn. Avantage principal : télétravail possible à 50% du temps.
Est-ce que les exigences sont vraiment lourdes chez ASYS et, à ce niveau de pression KPI, 40–43K€ paraît raisonnable ?
Une ambiance délétère une direction déconnectée des réalités un produit qui ne tient pas ses promesses
Entreprise toxique à fuir
Pas d’argument !
La discussion sur ASYS est calme depuis un moment. Peut-être qu’un employé pourrait partager quelques informations sur la situation actuelle ?
Où la loyauté des employés semble-t-elle la plus élevée, chez ASYS ou chez HAUTE DEFINITION ?