
En tant que directeur d’agence chez Atmos Propreté Services Associés, je suis particulièrement fier du travail accompli chaque jour par nos équipes.
Notre structure repose sur des valeurs fortes : le respect des collaborateurs, la proximité avec nos clients et l’exigence de qualité dans chacune de nos prestations. Nous mettons un point d’honneur à accompagner nos équipes, à favoriser la confiance et à maintenir un environnement de travail sérieux et bienveillant.
Ce qui fait la force d’Atmos Propreté Services Associés, ce sont avant tout les femmes et les hommes qui composent l’entreprise. Leur engagement, leur professionnalisme et leur sens du service contribuent directement à la satisfaction de nos clients.
Je suis convaincu que cette dynamique collective et cette culture de l’exigence continueront à faire grandir notre agence dans les années à venir
Quels sont les défis spécifiques rencontrés par les équipes et comment la direction les accompagne-t-elle pour maintenir cet environnement de travail bienveillant ?
Bonne ambiance de travail : Les employés mentionnent une atmosphère de travail conviviale et un bon esprit d’équipe, ce qui rend le quotidien plus agréable.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires, ce qui peut être un avantage pour les employés ayant des contraintes personnelles.
Formation et accompagnement : Les nouveaux employés reçoivent un bon niveau de formation et d'accompagnement pour bien débuter dans leur poste.
Rémunération parfois insuffisante : Certains employés estiment que le salaire est bas par rapport aux exigences du poste ou aux standards du secteur.
Charge de travail élevée : Il peut y avoir une pression importante, avec la nécessité de remplir de nombreuses tâches en peu de temps, notamment en haute saison.
Manque de matériel : Les employés ont signalé un manque de ressources ou d'équipements nécessaires pour effectuer leurs tâches efficacement.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Bonjour,
Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour d’expérience. Nous sommes heureux de lire que l’ambiance de travail, l’esprit d’équipe ainsi que l’accompagnement des nouveaux collaborateurs sont perçus positivement. Ces points font partie des priorités de notre agence, car nous sommes convaincus qu’un environnement de travail respectueux et collaboratif est essentiel pour la qualité des prestations que nous proposons à nos clients.
Concernant les remarques évoquées, notamment sur la charge de travail, la rémunération ou le matériel, nous restons attentifs aux retours de nos équipes. Le secteur de la propreté demande parfois une forte mobilisation, en particulier lors de certaines périodes d’activité, et nous travaillons continuellement à améliorer l’organisation, les conditions de travail et les moyens mis à disposition.
Le dialogue avec nos collaborateurs est pour nous un levier important d’amélioration. Chaque retour nous aide à faire évoluer nos pratiques et à renforcer la qualité de notre environnement de travail.
Nous remercions sincèrement celles et ceux qui contribuent chaque jour au bon fonctionnement et à la réussite de notre agence.
Bien cordialement,
La direction
Pourriez-vous préciser quels aspects de la charge de travail ou du matériel nécessitent une amélioration ?
**et aucune communication aucuns avantages pas de CE et surtout pas professionnel !
Bonjour, @Anonyme est-ce que les services qu'ils effectuent sont satisfaisant?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 1,1 M | 1,1 M | 1,3 M | 1,2 M |
| Salaires et traitements (€) | 164 k | 152 k | 175 k | 184 k |
| Marge brute (%) | 97 | 97 | 98 | 98 |
| Marge brute (€) | 1,5 M | 1,8 M | 1,9 M | 1,9 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 8 | 8 | 11 | 15 |
| Résultat d’exploitation (€) | 155 k | 204 k | 319 k | 395 k |
| Résultat net (€) | 127 k | 161 k | 223 k | 304 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 41 k | 44 k | 33 k | 32 k |
| Achats de matières premières (€) | 41 k | 45 k | 33 k | 32 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 92 | -1,2 k | -544 | -306 |
| Trésorerie disponible (€) | 811 k | 651 k | 822 k | 572 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | - | - | 125 | 463 |
| Autres dettes financières (€) | 684 k | 676 k | 544 k | 363 k |
| Capital social (€) | 8 k | 8 k | 8 k | 8 k |
Y’a t’il un syndicat ?
Au aucunes infos , aucuns avantages
Vous êtes-vous renseigné auprès de l'entreprise déjà afin de voir ce qu'ils proposent à leurs employés ?
Est-ce que ATMOS PROPRETE SERVICES ASSOCIES utilise des chatbots pour gérer son assistance clientèle en dehors des heures d'ouverture ?
Est-ce que les services de ATMOS PROPRETE SERVICES ASSOCIES sont toujours aussi bons qu'au premier jour ?
Bonjour,
Merci pour votre question. Chez Atmos Propreté Services Associés, nous attachons une importance constante à la qualité de nos prestations, quel que soit le moment. Depuis le premier jour, notre priorité reste la même : garantir un service fiable, rigoureux et adapté aux besoins de nos clients.
Nous travaillons quotidiennement avec nos équipes pour maintenir ce niveau d’exigence, notamment grâce au suivi des prestations, à la formation de nos agents et à l’écoute des retours de nos clients. Cette démarche d’amélioration continue nous permet de préserver la confiance que nos partenaires nous accordent depuis de nombreuses années.
Si vous avez une expérience ou une question plus précise, nous serions ravis d’échanger avec vous afin d’y répondre de la manière la plus transparente possible.
Bien cordialement,
La direction
ATMOS PROPRETE SERVICES ASSOCIES ou CASA PROPRETE : où avez-vous senti une vraie confiance de la hiérarchie ?
ATMOS PROPRETE SERVICES ASSOCIES ou CASA PROPRETE : où avez-vous senti une vraie confiance de la hiérarchie ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI