Quoi de neuf chezB & DM? Si vous avez des infos, écrivez un avis
Environnement de travail collaboratif : Chez B & DM, il existe une culture forte de la collaboration où les employés sont encouragés à travailler en équipe pour atteindre les objectifs communs.
Opportunités de formation : L'entreprise investit dans le développement de ses employés en proposant des formations régulières et des possibilités de progression personnelle et professionnelle.
Flexibilité des horaires : B & DM offre la possibilité d'avoir des horaires flexibles, ce qui permet aux employés de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.
Pression constante pour atteindre les objectifs : Les employés peuvent ressentir une pression élevée pour atteindre les performances attendues, ce qui peut être source de stress.
Communication interne à améliorer : Certains employés estiment que les procédures de communication interne pourraient être optimisées pour éviter les malentendus et améliorer l'efficacité.
Rémunération parfois inférieure aux attentes : La rémunération n'est pas toujours compétitive par rapport à d'autres entreprises du même secteur, surtout pour les nouveaux entrants.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
vous employez des personnes sur brest qui logent dans le meme appartement,ils font de la locationet vos employés change tous les 6 mois et le probleme, ils n'ont aucun savoir vivre, dans l'immeuble, c'est l'enfer. puisque ils partent et se font remplacés par d'autres personnes qui travaillent pour vous aussi
pourriez vous leurs rappeler les regles de savoir vivre svp. merci
Dans quelle entreprise le travail vous plaît mieux, B & DM ou EDE ENERGIES?
Est-il vrai que B & DM s'occupe de l'installation de systèmes électriques de paiement pour parking?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI