Poste de Commercial terrain en CDI, avec fixe assuré + variable non plafonné.
Mission très orientée chasse: prospecter, animer un réseau local, faire du diagnostic cabinet et closer de A à Z, puis suivre l’onboarding et l’upsell. Un point qui interpelle: la pression sur les KPI (RDV diagnostics, conversion, CA, événements, renouvellement) semble permanente. En face, l’avantage clé reste le véhicule de fonction.
Je trouve l’exigence forte pour un salaire “fixe + variable non plafonné” sans montant: rémunération vraiment raisonnable ou surtout à la perf?
Comment est la situation concernant le travail chez Binhas Global Dental School? Il me semble que ça va mieux, mais malheureusement il n'y a pas toujours de nouvelles opinions.