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En quête d'un Commercial Itinérant pour POINT.P!
Représentant de la marque, engagement sur le terrain auprès d'artisans pour proposer des solutions adaptées. Axé BtoB, rôle crucial dans la prospection et conclusion des ventes. Expertise en construction durable requise.
Les attentes semblent-elles équilibrées avec les opportunités offertes? Des témoignages sur le poste chez POINT.P?
Environnement de travail stimulant : BMRA est connu pour offrir un cadre de travail dynamique avec des projets innovants et une culture d’entreprise encourageant l'initiative.
Possibilités de développement professionnel : L’entreprise encourage la croissance professionnelle avec des programmes de formation et des opportunités d’avancement internes.
Bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle : BMRA s’efforce de maintenir un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle en offrant des horaires flexibles et une culture de travail équitable.
Pression liée aux performances : Les employés peuvent ressentir une forte pression pour atteindre des objectifs ambitieux, ce qui peut parfois conduire à un stress élevé.
Opportunités limitées dans certaines régions : Les possibilités d’avancement peuvent être géographiquement restrictives, avec moins d’opportunités dans certaines zones par rapport à d'autres.
Processus décisionnels parfois lents : Il peut y avoir une bureaucratie pesante qui ralentit la prise de décisions et entrave l’innovation rapide.
Le salaire de chef d'agence BMRA est de 3000 à 5000 €/mois. Au quotidien, chef d'agence doit garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle.
Il y a quelque temps, j'ai remarqué que l'entreprise LE SECRET DU CHEF est proche d'ici, je me demande si j'obtiendrais de meilleures conditions qu'en BMRA?
Est-il vrai que BMRA s'occupe de commerce de gros de bois brut?