
Il est proposé un CDI d’Opérateur régleur en ligne de refendage, avec rémunération motivante : fixe + primes + participation/intéressement + 13e mois.
L’attente centrale semble être la maîtrise des réglages et le pilotage de la ligne, avec auto-contrôle qualité et manutention au quotidien.
L’avantage mis en avant: formation interne (pont + CACES 1/3/5 si besoin) pour monter en autonomie.
Est-ce que les exigences sur la cadence/qualité sont fortes, et le package (avec 13e mois) est-il vraiment correct selon l’atelier?
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Est-il vrai que ATELIER DE REFENDAGE SERVICES s'occupe de commerce de gros de métaux ferreux et non ferreux sous formes primaires?
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