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Aucune reconnaissance salaire bas

C'est la première fois que je participe à un processus de recrutement où clairement on me manque de respect. Actuellement en poste , je suis cooptée par un commercial de l entreprise que je rencontre par hasard chez un client pour un poste de chargée d affaire. Après plusieurs échanges avec la RH, je suis contactée par le manager pour un entretien téléphonique puis physique dès le lendemain. 2h d entretien face à 2 managers, l engagement est pris de me faire un retour dans la semaine suivante. Le temps passe, pas de nouvelles, je recontacte le manager qui finit par me faire un retour me disant qu ils craignent que je ne sois pas à l' aise avec le CRM et l'aspect technique des produits malgré mon expérience et mes compétences.Je lui concède que je ne suis pas calée sur le plan technique mais que je suis vraiment motivée pour apprendre, en revanche je ne comprends pas les craintes sur le CRM car je l utilise depuis des années dans ma fonction . Le manager me propose donc une journée découverte afin de lever ces incertitudes. Je pose un jour de congé pour me rendre à mes frais (aucune compensation proposée) à 150km de chez moi pour me retrouver face à un commercial qui m a fait attendre plus de 2heures dans un café, face à son ordi et qui répondait (ou pas) avec agacement à mes questions. Celui avec qui je dois être l après midi nous rejoint, offre une boisson a son collègue et ne me propose même pas. Le gars était aussi agréable que celui du matin.J'ai juste perdu mon temps, de l'argent, je n ai rien appris car cette journée n'était absolument pas préparée. Au bout d une semaine, le manager ne m ayant toujours pas recontactée pour recueillir mon impression, je l appelle et il me fait exactement le même retour: nous ne donnons pas une suite favorable car nous craignons que vous ne soyez pas à l aise avec le CRM. Participant à un autre recrutement qui a fonctionné je n' ai donc aucun regret pour Hilti qui m a montré le pire mais je perds un peu de temps pour rédiger ce retour pour avertir que si vous êtres une femme de plus de 45 ans, fuyez car vous risquez fortement d être victimes de préjugés non fondés de la part d'une entreprise qui a d énormes progrès à faire en terme de parité et de respect des candidats. Avec les tarifs prohibitifs qu ils pratiquent chez les clients on pourrait s attendre à ce qu ils aient les moyens de former leurs équipes à être en adéquation avec les valeurs du 21eme siècle......